法律解析： 可通过下列证据予以证明：1、社会保险记录。社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。2、工资发放记录。如盖章的工资条、工资卡的银行记录3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单（表）。4、房贷收入、缴税证...查看全文

所谓“事实劳动关系”指的是劳动关系双方当事人在建立劳动关系或变更原劳动关系时，没有按照法律的要求签订书面的劳动合同，只是以口头协议的形式(或者其它形式)约定双方当事人的权利和义务。换言之，“事实劳动关系”是指没有书面合同形式的劳动...查看全文

劳动关系的证明可以通过工资支付凭证、社保缴纳记录、身份证明、招聘记录、考勤记录等方式进行；劳动合同的条件包括用人单位和劳动者的主体资格、合同草案的起草和协商、双方意见的充分协商、合同的鉴证和备案等；即使未签订劳动合同，只要有一定的...查看全文

事实劳动关系的主要情形包括：未签订劳动合同、口头协议替代书面劳动合同、其他合同中规定劳动者权益、劳动合同期满未终止或续签、无效合同但已建立劳动关系。证明存在事实劳动关系可参考工资支付记录、社保缴纳记录、工作证等身份证明、招聘记录、...查看全文

通过用人单位或老板个人账户或公司财务人员账户转账的工资可以证明存在劳动关系，根据劳动和社会保障部的规定，可以参考工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证等证件、招聘记录、考勤记录和劳动者证言等来认定劳动关系。...查看全文

律师分析： 1、社会保险记录 社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。2、工资发放记录 如盖章的工资条、工资卡的银行记录3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表)4、房贷收入、缴税证明 可以以买房买车贷款为由...查看全文

一、如何证明劳动关系的存在1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册。如无法搜集到上述证据原件，可采取复印或拍照方式搜集。2、如用人单位有为劳动者购买社保，劳动者可以到...查看全文

所谓“事实劳动关系”指的是劳动关系双方当事人在建立劳动关系或变更原劳动关系时，没有按照法律的要求签订书面的劳动合同，只是以口头协议的形式(或者其它形式)约定双方当事人的权利和义务。换言之，“事实劳动关系”是指没有书面合同形式的劳动...查看全文

劳动关系存续期，是指用人单位与劳动者建立劳动关系后，到正式办理解除或者终止劳动关系之间的期限。包括试用期间、实际劳动期间、病假医疗期间、产假期间、休假期间、停薪留职期间等。用人单位与劳动者之间实际存在着管理与被管理、指挥与被指挥、...查看全文

劳动关系通常是用劳动合同进行证明的。如果没有劳动合同的，可以凭借缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的工作证、工资支付凭证或记录等能够证明身份的证件来进行劳动关系的证明。 ...查看全文

律师分析： 劳动合同是劳动者在用人单位工作的重要依据，也是在解决劳动争议的重要证据；劳动者与用人单位未签订劳动合同的劳动关系，在法律上称之为事实劳动关系。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日...查看全文

如何证明事实劳动关系存在 证明事实劳动关系存在的方式是认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1.工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录； 2.用人单位向劳动者发放的工作证等能够证明身份的证件； 3.考勤记录； 4.其他劳动...查看全文

法律解析： 用人单位未与劳动者签订劳动合同，可参照下列凭证认定双方存在事实劳动关系： 1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位发放的能够证明身份的证件； 3、招用记录；4、考勤记录；5、其他劳动者的证言；6、...查看全文

法律解析： 用人单位未与劳动者签订劳动合同，可参照下列凭证认定双方存在事实劳动关系： 1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位发放的能够证明身份的证件； 3、招用记录；4、考勤记录；5、其他劳动者的证言；6、...查看全文

法律分析：用人单位未与劳动者签订劳动合同，可参照下列凭证认定双方存在事实劳动关系： _x000D_ 1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；_x000D_ 2、用人单位发放的能够证明身份的证件； _x000D_ ...查看全文

律师解答： 用人单位未与劳动者签订劳动合同，可参照下列凭证认定双方存在事实劳动关系： 1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位发放的能够证明身份的证件； 3、招用记录；4、考勤记录；5、其他劳动者的证言；6、...查看全文

法律分析:用人单位未与劳动者签订劳动合同，可参照下列凭证认定双方存在事实劳动关系： 1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位发放的能够证明身份的证件； 3、招用记录；4、考勤记录；5、其他劳动者的证言...查看全文

法律解析： 用人单位未与劳动者签订劳动合同，可参照下列凭证认定双方存在事实劳动关系： 1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位发放的能够证明身份的证件； 3、招用记录；4、考勤记录；5、其他劳动者的证言；6、...查看全文

律师分析： 用人单位未与劳动者签订劳动合同，可参照下列凭证认定双方存在事实劳动关系： 1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位发放的能够证明身份的证件； 3、招用记录；4、考勤记录；5、其他劳动者的证言；6、...查看全文

律师解答： 劳动者要收集以下证据证明事实劳动关系： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。 （二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。 （三）劳动者填写的用人单位招工招聘登...查看全文