劳动者讨要欠薪的方式包括向劳动监察大队投诉、劳动仲裁和向法院起诉。如果没有签订劳动合同，劳动者可以提供其他证据证明劳动关系存在。此外，单位超过一个月不签订劳动合同，劳动者有权要求补偿。...查看全文

私人老板未签合同且未支付工资，劳动者可申请劳动仲裁。劳动争议仲裁为前置程序，时效为一年。劳动关系终止后一年内提出申请。劳动争议申请仲裁中断后重新计算时效。劳动关系存续期间拖欠工资发生争议，申请仲裁时效不受限制。解决劳务纠纷可协商、...查看全文

根据法律规定,买卖合同在某些情况下可能会被认定为无效。如果小产权房没有产权证明,且出售方为非集体经济组织成员,那么该房屋只能在集体经济组织成员之间进行流转。另外,如果集体经济组织成员向非集体经济组织成员出售小产权房屋,那么该合同也...查看全文

在装修过程中,如果没有签署合同,可以先收集相关证据,进行双方协商。如果协商未能达成一致,可以通过起诉来寻求法律支持。如果将此纠纷提交给法院,法院将根据具体案件情况决定是否受理。请注意,装修合同纠纷属于民事纠纷,因此建议准备起诉状,...查看全文

在公司拖欠债务且人员已去的情况下，债权人可以通过申请财产保全来保护自己的权益。在满足一定条件的情况下，债权人可以向法院申请采取保全措施。然而，在人民法院采取保全措施后的三十日内，如果债权人没有依法提起诉讼或申请仲裁，人民法院将解除...查看全文

劳动纠纷应先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。仲裁结果对诉讼无影响。劳动者可提供工作证、工资支付凭证、社保缴纳记录等证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位未签劳动合同时，可参考工资支付凭证、工作证、招聘记录等凭证确认劳动关系。用人单...查看全文

合同无限制条款导致一方维权困难的解决方法：当事人可以自愿协商，友好处理纠纷问题。如果协商不成功，可以申请第三方居中调解，或者按照仲裁约定申请仲裁，也可以直接向法院提起诉讼，提出相关的诉讼请求。...查看全文

法律分析:合同无制约条款致一方维权难的办法:当事人可基于自愿原则，进行友好协商，处理相关纠纷问题。若协商不成的，可以申请第三方居中调解，或根据仲裁约定申请仲裁，也可以直接向法院起诉，提出相关的诉讼请求。法律...查看全文

劳动合同必签，违法单位需支付双倍工资，最高11个月。证据包括工资条、打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应按合同约定全额支付，包括基本工资、奖金、津贴、提成等。拖欠或扣发工资违法，可要求全额发放。...查看全文

没有合同不影响当事人起诉。我国法院采取立案登记制，当事人申请立案只需要符合法律规定的基本形式要件即可，不会阻碍当事人向法院提起合同纠纷诉讼。...查看全文

如何维护工资权益：商谈索要工资，若公司拖欠，了解原因并要求欠条；无结果时向劳动监察大队投诉，提供公司负责人电话；若仍无结果，收集证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。...查看全文

劳动合同未明确工作内容、薪资待遇、工作时长，属于无效合同。劳动者可要求明确约定，如用人单位不同意，可向劳动监察大队投诉，要求改正并获得赔偿。薪资待遇未约定时，按集体合同规定执行；无集体合同或未规定时，实行同工同酬。...查看全文

房屋租赁纠纷的主旨是：租赁双方权利与义务发生纠葛和争执，可以通过向法院提起诉讼或报警处理解决。纠纷原因包括缺乏法律知识、单位忽视政策法律规定高价租用私房、房屋租赁管理乏力、管理制度滞后等。...查看全文

合同无制约条款致一方维权难的办法：当事人可基于自愿原则，进行友好协商，处理相关纠纷问题。若协商不成的，可以申请第三方居中调解，或根据仲裁约定申请仲裁，也可以直接向法院起诉，提出相关的诉讼请求。 合同无制约条款致一方维权难怎么办 签...查看全文

工地未签合同而拖欠工程款项的情况下，当事人可向法院提起民事诉讼申请采取保全措施，以保护其合法权益。对于工地的小包工头拖欠工资的情况，劳动者可以与其协商约定合理的工资支付期限，协商不成则可向劳动行政部门举报、投诉或申请仲裁等途径要求...查看全文

用人单位恶意拖欠工资，劳动者可申请劳动仲裁或向法院起诉追讨工资。《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动关系确认、劳动合同履行、工资报酬等劳动争议都适用该法，解决争议应合法、公正、及时、重视调解原则。...查看全文

无效合同自始无效，不具约束力。争议可提起确认合同无效之诉，不受诉讼时效约束。该诉属确认之诉，请求裁判确认民事法律关系存在与否，非债权给付之诉。...查看全文

装修无合同诉讼流程：1）收集证据，协商解决；2）协商不成，向法院起诉，维护个人权益。诉讼是有效的公力救济方式，解决利益冲突的争议和纠纷。解决方式包括自行解决、调解和仲裁，其中调解和仲裁涉及第三方介入，劝导各方解决争议并提出处置和补...查看全文

拖欠工资应先收集证据，如劳动合同、工资发放证明等。如果无合同，可用工作证、招工登记表、考勤记录、证言、录音等作为证据。恶意拖欠可由劳动部门催付工资并加赔偿金，要求支付二倍工资差额及补偿金。可先协商解决，不成可举报或劳动仲裁，不满可...查看全文

这篇文章介绍了消费者在网购商家不退款时可以尝试的方法，包括与经营者协商、寻求消费者保护组织、向相关部门投诉、寻求法律帮助等。同时，文章还列举了消费者投诉时需要注意的问题，包括及时投诉、实事求是、合理合法的要求和意见、完备的材料、确...查看全文