没签劳动合同可以要求赔偿吗?-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工伤没签劳动合同可以要求赔偿吗

按照相关规定，自然人股权转让行为，转让方需要按财产转让所得计征个人所得税。即：以转让股权的收入额减除原值和合理费用后的余额，适用百分之二十的比例税率，计算缴纳个人所得税。但是，如果转让方以原价转让的，不交个人所得税。股权转让需...查看全文

问如果没签劳动合同可以要求赔偿吗?

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法律分析：1.对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。2.对未签劳动合同员...查看全文

问工伤没签劳动合同可以要求赔偿吗

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工伤没签劳动合同可以要求赔偿吗如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待...查看全文

问理发店没签劳动合同可以要求赔偿吗？

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一、理发店没签劳动合同可以要求赔偿吗？可以的，没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定，属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资：(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...查看全文

问上班五年没签劳动合同可以要求赔偿吗？

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律师分析：上班五年没签劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，并且用人单位应当自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付两倍的工资，所以可以申请单位补发这十一个月的工资。【...查看全文

问上班五年没签劳动合同可以要求赔偿吗

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上班五年没签劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，并且用人单位应当自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付两倍的工资，所以可以申请单位补发这十一个月的工资。...查看全文

问上班五年没签劳动合同可以要求赔偿吗？

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法律解析：上班五年没签劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，并且用人单位应当自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付两倍的工资，所以可以申请单位补发这十一个月的工资。【...查看全文

问上班五年没签劳动合同可以要求赔偿吗

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法律分析:上班五年没签劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，并且用人单位应当自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付两倍的工资，所以可以申请单位补发这十一个月的工资。...查看全文

问上班五年没签劳动合同可以要求赔偿吗？

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问工地工伤没签劳动合同可以要求赔偿吗

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法律分析:劳动者在工地遭遇工伤，即使没签劳动合同也可以要求赔偿，但是劳动者或者其所在的单位要依法提供能证明双方存在劳动关系的材料，以及工伤认定申请表等材料。法律依据:《《工伤保险条例》》第十八条_x000D...查看全文

问工地工伤没签劳动合同可以要求赔偿吗？

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法律解析：用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，但有证据证明双方存在劳动关系的，可以要求工伤保险赔偿。以下凭证可以证明双方存在劳动关系：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；劳动...查看全文

问工地工伤没签劳动合同可以要求赔偿吗？

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律师分析：用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，但有证据证明双方存在劳动关系的，可以要求工伤保险赔偿。以下凭证可以证明双方存在劳动关系：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；劳动...查看全文

问实习生要离职没签劳动合同可以要求赔偿吗

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法律分析：1、工作两个月还在试用期，没签订劳动合同，辞职的话，可以要求用人单位支付未签合同的二倍工资的。 2、《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的...查看全文

问我在公司做了前2年没签劳动合同可以要求赔偿吗

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公司2年没签劳动合同怎么办？一、公司2年没签劳动合同怎么办? 公司2年没签劳动合同是可以通过诉讼的方式要求对方支付双倍的工资的。许多公司为避免承担员工的社保，在签订劳动合同之后不在规定时间内及时签订书面劳动合同，损害员工的劳...查看全文

问在工厂上班，手指被机器压到，没签劳动合同可以要求赔偿吗？

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未按法律签订劳动合同需支付双倍工资，解除劳动合同需支付经济补偿。用人单位不签合同面临双倍工资惩罚及信用风险，且超过1年未签合同则视为无固定期限合同。无固定期限合同需双方约定，用人单位可解除合同。企业应签订合同以减少成本和风险。...查看全文

问入职四年没有签劳动合同可以要求赔偿吗

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未签订书面劳动合同的用人单位需支付劳动者双倍工资，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。...查看全文

问没签劳动合同离职可以要求赔偿吗?

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没签劳动合同自动离职有赔偿吗?没签劳动合同离职可以要求赔偿。未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职，关于解除劳动关系不会获得任何...查看全文

问理发店工作没有签劳动合同可以要求赔偿吗

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法律分析：1、此种情况已经构成侵权行为，你可以打315投诉，但是一般来说315主要是对该理发店进行处罚。如果你想获得赔偿，最好还是向法院起诉，要求对你的人身损害进行赔偿。2、及早去医院治疗，保留好医院的治疗记录、诊...查看全文

问理发店工作没有签劳动合同可以要求赔偿吗

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问单位给交社保但没有签劳动合同可以要求赔偿吗？

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法律分析：一、单位给交社保但没有签劳动合同可以要求赔偿吗？可以要求补偿。公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大...查看全文