进厂做7天不发工资可以去劳动局投诉吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问进厂做7天不发工资可以去劳动局投诉吗

法律分析：一、进厂做7天不发工资可以去劳动局投诉吗虽然只工作了7天，但是用人单位应当支付实际工作天数的工资，用人单位拖欠或克扣的可以向劳动监察投诉。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电...查看全文

问进厂7天不发工资能去劳动局投诉吗？

厂里不发工资，可投诉或申请劳动仲裁，仲裁结果不满可起诉。《劳动合同法》规定，用人单位未提供保护、未支付报酬、未缴社保费、违反规章制度损害权益，劳动者可解除合同。用人单位暴力、威胁或限制自由、违章指令危及安全，劳动者可立即解除合同。...查看全文

问在厂里上班7天了不发工资可以去劳动局投诉吗?

答

法律分析：你好，关于上述的问题，解答如下,虽然只工作了7天，但是用人单位应当支付实际工作天数的工资，用人单位拖欠或克扣的可以向劳动监察投诉。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用...查看全文

问工厂不发工资去劳动局

答

法律分析：首先要看你有没有签订劳动合同，一般是一周以内（7天）离职是没有工资的，工厂也不用赔偿，但是7天以上，又签订了劳动合同，那就有工资，不过你要提前3天提出离职申请，或者跟领导协商离职时间。另外，还要看你的劳动合同里面...查看全文

问工厂不发工资去劳动局

答

问兼职没发工资可以去劳动局投诉吗

答

律师解答可以。律师解析 &...查看全文

问兼职没发工资可以去劳动局投诉吗

答

律师分析:无故拖欠工资，员工可以提出离职，并要求支付赔偿金，另也可以向当地劳动部门投诉。符合法律规定公司出现拖欠工资的情形，这种情况公司并不违法，员工个人只能选择接受或者可以提出离职，但没有赔偿金。法律依据...查看全文

问兼职没发工资可以去劳动局投诉吗？

答

律师分析：无故拖欠工资，员工可以提出离职，并要求支付赔偿金，另也可以向当地劳动部门投诉。符合法律规定公司出现拖欠工资的情形，这种情况公司并不违法，员工个人只能选择接受或者可以提出离职，但没有赔偿金。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问去劳动局投诉后仍不发工资

答

律师分析:用人单位拖欠劳动报酬，劳动者可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...查看全文

问兼职没发工资可以去劳动局投诉嘛？

答

律师解答：无故拖欠工资，员工可以提出离职，并要求支付赔偿金，另也可以向当地劳动部门投诉。符合法律规定公司出现拖欠工资的情形，这种情况公司并不违法，员工个人只能选择接受或者可以提出离职，但没有赔偿金。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问不给发工资如何去劳动局投诉

答

法律分析：一、老板不给工资到劳动局如何投诉1、老板不给工资可以直接到劳动局投诉，提交劳动合同、身份证明等资料，资料齐全、条件满足的由劳动行政部门责令老板限期支付劳动报酬。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问劳务乱扣工资可以去劳动局投诉吗？

答

律师分析：可以的，需要有证据。当事人确认未违法用人单位的规章制度，或者劳动者给用人单位造成损失，用人单位要求劳动者承担责任，扣除的工资超过当事人月工资的的，属于用人单位乱扣工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补...查看全文

问兼职没发薪资可以去劳动局投诉吗？

答

法律解析：无故拖欠工资，员工可以提出离职，并要求支付赔偿金，另也可以向当地劳动部门投诉。符合法律规定公司出现拖欠工资的情形，这种情况公司并不违法，员工个人只能选择接受或者可以提出离职，但没有赔偿金。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问兼职没发薪资可以去劳动局投诉吗？

答

问厂里两个月没发工资可以去劳动局吗

答

法律分析：一、厂里两个月没发工资可以去劳动局吗可以。无故拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。不能采取绑架或者威胁之类的手段。...查看全文

问两个月不发工资可以向劳动局投诉吗？

答

劳动者与用人单位因工资支付发生争议，可向劳动局或劳动仲裁委员会投诉。根据《工资支付暂行规定》第十九条，当事人可申请仲裁，并在不服仲裁裁决时向法院提起诉讼。...查看全文

问老板不发工资可以由亲属代替去劳动局投诉吗?

答

劳动纠纷解决方法：1.投诉劳动局，监察大队调解；2.申请劳动仲裁；3.不满仲裁结果可起诉；4.可要求支付经济补偿金。《劳动保障监察条例》规定，任何组织或个人可向劳动保障行政部门举报违法行为，劳动者可向劳动保障行政部门投诉，保密举报...查看全文

问工厂天天加班可以去投诉吗？

答

法律分析：工厂天天加班，员工是可以去投诉的。员工可以向单位所在地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令工厂改正，并可以对工厂处以一定的罚款。另外加班的工资，可由劳动者与工厂协商后，要求其依法给付。法律依据：《中华人民共和国劳...查看全文

问试用期不发工资可以劳动局投诉有用吗

答

试用期期间未发工资，劳动者可向劳动监察部门投诉举报，要求支付工资。途径一：投诉劳动监察，简单但执法力度不一；途径二：申请劳动仲裁，要求支付工资、经济补偿等，解决方案全面但程序繁琐，需专业指导。...查看全文

问工厂不发工资去哪里投诉？

答

律师分析：第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等。第二步，先到劳监大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理，要先到劳监大队去进行投诉。第三步，到劳动局，进行劳动仲裁申请。 ...查看全文