律师解答:
上个公司五险一金没有断,可以找新工作,只不过新单位给劳动者依法办理社保时发现劳动者和上一个单位的劳动关系未解除,可能会和劳动者解除劳动合同。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
律师解答:
上个公司五险一金没有断,可以找新工作,只不过新单位给劳动者依法办理社保时发现劳动者和上一个单位的劳动关系未解除,可能会和劳动者解除劳动合同。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
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律师分析: 上个公司五险一金没有断,可以找新工作,只不过新单位给劳动者依法办理社保时发现劳动者和上一个单位的劳动关系未解除,可能会和劳动者解除劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条 用人单位招用与其他...查看全文
1、工厂不停社保不是进不了别的厂。2、这个问题的回答是如果是延续劳动关系在工作所在地相同的地区,如果社保不停止缴纳不能够进入到新的正规的厂家。如果想在新的公司缴纳社保,不是违法用工,就必须停止前一个公司的社保缴纳,否则新的公司不能...查看全文
律师解答: 没解除劳动合同不能进别的厂,如果你与原来的单位解除了劳动合同,则你可以去别的公司上班,如果没有解除劳动合同,则不能与其他公司建立劳动关系,不然给原来的公司造成损失,就要承担赔偿责任,有关的当事人需需要注意其中的法律约束...查看全文
律师解答: 无辞职报告,单位无法停缴社保,这是社保局相关规定所限,停缴职工社保必须要有离职证明,单位不能无故终止职工社保的缴纳。 当然如果本人虽无离职报告,但长期不在岗,在单位通知后仍拒绝到岗的,单位可以劳动者违反劳动合同为由予以...查看全文
法律解析: 没解除劳动合同不能进别的厂,如果你与原来的单位解除了劳动合同,则你可以去别的公司上班,如果没有解除劳动合同,则不能与其他公司建立劳动关系,不然给原来的公司造成损失,就要承担赔偿责任,有关的当事人需需要注意其中的法律约束...查看全文
律师分析: 没解除劳动合同不能进别的厂,如果你与原来的单位解除了劳动合同,则你可以去别的公司上班,如果没有解除劳动合同,则不能与其他公司建立劳动关系,不然给原来的公司造成损失,就要承担赔偿责任,有关的当事人需需要注意其中的法律约束...查看全文
没解除劳动合同不能进别的厂,如果你与原来的单位解除了劳动合同,则你可以去别的公司上班,如果没有解除劳动合同,则不能与其他公司建立劳动关系,不然给原来的公司造成损失,就要承担赔偿责任,有关的当事人需需要注意其中的法律约束。...查看全文
法律分析:没解除劳动合同不能进别的厂,如果你与原来的单位解除了劳动合同,则你可以去别的公司上班,如果没有解除劳动合同,则不能与其他公司建立劳动关系,不然给原来的公司造成损失,就要承担赔偿责任,有关的当事人需需要注意其中的法...查看全文
律师解答: 不可以,社保报停必须是原工作单位去社保局办理报停手续。公司买的社保,自己是不可以去社保局报停的,必须由公司人事去社保局申报减员才能报停社保。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用...查看全文
律师解答: 依据工厂的规定而定 纹身对于个人的坏处在于:若纹在比较明显的部位,也许会比较难找工作,因为有的工作单位对有纹身的人不予录取。纹在不明显的部位,一般不受影响。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第十二条 劳动者...查看全文
律师解答: 在公司买的社保,如果辞职了,自己交的那部分是不能退的,可以转移。养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大。 【法律依据...查看全文
律师解答: 不能进厂打工。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作...查看全文
律师解答: 没有社保卡,不影响公司为你办理社保并为你缴纳社保费用。其实在公司缴纳社保费用时,也不需要社保卡。但是公司在为你办理社保缴纳后,如果没有社保卡的,可要求公司为你办理社保卡。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》...查看全文
律师解答: 员工和单位建立劳动关系之后,单位就需要为员工缴纳社保费用,和是否有社保卡没有关系,但是在缴纳社保之后是需要办理社保卡的。所以没有社保卡是可以缴纳社保的,在缴纳社保之后就可以办理社保卡了。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文
律师解答: 社保卡如果处于停交状态,那么在就医看病过程中只能使用个人社保卡中的医保余额,统筹部分因为停交而被冻结,所以就医看病就无法使用社保卡完成报销事宜。建议不要停交社保卡,如发生停交现象,应及时续交,但续交后存在等待期,具体情...查看全文
律师解答: 社保中的医疗保险一旦暂停,那看病就无法使用医保卡去进行报销。现在可以进行续交,续交以后看病也有等待期,分为以下两种情况。由公司为你交纳,当月交纳了以后,下个月15日就可生效使用,进行报销。自己个人交纳,当月交纳以后,由...查看全文
律师解答: 还可以继续使用。一般情况下,如果你参加职工医疗保险,但后来由于辞职等原则停交,那么,你的医保账户将在停止缴费的次月被封存,就不能享受医保待遇了。 这是因为医保跟养老保险不一样,医保是现收现付,用现在的钱看现在的病,缴费...查看全文
律师解答: 可以用。因为医保一断,会有很严重的影响。影响一:养老保险如果中断,交够年限就可以。如果到了退休年龄,是不够最低缴费年限,北京户口可以办理延期缴费, 外地户口交够10年才能办理延期缴费,不够10年的就只能转回户口所在地续...查看全文
社保卡不能检票进站,因为社保卡不属于铁路部门认可的证件。但是当事人身份证丢失的,可以持社保卡,去火车站售票厅铁路公安窗口,免费办理临时身份证明,持临时身份证明取票、乘车。 法律依据《中华人民共和国居民身份证法》第十四条 有下列情形...查看全文
律师解答: 有案底的人当然可以进厂就业,只是代表你以前有案底的,不代现在思想不轨啊,只要你保持乐观的心态,积极向上的激情,助人为乐,兢兢业业做本职工作,品德优良,任何一个公司、单位都需要这样的人,成为公司、单位不可少的骨干,受到公...查看全文
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