您好，亲，离职后公司要扣除社保个人缴纳的部分费用是合理的。因为个人缴纳的部分本来就应该是自己缴纳的，公司扣除也是合理的。 社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因...查看全文

，这样操作是合理的。      当月离职的员工，按照法定程序，是需要给其缴纳社保的。     &nb...查看全文

离职当月的社保费用应该缴纳，用人单位有法定义务为劳动者缴纳社保。即使离职，单位仍需按正常情况为员工参保缴费。如果单位不缴纳社保，劳动者可以通过协商、举报或劳动仲裁来维护自己的权益，因为单位不缴纳社保是违法行为，需要承担法律责任。...查看全文

离职当月公司需要为员工缴纳社保费，按照国家规定，个人和单位都需缴纳，不得违法扣除。员工离职当月不满一个月也可享受国家规定的社保购买权益，单位需向员工提供缴纳明细。离职后，员工工资结算时应按规定分别缴纳单位和个人社保费。法律依据为《...查看全文

应该缴纳，按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。目前的确有一些公司自己的制度你规定，比如上半月离职，就不给上保险之类的，但这个是不符合法律规定的，...查看全文

律师分析： 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 【法律依据】：...查看全文

公司要求员工在本月18号前支付本月社保费用。员工离职当月上班时间不满一个月时,可以享受国家规定的社会保险购买权益。单位应提供明细清单。离职后,员工在结算工资时,应按社保规定分单位和个人缴纳。社保指社会保险,包括养老保险、医疗保险、...查看全文

劳动者辞职时间在当月上旬，单位无需为其缴纳当月社保；若在下旬离职，则需缴纳，离职后社保中断将导致无法使用社保卡。法律依据：《劳动合同法》第50条第1款，用人单位解除或终止劳动合同后应出具证明并办理社保转移手续；《社会保险法》第4条...查看全文

离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。 如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保转移手...查看全文

在公司买的社保，如果辞职了，自己交的那部分是不能退的，可以转移。 一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式： 1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大； 2，由于个人...查看全文

法律分析：公司里买的社保在辞职后自己那部分不能退，因为根据《社会保险法》，明确规定了个人交的社保，社保缴费年限累计缴满十五年达到法定退休年龄的，可以按月领取基本养老金，但是不能退。法律依据：_x00...查看全文

辞职后自己缴纳社保的方法是： 1、机构代缴。一般代缴机构会收取一定的代缴服务费，所以代缴综合费用还是比较高的，用户可根据自己的实际情况进行选择。代缴社保一般可以缴纳五险； 2、个人缴纳。前往当地社保缴纳机构，携带好相关证件，按照要...查看全文

辞职后自己缴纳社保有两种方式，第一种就是通过单位进行代缴，第二种就是自己以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保。单位代缴，用户可在人事代理公司代缴社保。代缴社保一般可缴纳五险，用户只需要自己承担个人缴纳部分及单位缴纳部分的费...查看全文

如果离开单位，单位将为其办理中止手续。需要凭借本人有效身份证、户口簿，以及工商、农业、建设银行个人结算存折，到成都市社保局2楼B区办理个人参保手续。个体人员参加社会保险，养老保险以四川省在职职工月平均工资(1220元)为基数，分6...查看全文

社保是与工资挂钩的，单位和个人的承担比例一般为养老保险（单位20%，个人8%）、医疗保险（单位10%，个人2%）、失业保险（单位1%，个人0.2%）、生育保险（0.8%单位承担）、工伤保险（单位0.5%-1.6%单位承担）。不同地...查看全文

该文章主要介绍了各项社会保险的缴费比例，包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险。其中，养老保险公司缴费比例为20%，个人为8%；失业保险公司缴费比例为1.5%，个人为0.5%；工伤保险公司缴费比例为1.0%，个人不缴...查看全文

法律分析：入职当月企业要为员工缴纳社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。试用期单位应缴纳社会保险是用人单位的义务。法律依据：_x000D_ 《社会保险...查看全文

离职后可以自己交社保，但只能缴纳养老保险和医疗保险。满足一年以上失业保险缴费和登记求职要求的失业人员可以领取失业保险金，领取期限最长为二十四个月，标准不得低于最低生活保障标准。...查看全文

单位不给交社保是违法行为，职工应与公司协商补缴或向劳动监察部门举报。单位拒绝办理可提起劳动争议仲裁。职工应保存与单位有劳动关系的证明材料，如工资条、证明等，可向劳动仲裁机构提出仲裁，要求补办或新办社保。不交社保违法，单位应为职工办...查看全文

律师分析:1、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同并有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年向劳动者支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算。经济补偿...查看全文