法律分析：入职当月企业要为劳动者缴纳社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。试用期单位应缴纳社会保险是用人单位的义务。法律依据：_x000D_ 《社会保...查看全文

律师解答： 员工入职后，自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。公司试用期或者一个月内不买保险，这样做是违法的；用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》...查看全文

关于社保补缴的问题在之前的文章中有详细分析:      工伤后补缴社保的拿不到工伤赔偿吗?     ...查看全文

本文讲述了纳税人需要承担缴纳社会保险的义务，并介绍了外地人在杭州社保缴纳的方法和河南社保一次性补缴新政。具体来说，外地人需要去当地社保大厅办理下绑定银行卡，然后每月都会自动扣款；而如果是外地户口想要在本地缴纳社保，就比较麻烦了，可...查看全文

是的。根据 《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者创立劳动者关系。因此，自用工之日起，劳动者即为企业的职工，企业必须员工缴纳社保费，且在员工为企业职工时间内均该交纳社保。因此，不管员工是月末入职或月初请辞，当月都...查看全文

法律分析：入职当月是否缴纳社保，看自己在社保缴纳时间有没有满足15天。入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况：_x000D_ 1、入职时间在当月15日之前，当月会缴纳社保；不缴纳可以要求补缴当月的社保。_x000D_...查看全文

律师解答： 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规...查看全文

律师解答： 看自己在社保缴纳时间有没有满足15天。 入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况: 入职时间在当月15日之前,当月会缴纳社保；不缴纳可以要求补缴当月的社保。入职时间在当月15日之后，则在次月缴纳可以在次月缴纳社保；...查看全文

应该缴纳，按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。目前的确有一些公司自己的制度你规定，比如上半月离职，就不给上保险之类的，但这个是不符合法律规定的，...查看全文

离职当月公司需要为员工缴纳社保费，按照国家规定，个人和单位都需缴纳，不得违法扣除。员工离职当月不满一个月也可享受国家规定的社保购买权益，单位需向员工提供缴纳明细。离职后，员工工资结算时应按规定分别缴纳单位和个人社保费。法律依据为《...查看全文

如果劳动者是在上半月离职的，则当月的社保公司可以不交。如果是在下半月离职的，则当月的社保公司需要交。公司需要在当月及时为劳动者缴清社保，或者依法为其办理社保和档案的转移手续。    ...查看全文

法律解析： 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规...查看全文

法律解析： 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规...查看全文

律师解答： 员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。对于员工在职以及未办理完离职手续期间，单位都应该按时申报、按...查看全文

律师分析： 应当补偿，根据法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法...查看全文

一、社保      社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利...查看全文

企业必须按法定义务为员工缴纳保险，无论员工是否自愿。一般规定入职30天内缴纳社保，但若在15号前入职，则当月缴纳；15号后入职，则下月缴纳。...查看全文

法律解析： 看自己在社保缴纳时间有没有满足15天。 入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况: 入职时间在当月15日之前,当月会缴纳社保；不缴纳可以要求补缴当月的社保。入职时间在当月15日之后，则在次月缴纳可以在次月缴纳社保；...查看全文

不会，在下个月开始交。 单位应在入职当月（4月）为员工申报社保，并从当月开始缴纳社保局，最迟不超过30天，因此，则应从次月（5月）开始缴纳社保局。新员工可以以劳动合同工资作为社会保险缴纳基数按社会保险法律规定，在建立劳动关系后，企...查看全文

法律解析： 单位应当缴纳社保。职工与单位建立劳动关系之日起，就应该为职工缴纳社会保险。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构...查看全文