如有能证明劳动关系的证据，及时向劳动部门申报工伤认定，由单位支付工伤待遇。工厂没有帮员工买工伤保险，工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。 如果认定为工伤保险公司怎么赔偿 如果认定为工伤，公司和工伤保险会按照如下项目向受害职工...查看全文

律师分析： 可以到劳动局申诉。用人单位缴纳社会保险的总原则：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给...查看全文

律师分析:可以到劳动局申诉。用人单位缴纳社会保险的总原则：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核...查看全文

律师分析:依据我国社会保险法的规定，公司在没为职工购买保险的，劳动者发生工伤后，公司在清算期间的，要优先支付工伤保险待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴...查看全文

法律分析:工伤赔偿项目含:医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等，根据实际情况确定是否享有。构成伤残等级:一次性伤残补助金。一至六级，保留劳动关系的，按月领取伤残津贴。...查看全文

律师分析： 工伤赔偿项目含：医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等，根据实际情况确定是否享有。构成伤残等级：一次性伤残补助金。一至六级，保留劳动关系的，按月领取伤残津贴。五至十...查看全文

一、公司没有申报工伤怎么处理 用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 1、在单位劳动者因为工作受到工伤的伤害...查看全文

法律分析：用人单位安排持有《中华人民共和国残疾人证》的人员和持有《中华人民共和国残疾军人证》(1至8级)的人员，且同时满足下列条件的残疾人方可计入用人单位安排的残疾人就业人数：1、将残疾人录用为机关、事业单位在编人员，...查看全文

法律分析:公司没有买工伤保险的，员工可以要求公司购买；公司拒绝的，员工可以向社保行政部门举报，由社保行政部门责令公司购买，补缴其应缴的费用；并按日对其加收一定的滞纳金。法律依据:《《工伤保险条例》》第六十二...查看全文

律师分析： 用人单位不给职工缴纳工伤保险违反了《工伤保险条例》，应当去该用人单位所在地劳动人力资源和社保局，请求裁定用人单位给职工补缴工伤保险，同时要向单位索要赔偿。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条...查看全文

律师分析:用人单位不给职工缴纳工伤保险违反了《工伤保险条例》，应当去该用人单位所在地劳动人力资源和社保局，请求裁定用人单位给职工补缴工伤保险，同时要向单位索要赔偿。法律依据:《工伤保险条例》 第六十...查看全文

律师分析： 保险公司对伤残鉴定有异议，可以提起民事诉讼，由法院决定是否采纳鉴定，保险公司对原鉴定意见有异议，并能提出合法依据和合理理由的或法律规定或者人民法院认为需要重新鉴定的，可以重新鉴定。 【法律依据】： 《司法鉴定程序通则...查看全文

工伤保险的赔偿方式及要求：有工伤保险则由保险公司赔偿，无保险则由公司赔偿。根据《工伤保险条例》，工伤医疗费用从保险基金支付，单位未参保则需补缴费用并支付罚款。购买工伤保险需准备相关证件并向社保局办理参保手续，缴费后职工可享受工伤保...查看全文

律师分析： 没买工伤保险的情况下受工伤，工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。主要赔偿的项目包括：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治...查看全文

没买工伤保险的情况下受工伤，工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。主要赔偿的项目包括：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出...查看全文

如果发生了伤残，公司应该向保险公司报案。职工可以先与用人单位协商，如果协商不成功，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位赔偿伤残职工的工伤。...查看全文

直接要求原公司办理社保转移，或者停止缴纳社保即可。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。...查看全文

法律分析：出了工伤保险赔完如果出现了差额，差额由公司和劳动者协商支付；如果是因为公司没有为劳动者足额缴纳工伤保险而导致工伤保险报销比例降低的，那么差额部分由公司承担。法律依据：《工伤保险条例》第三十...查看全文

如果劳动者未购买工伤保险，用人单位应在事故发生后30天内向劳动保障部门申请工伤认定，如果认定为工伤且单位未购买工伤保险，单位需承担全部工伤待遇费用。...查看全文

律师解答： 工伤残疾证是工伤保险制度的重要组成部分，对于工伤事故中受伤的职工来说具有重要的意义。持有工伤残疾证可以享受工伤保险待遇，包括医疗、康复、护理和伤残津贴等方面的保障。申请工伤残疾证需要提供相关的医疗证明和工伤认定书等材料...查看全文