劳动者所在公司未足额缴纳社保怎么办呢?劳动者可以要求足额缴纳社保吗?相关法律对未足额缴纳社保有什么相应的规定吗?公司未足额缴纳社保法律依据《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费...想要了解更多关于公司未足额缴纳社保该如何进行处理的知识，跟着律师一起看看吧。
公司未足额缴纳社保法律依据
《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
公司未足额缴纳社保补缴流程
社保补缴所需材料
(一)用人单位名称、法定代表人、地址、联系方式;
(二)用人单位开户银行、户名及账号;
(三)申请划拨的事实、理由及依据;
(四)申请划拨的社会保险费数额;
(五)社会保险行政部门要求提供的其他材料。
公司未足额缴纳社保补缴流程
1、社保部门划拨社会保险费决定，并书面通知用人单位开户银行或者其他金融机构予以划拨。
2、社保部门将决定送达用人单位，并抄送社会保险经办机构。
3、查证后单位若的确存在缴费不足的情况，社保部门可以要求用人单位以抵押、质押的方式提供担保。
4、企业若能够足额清偿社会保险费的，企业和社保部门依法签订抵押合同或者质押合同;需要办理登记的，应当依法办理抵押登记或者质押登记。
5、企业和社保部门签订延期缴费协议，并约定协议期满用人单位仍未足额清偿社会保险费的，社会保险经办机构可以参照协议期满时的市场价格，以抵押财产、质押财产折价或者以拍卖、变卖所得抵缴社会保险费。
6、延期缴费协议期限最长不超过1年。
7、用人单位提供担保并签订延期缴费协议的，其职工在延缴期间按照规定享受社会保险待遇。
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