律师解答： 公司没钱了拖欠工资的，可以先与劳动者协商延期发放工资，如果是无故拖欠工资的，劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳...查看全文

企业拖欠员工工资的处理方法：1.向劳动行政部门举报；2.申请仲裁或起诉；3.要求支付工资报酬外的经济补偿金。若无劳动合同，需收集证据证明劳动关系存在。投诉地点：劳动局或劳动仲裁委。根据《劳动合同法》，用人单位应支付经济补偿金，具体...查看全文

法律分析:企业欠钱不还宣告破产后需要进行破产清算，以公司的财产偿还债务，作为债权人可以申报债权要求清偿。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第一百八十八条 清算组在清理公司财产、编制财产负债表和财产...查看全文

企业欠钱不还宣告破产后需要进行破产清算，以公司的财产偿还债务，作为债权人可以申报债权要求清偿。 《公司法》第188条规定：清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产...查看全文

1.可以通过企业所在地税务机关，与所在地税务机关联系沟通，由税务机关处理并开具发票。2.直接向当地人民法院提起诉讼。一、欠税务局税款的后果企业因资金困难无法缴纳欠税，该笔欠税将会无限期追征，并产...查看全文

法律解析： 企业欠钱，应由企业负责偿还。债权人与欠钱的企业之间发生纠纷，可以通过诉讼等方式解决。根据《公司法》的规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 【法律依据】: 《中...查看全文

律师分析： 企业欠钱，应由企业负责偿还。债权人与欠钱的企业之间发生纠纷，可以通过诉讼等方式解决。根据《公司法》的规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律分析:企业拖欠工资，劳动者可以通过以下方法索要工资:与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；向劳动行政部门投诉；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。...查看全文

企业欠款诉讼的主旨是：起诉人应直接向人民法院提起欠款诉讼，提交符合法律规定的起诉状。法院应在七日内立案审理符合条件的起诉状，不符合条件的不予立案。如不服，可向上级法院上诉请求立案处理。...查看全文

单位不给员工缴社保的行为属于违法。劳动法规定，用人单位和个人应当且必须缴纳社会保险，只要是存在劳动关系，单位就必须承担此项义务。如发现所在单位没有给自己缴社保，首先可去公司协商，补交之前没有交的社保。如被拒绝，可去劳动监察部门举报...查看全文

用人单位拖欠社会保险费用的，可以向社会保险管理部门投诉、举报，并要求用人单位依法补缴。对于用人单位拖欠劳动者社会保险，导致劳动者不能到社会保险的相关待遇的，劳动者可以向法院提出诉讼，要求用人单位给其民事赔偿。...查看全文

本文讲述了用人单位拖欠社会保险费用时，劳动者可以采取的投诉和举报方式以及相应的法律救济措施。如果用人单位拖欠劳动者社会保险费用，导致劳动者无法获得社会保险的相关待遇，劳动者可以向法院提起诉讼，要求用人单位赔偿其民事损失。另外，用人...查看全文

律师解析： 收集证据，到法院上诉，通过法律的途径追回货款。拖欠货款的诉讼时效为两年。已注明履行清偿货款日期的欠条，诉讼时效期限从注明清偿货款日期之日起算。未注明履行清偿货款日期的欠条，诉讼时效期限从欠款人出具欠条的次日起算。 ...查看全文

律师分析： 起诉企业欠款带好合同原本及复印件，可自己或找律师写好起诉状，提交到有管辖权的人民法院，人民法院受理后，会通知双方择日开庭审理，我们需要明确的事实是必须要有明确的诉讼事实和理由才能够进行起诉，在人民法院受理后，双方应根据...查看全文

律师解答： 公司欠钱债权人需要准备好相关证据材料如送货单、报价单等和起诉状向公司所在地法院或合同履行地法院起诉。债权人在起诉时可以同时向法院申请财产保全，这是为了防止公司转移财产使将来生效判决得不到执行。胜诉后公司不履行生效判决的...查看全文

法律解析： 起诉企业欠款带好合同原本及复印件，可自己或找律师写好起诉状，提交到有管辖权的人民法院，人民法院受理后，会通知双方择日开庭审理，我们需要明确的事实是必须要有明确的诉讼事实和理由才能够进行起诉，在人民法院受理后，双方应根据...查看全文

起诉企业欠款带好合同原本及复印件，可自己或找律师写好起诉状，提交到有管辖权的人民法院，人民法院受理后，会通知双方择日开庭审理，我们需要明确的事实是必须要有明确的诉讼事实和理由才能够进行起诉，在人民法院受理后，双方应根据法院提供的日...查看全文

法律解析： 用人单位应当按照约定和法律中的规定，及时足额的支付劳动者相应的工资报酬，不得有拖欠工资、克扣工资的行为，但属于合理代扣工资的则允许。员工遇到单位拖欠工资的，可以先与单位进行协商。在协商无果的情况下，可以去当地的劳动保障...查看全文

律师解答： 用人单位应当按照约定和法律中的规定，及时足额的支付劳动者相应的工资报酬，不得有拖欠工资、克扣工资的行为，但属于合理代扣工资的则允许。员工遇到单位拖欠工资的，可以先与单位进行协商。在协商无果的情况下，可以去当地的劳动保障...查看全文

企业应对欠款纠纷的方式是：1、与欠款人协商，催告其在合理期限内还款；2、请求第三方调解欠款纠纷；3、根据仲裁协议，申请仲裁机构解决；4、向人民法院提起民事诉讼。《中华人民共和国民事诉...查看全文