公务员受什么处分的按照规定降低级别

律师回答
摘要:公务员受撤职处分的主旨是根据规定降低级别。处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。处分决定机关应在规定期限内,按权限和程序作出处分决定,并书面通知公务员本人。
公务员受撤职处分的按照规定降低级别。处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。处分决定机关认为对公务员应当给予处分的,应当在规定的期限内,按照管理权限和规定的程序作出处分决定。处分决定应当以书面形式通知公务员本人。
延伸阅读
公务员违纪处分:降低级别的规定和实施
公务员违纪处分是根据相关规定和程序进行的,其中包括降低级别的处分方式。根据《公务员法》和其他相关法律法规,公务员在违反纪律或职责时可能面临一系列处分措施,其中降低级别是一种常见的处分方式。当公务员的违纪行为严重影响了工作纪律、职业道德或公共利益时,相关部门会依法对其进行调查和审查,并根据事实情况决定是否降低其级别。降低级别处分的目的是惩戒和警示,以维护公务员队伍的纪律和形象。具体的规定和实施细则可根据不同地区和机构的规章制度而有所不同。
结语:公务员受撤职处分的按规定降级,处分决定应以书面形式通知公务员本人。根据相关法律法规,降级是一种常见的处分方式,旨在惩戒和警示公务员,维护纪律和形象。具体规定和实施细则因地区和机构而异。
法律依据
《中华人民共和国公务员法》第六十四条
公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。
受处分的期间为:警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月。
受撤职处分的,按照规定降低级别。

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