律师分析： 根据《公务员法》第四十二条、第四十三条 公务员应当遵守国家法律、法规和政策，履行职责、不得以任何形式为他人谋取私利，不得有违法行为或违反规定的情形。对于违法行为或违反规定的公务员，应当按照纪律处分和法律责任相结合的原则...查看全文

法律解析： 根据《公务员法》第四十二条、第四十三条 公务员应当遵守国家法律、法规和政策，履行职责、不得以任何形式为他人谋取私利，不得有违法行为或违反规定的情形。对于违法行为或违反规定的公务员，应当按照纪律处分和法律责任相结合的原则...查看全文

律师解答： 根据《公务员法》第四十二条、第四十三条 公务员应当遵守国家法律、法规和政策，履行职责、不得以任何形式为他人谋取私利，不得有违法行为或违反规定的情形。对于违法行为或违反规定的公务员，应当按照纪律处分和法律责任相结合的原则...查看全文

法律解析： 根据《公务员法》第四十二条、第四十三条 公务员应当遵守国家法律、法规和政策，履行职责、不得以任何形式为他人谋取私利，不得有违法行为或违反规定的情形。对于违法行为或违反规定的公务员，应当按照纪律处分和法律责任相结合的原则...查看全文

公务员受撤职处分的主旨是根据规定降低级别。处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。处分决定机关应在规定期限内，按权限和程序作出处分决定，并书面通知公务员本人。...查看全文

我国公职人员政务处分期间为24个月，决定自作出之日起生效。政务处分应当符合事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备的要求。...查看全文

依据我国《公务员法》第四十条规定，公务员领导职务实行选任制、委任制和聘任制。公务...查看全文

根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第七条，政务处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。上述处分适用于公职人员任免机关、单位对违法的公职人员给予处分。该法所称公职人员，是指《中华...查看全文

律师解答： 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第六十条规定，政务处分决定撤销的，应当恢复该公职人员的级别、薪酬待遇，按照原职务、职级、衔级、岗位和职员等级安排相应的职务、职级、衔级、岗位和职员等级，并在原政务处分决定公布范围...查看全文

法律解析： 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第六十条规定，政务处分决定撤销的，应当恢复该公职人员的级别、薪酬待遇，按照原职务、职级、衔级、岗位和职员等级安排相应的职务、职级、衔级、岗位和职员等级，并在原政务处分决定公布范围...查看全文

《中华人民共和国公职人员政务处分法》适用于监察机关对违法的公职人员给予政务处分的活动。本法所称公职人员是指《中华人民共和国监察法》第十五条规定的六类人员。...查看全文

法律解析： 实行统一的补贴标准。地方补贴标准层级划分可不与中央和国家机关层级完全对应。驻地方的中央垂直管理单位补贴标准按属地化原则参照所在地区标准执行。 【法律依据】： 《中华人民共和国公务员法》 第七十九条 公务员实行国家统一...查看全文

律师解答： 实行统一的补贴标准。地方补贴标准层级划分可不与中央和国家机关层级完全对应。驻地方的中央垂直管理单位补贴标准按属地化原则参照所在地区标准执行。 【法律依据】： 《中华人民共和国公务员法》 第七十九条 公务员实行国家统一...查看全文

公务员兼职违背一人一职原则，政府不批准兼职工作，但学术性、公益性兼职一般被允许。职位设置需科学合理，从必要性、交叉与重复、工作量三方面判断。一人一职原则保证公务员专注本职工作，避免管理矛盾和紊乱。法律规定公务员不得兼职下属事业单位...查看全文

法律分析：《公职人员政务处分暂行规定》自《中华人民共和国公职人员政务处分法》施行起即废止，《中华人民共和国公职人员政务处分法》自2020年7月1日起施行。【法律依据】：《中华人民共和国公职人员政务处...查看全文

公务员违纪违法应承担纪律责任，可受处分或政务处分；轻微情节可免予处分；已受政务处分则不再受处分。处分包括：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。...查看全文

国家为公务人员建立了保险制度，包括公伤待遇、伤残待遇、抚恤和优待。根据《公务员法》和《工伤保险条例》规定，符合因公受伤条件的公务人员的费用由国家或所在单位负担，具体办法由相关部门规定。...查看全文

公务员参与经商的违法行为将受到纪委处理，纪委会将其移交给检察院。对违法参与经商的公务员，将给予相应的处分，包括记过、记大过、降级、撤职或开除。违法违纪取得的财物将由处分决定机关没收、追缴或责令退赔。如果财物应退还原所有人或无法退还...查看全文

《国家公务员暂行条例》对处分的种类进行了明确规定，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种，而没有包括“免职”。虽然该条例第四十八条提到了“免职”，但只适用于转换职位、晋升或降低职务、离职学习超过一年、因病不能坚持工作一年以上...查看全文

病假及期间待遇具体由各省人社部门制定。一般不超过2个月，最长不得超过1年。超期仍不上班的，按辞退或者解聘处理。经鉴定，丧失劳动能力的，办理退休(职)手续。 公务员已经成为当下的一个热门工作职位，因为其工作内...查看全文