员工不交社保要求无效，用人单位仍需为其缴纳社保费。因为社保具有法律强制性，用人单位在录用员工后，应在一个月内为其办理社保登记，并共同缴纳社会保险费。工伤保险费和生育保险费由用人单位缴纳，员工无需缴纳。...查看全文

员工要求不交社会保险，用人单位应当与劳动者说明社会保险的重要性。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费用。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单...查看全文

不签合同不交社保怎么写劳动仲裁申请书？ 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，仲裁申请书应当载明下列事项：1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；2、仲裁请求和...查看全文

员工要求不交社会保险，用人单位应当与劳动者说明社会保险的重要性。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费用。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单...查看全文

员工要求不交社会保险，用人单位应当与劳动者说明社会保险的重要性。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费用。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单...查看全文

依据我国劳动合同法的规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，用人单位要为劳动者购买社会保险，这是一项法定的义务，用人单位是必须要购买的。如果不为劳动者购买保险要承担相应的责任，那么员工不买社保怎么办?下面由网 一、员工不缴纳社会保...查看全文

法律解析： 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其...查看全文

员工不想交社保，用人单位与劳动者进行沟通，说明社会保险的重要性，可以依法代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。根据法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并缴纳社会保险费...查看全文

一、员工不想交社保怎么办      1，试用期录用条件的限制   &nb...查看全文

员工要求补缴社保时，用人单位应尽快补缴，以免员工向社会保险机构举报或单方面解除劳动合同。用人单位未按时缴纳社保费，社保机构会要求其限期缴纳，并加收滞纳金。...查看全文

1、员工是不可以要求公司不交社保的，若是公司真的因为员工的要求而不缴纳社保，则发生事故比如工伤之后，用人单位应当承担因此产生的全部责任。2、为劳动者缴纳社保是用人单位的义务。 公司社保不交可以举报吗 公司不买社保，属于违法行为，可...查看全文

法律分析： 员工不可以要求公司不交社保。劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的，因为公司为员工缴纳社会保险是法律义务，是法律强制性规定，即使员工自愿放弃，公司也应当为员工缴纳社会保险，否则将承担相应的法律后果。 因此...查看全文

法律分析：员工不可以要求公司不交社保。劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的，因为公司为员工缴纳社会保险是法律义务，是法律强制性规定，即使员工自愿放弃，公司也应当为员工缴纳社会保险，否则将承担相应的法律后果。...查看全文

法律分析： 员工可以要求公司不交社保，但公司为员工缴纳社会保险是法律义务，是法律强制性规定，即使员工自愿放弃，公司也应当为员工缴纳社会保险，否则将承担相应的法律后果。《劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（...查看全文

用人单位违背相关法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。法律赋予劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动合同，不用书面通知，不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济...查看全文

员工可以通过举报投诉、申请仲裁或提起诉讼的形式维护自身合法权益；用人单位不及时为员工缴纳社保可能受到处罚，包括罚款和财产抵缴社保费。 员工可以通过法律手段维护自身社保权益，用人单位不给员工买社保需承担法律责任。 员工可举报、申请仲...查看全文

法律分析：公司不交社保；_x000D_ 1、要求补交存在劳动关系期间的社保。_x000D_ 2、如果劳动者提出解除劳动合同，可以要求公司支付经济补偿金。_x000D_ 3、如果未签劳动合同，还应支付最多11月的双倍工资。...查看全文

一、员工不想交社保怎么办（一）试用期录用条件的限制对于不愿意缴纳社会保险的员工，企业可以在员工手册中作为录用的条件之一，可以规定不愿意缴纳社会保险或者在规定的期限内未能提交企业办理社会保险需要的材料等作为企业试用期录用的条件。（二...查看全文

法律分析:老板不给员工交社保，员工可以向社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令限期改正，逾期不改正的处以罚款；劳动者因此单方面解除劳动合同的，用人单位除为其缴纳社会保险费后还应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位...查看全文

公司拖欠社保，劳动者可以向劳动行政部门举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。若因此解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿。...查看全文