法律解析： 工厂欠薪不给，建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。恶意拖欠劳动者工资的行为是对劳动者合法权益的侵犯，严重破坏了诚实信用的市场原则，也是造成社会不稳定因素之一。如果这种行为得不到有效的惩罚，那么法律的权威和社会公众对...查看全文

律师解答： 工厂欠薪不给，建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。恶意拖欠劳动者工资的行为是对劳动者合法权益的侵犯，严重破坏了诚实信用的市场原则，也是造成社会不稳定因素之一。如果这种行为得不到有效的惩罚，那么法律的权威和社会公众对...查看全文

法律分析:工厂欠薪不给，劳动者可以通过以下方法讨薪:与工厂协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。...查看全文

拖欠薪资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动...查看全文

一、欠工人薪资不给如何办?劳动者可以采取下面几种方法： 1、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁; 2、直接向当地法院起诉。 3、单位应该在全额支付薪资外，还应加付相当于薪资报酬百分之二十五的经济补偿金。 《劳动法》第50条规章：“薪...查看全文

律师分析： 被辞退单位不给发工资的，劳动者可以向当地劳动监察部门举报，要求其支付工资并给予赔偿。 拖欠工资的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期...查看全文

律师分析:被辞退单位不给发工资的，劳动者可以向当地劳动监察部门举报，要求其支付工资并给予赔偿。拖欠工资的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经...查看全文

律师解答： 被辞退单位不给发工资的，劳动者可以向当地劳动监察部门举报，要求其支付工资并给予赔偿。 拖欠工资的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期...查看全文

关于农民工薪资拖欠不给如何办的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 1、劳动者因被拖欠薪资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响，会同意支付合理薪资...查看全文

法律解析： 被辞退单位不给发工资的，劳动者可以向当地劳动监察部门举报，要求其支付工资并给予赔偿。 拖欠工资的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期...查看全文

法律解析： 公司不发工资劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依...查看全文

拖欠工资是违法行为，劳动者可通过协商、调解、仲裁和诉讼等途径维护自己的权益。根据《劳动法》，用人单位若克扣、无故拖欠工资、拒不支付延时工资或低于最低工资标准，劳动行政部门可责令支付工资报酬、经济补偿并赔偿金。无具体时间限制，只要发...查看全文

律师解答： 公司拖欠工资，可以向劳动监察投诉、举报。 用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，可以向劳动监察投诉，可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据、材料等。 ...查看全文

法律解析： 公司拖欠工资，可以向劳动监察投诉、举报。 用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，可以向劳动监察投诉，可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据、材料等。 ...查看全文

法律解析： 公司拖欠工资，可以向劳动监察投诉、举报。 用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，可以向劳动监察投诉，可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据、材料等。 ...查看全文

一、工厂辞职不给辞如何办 辞职不需要单位批准，批不批无所谓，关键是要有依法提出解除劳动合同的证明，有了证据，在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续，如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。 除用人单位维持...查看全文

1、老板拖欠薪资，又不给辞职的，按以下方法处置： (1)、劳动者可以提前30天书面通知用人单位，30天后劳动合同解除，解除劳动合同后，还可以主张经济补偿金。 (2)、如果用人单位不支付薪资的，劳动者可以通过以下途径处置; (1)、...查看全文

1、首先与老板进行私下和解。 2、全面收集好老板拖欠薪资证据的情况下（包括考勤表、财务部门证言、员工们的证言、之前发薪资的证据等等），可以向劳动保障监察大队举报（劳动监察大队属于人力资源与社会保障局的下属机构，一般也都是在人力资源...查看全文

工厂欠工资不给，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。_x000D_ 《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的...查看全文

根据《劳动合同法》规定，如果工厂未按照劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动者的工资，或者支付的工资低于当地最低工资标准，或者工厂安排加班但不支付加班费，或者解除或终止劳动合同时未支付经济补偿，劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动行...查看全文