终止劳动合同后在需要多长时间内支付给劳动者经济补偿金-法律问答|晖律网

相关法律问题

问终止劳动合同后在多长时间内支付给劳动者经济补偿金

劳动合同终止时，用人单位支付的经济补偿金应在办理工作交接时一并支付。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。【...查看全文

劳动合同终止时，用人单位应当在办理工作交接时一并支付经济补偿金，并出具解除或终止劳动合同的证明。同时，用人单位还需在十五日内为劳动者办理档案和社保关系转移手续。劳动者应按约定办理工作交接。...查看全文

问终止劳动合同后的经济补偿金支付

答

对于劳动合同终止经济补偿金的问题，《劳动合同法》之前的法律、法规规定，劳动合同自动终止的，用人单位是无需向劳动者支付经济补偿金。而《劳动合同法》第46条对于此问题做出了新的规定，如固定期限劳动合同用人单位不续约的，用人单位需支付经...查看全文

问终止劳动合同需要支付经济补偿吗

答

法律分析：一、终止劳动合同需要支付经济补偿吗1、用人单位终止劳动合同通常是需要支付一定经济补偿的。但如果劳动者提出不续订劳动合同，且用人单位告知提高或维持原劳动合同的劳动条件后，劳动者仍然终止合同的，用人单位无需支付经...查看全文

问劳动合同到期终止需要支付经济补偿金吗？

答

律师分析： “除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。” 【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条...查看全文

问劳动合同到期终止需要支付经济补偿金吗？

答

法律解析： “除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。” 【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条...查看全文

问劳动合同到期终止需要支付经济补偿金吗？

答

问劳动合同终止公司需要支付经济补偿金吗

答

劳动合同终止公司需支付经济补偿金；按劳动者在单位工作年限支付，满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算或半个月工资；劳动合同续订书等同于劳动合同，期满需提前30天通知对方续订，违反需支付赔偿金。...查看全文

问劳动合同到期终止需要支付经济补偿金吗

答

法律分析:“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。”法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文

问劳动合同到期终止需要支付经济补偿金嘛？

答

律师解答： “除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。” 【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条...查看全文

问终止劳动合同是否需支付经济补偿？

答

终止劳动合同，如果有下列情形的，需要支付经济补偿，即因用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、被责令关闭、撤销而使劳动合同终止的；或者是用人单位降低条件续订劳动合同，劳动者不同意续订合同而终止的等情况。终止劳动合同需要支付经济补...查看全文

问什么时候支付劳动合同终止经济补偿金？

答

律师分析：劳动合同期满的，用人单位不同意续订的，需支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条的规定，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订劳动合同的情形外，用人单位依照本法第四十四条第一项规定终止固定期...查看全文

问什么时候支付劳动合同终止经济补偿金

答

法律分析：如果劳动合同到期了，但是用人单位不准备续签劳动合同，或者用人单位降低原合同的相关福利之类的，劳动者拒绝续签的。又或者用人单位破产的。在劳动合同终止后，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。法律依据：...查看全文

问什么时候支付劳动合同终止经济补偿金

答

法律解析：劳动合同期满的，用人单位不同意续订的，需支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条的规定，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订劳动合同的情形外，用人单位依照本法第四十四条第一项规定终止固定期...查看全文

问什么时候支付劳动合同终止经济补偿金

答

法律分析:劳动合同期满的，用人单位不同意续订的，需支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条的规定，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订劳动合同的情形外，用人单位依照本法第四十四条第一项规定终止...查看全文

问什么时候支付劳动合同终止经济补偿金

答

劳动合同期满的，用人单位不同意续订的，需支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条的规定，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订劳动合同的情形外，用人单位依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的...查看全文

问劳动合同终止后，公司需支付经济补偿吗？

答

根据劳动合同解除的原因，是否支付经济补偿金取决于用人单位是否有过错行为。若是因用人单位未支付劳动报酬等原因解除合同，需支付经济补偿金；若是劳动者严重违反规章制度导致解除合同，无需支付经济补偿金。...查看全文

问劳动合同终止后是否仍需支付经济补偿？

答

劳动合同届满终止时，除非用人单位提出续订合同并改善条件，否则劳动者有权拒绝续订。此时，用人单位应根据劳动者在本单位工作的年限，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。...查看全文