公司要求六个月试用期合法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司要求六个月试用期合法吗

法律分析：试用到期后，公司应通知你是否履行继续聘用的通知。超过试用期公司没通知就是已经默认您是他们的正式员工。那么你有权利要求问公司索要赔偿。公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动合同。【法律依据】：...查看全文

问试用期六个月合法吗

律师解析：如果劳动合同时三年以上或者无固定期限劳动合同的，试用期六个月是合法的。因为法律规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上...查看全文

问试用期六个月合法吗

答

法律分析：一、试用期六个月合法吗1、不合法。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超...查看全文

问试用期六个月合法吗

答

法律分析：三年劳动合同的试用期不得超过六个月，您若签的是三年期合同，只要试用期没有超过六个月就是合法的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期...查看全文

法律分析：劳动合同约定试用期六个月的，属于合法行为，但是超过六个月了就是违法行为了。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动...查看全文

问六个月试用期要签合同吗

答

法律分析：一、六个月试用期要签合同吗试用期是要签合同的。劳动合同双方可以不约定试用期，也可以约定试用期限，试用期最长不得超过6个月。即试用期应包括在劳动合同期限内，试用期期间，用人单位也应依法为员工参加社保...查看全文

问六个月试用期要签三年合法吗

答

法律分析：劳动合同签3年试用期6个月是合法的。法律规定，签订三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，约定试用期不得超过六个月。所以三年的劳动合同约定六个月的试用期没有超过这个限制，是合法的。【法律依据】：...查看全文

问六个月试用期要签三年合法吗

答

问试用期六个月违法吗

答

劳动合同中的试用期最长不得超过六个月，根据法律规定，三年以上或无固定期限的劳动合同可以设定六个月的试用期，但需经双方协商一致并在合同文本上签字或盖章生效。...查看全文

问公司试用期六个月且期间不买社保合法吗

答

用人单位应在与劳动者建立劳动关系之日起的30日内为其购买社保，否则劳动者可以向社保行政部门举报，依据《中华人民共和国社会保险法》第57条和第58条。...查看全文

问我们公司要求我们六个月实习期加六个月试用期，一年才转正，这合理吗

答

试用期结束后未转正属于违法行为。根据《劳动合同法》规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，且试用期不得超过法定期限。用人单位违反规定约定试用期，应改正，并向劳动者支付超过法定试用期的赔偿金。...查看全文

问公司试用期6个月合法吗？

答

法律解析：如果劳动合同时三年以上或者无固定期限劳动合同的，试用期六个月是合法的。因为法律规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限...查看全文

问公司试用期三个月合法吗

答

法律分析：合法。根据我国《劳动合同法》：第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...查看全文

问公司试用期6个月合法吗？

答

律师分析：如果劳动合同时三年以上或者无固定期限劳动合同的，试用期六个月是合法的。因为法律规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限...查看全文

问六个月试用期是否合法？

答

试用期6个月是否合法需要看签订的劳动合同的期限，具体如下：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无...查看全文

问公司说试用期三个月合法吗？

答

三年以上或无固定期限的劳动合同可约定三个月试用期，合法。三年以下固定期限的劳动合同不可约定三个月试用期，不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不超过一个月，一年以上不满三年的试...查看全文

问六个月的试用期是否合法？

答

劳动合同试用期的合法性取决于合同类型和期限。根据规定，完成工作任务为期限或劳动合同期限不满三个月的合同不得约定试用期。试用期应不超过劳动合同期限的一部分，具体限制为：三个月以上不满一年的合同试用期不得超过一个月，一年以上不满三年的...查看全文

问三年六个月试用期合理吗?

答

法律分析:三年合同试用期6个月合法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三...查看全文