在制衣厂工作了一年多没签劳动合同被辞退有补偿吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工作了十年没有签劳动合同被辞退补偿多少?

劳动合同的重要性与违约赔偿：未签订劳动合同的雇主应支付11个月双倍工资；根据《劳动合同法》，雇主和员工解除合同情况下的经济补偿：员工被解雇无经济补偿，雇主按规定解除需支付2个月工资，雇主违约需支付双倍经济补偿。...查看全文

问工作满一年没签劳动合同被辞退怎样补偿？

工作满一年没签劳动合同被辞退应当是支付给对方双倍的工资。 1、每月支付二倍的工资法律上规定公司与员工建立劳动关系之后，需要在一个月内及时签订书面劳动合同，要是一个月内未签订的，那么从下个月起就要负担二倍的工资给员工。之后还不签...查看全文

问工作满一年没签劳动合同被辞退怎么补偿？

答

问工作满一年没签劳动合同被辞退如何补偿？

答

工作满一年没签劳动合同被辞退应当是支付给对方双倍的薪资。 1、每月支付二倍的薪资法律上规章公司与员工建立劳动关系之后，需要在一个月内及时签订书面劳动合同，要是一个月内未签订的，那么从下个月起就要负担二倍的薪资给员工。之后还不签...查看全文

问工作满一年没签劳动合同被辞退怎么补偿？

答

一、工作满一年没签劳动合同被辞退怎么补偿?工作满一年没签劳动合同被辞退应当是支付给对方双倍的工资。1、每月支付二倍的工资法律上规定公司与员工建立劳动关系之后，需要在一个月内及时签订书面劳动合同，...查看全文

问工作了半年没有签劳动合同被辞退?

答

劳动合同的重要性及违约赔偿：未签劳动合同用人单位需支付5个月双倍工资；劳动者被解雇无经济补偿；用人单位合法解雇需支付2个月工资补偿；用人单位违约解雇需支付经济补偿标准的双倍赔偿金。...查看全文

问在厂里工作七年被辞退了有补偿吗

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法律分析：一、在厂里工作七年被辞退了有补偿吗1、公司合法的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问在厂里工作七年被辞退了有补偿吗？

答

律师分析： 1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的。 2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可以责令支付相当于工资和经济补偿金总和1至5倍的赔偿金,是...查看全文

问工作半年没签劳动合同被辞退是否有补偿

答

工作半年被辞退，依据《劳动合同法》，劳动者有权获得经济补偿。根据第四十七条，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的补偿。若劳动者月工资高于当地职工月平均工资三倍，则按三倍的数额支付，...查看全文

问工作半年没签劳动合同被辞退是否有补偿？

答

1、工作半年没签劳动合同被辞退是有补偿的。2、首先可以要求自用工之日起超过一个月未订立书面合同的二倍工资差额；其次，用人单位辞退的，可以要求经济补偿。工作半年被辞退有补偿吗经济补偿金每工作满一年补偿1个月工资，工作超过半年不满...查看全文

问在厂里做了一年多没签合同,辞职有补偿吗

答

没签合同辞职有经济补偿吗 1、单位严重违法，《劳动合同法》规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同;2、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、支付加班工资等;3、如...查看全文

问签了劳动合同没过实习期被工作辞退有补偿吗

答

法律分析:需要结合辞退原因，若是以不符合或不能胜任、考核不过关的，不补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则...查看全文

问一年一签合同没到期工厂辞退有没有补偿

答

一、签订一年合同未到期,被辞退是否有补偿 1、依据我国相关法律的规定,签订了一年的劳动合同,合同未到期被辞退的,劳动...查看全文

问工作五年没有签劳动合同被辞退有赔偿吗

答

五年没签劳动合同的，劳动者可以要求单位支付几个月的补偿金。单位从用工起一个月以上一年以内没有和劳动者签订劳动合同的，每月支付两倍工资。单位违反劳动合同法，不签订无固定期限劳动合同的，每月支付两倍工资。...查看全文

问工作一年没签劳动合同被辞退怎么赔偿

答

一、超过一年未签订劳动合同被辞退怎么赔偿? 1、超过一年未签订劳动合同被辞退首先需要赔偿11个月的工资公司没有与劳动者签订书面合同，需要支付月薪的两倍。但是劳动者有意或者不愿与公司签订书面劳动合同的，本条不适用，最高支付期限为进...查看全文

问工作满一年没签劳动合同被辞退应该怎么补偿？

答

问在厂里工作七年被辞退了有补偿嘛？

答

律师解答： 1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的。 2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可以责令支付相当于工资和经济补偿金总和1至5倍的赔偿金,是...查看全文

问工作一个多月没有签劳动合同被辞退

答

1.在入职一个月内为签订劳动合同,不是违法的,只在要在一个月内签订即可,未超过一个月,那么未签订劳动合同是得不要赔偿支持的。 2.在试用期期间,被单位以不符合录用条件辞退,是没有经济补偿的,如果是无故辞退的话,是需要支付双倍经济补...查看全文

问工作一个多月没有签劳动合同被辞退

答

法律分析:1.在入职一个月内为签订劳动合同,不是违法的,只在要在一个月内签订即可,未超过一个月,那么未签订劳动合同是得不要赔偿支持的。2.在试用期期间,被单位以不符合录用条件辞退,是没有经济补偿的,如果是无故辞退的...查看全文

问工作一个多月没有签劳动合同被辞退？

答

律师分析： 1.在入职一个月内为签订劳动合同,不是违法的,只在要在一个月内签订即可,未超过一个月,那么未签订劳动合同是得不要赔偿支持的。 2.在试用期期间,被单位以不符合录用条件辞退,是没有经济补偿的,如果是无故辞退的话,是需要支...查看全文