声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
劳动合同的重要性及违约赔偿:未签劳动合同用人单位需支付5个月双倍工资;劳动者被解雇无经济补偿;用人单位合法解雇需支付2个月工资补偿;用人单位违约解雇需支付经济补偿标准的双倍赔偿金。...查看全文
工作半年被辞退,依据《劳动合同法》,劳动者有权获得经济补偿。根据第四十七条,每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资的补偿。若劳动者月工资高于当地职工月平均工资三倍,则按三倍的数额支付,...查看全文
1、工作半年没签劳动合同被辞退是有补偿的。2、首先可以要求自用工之日起超过一个月未订立书面合同的二倍工资差额;其次,用人单位辞退的,可以要求经济补偿。 工作半年被辞退有补偿吗 经济补偿金每工作满一年补偿1个月工资,工作超过半年不满...查看全文
法律分析:一、工作7年被辞退赔偿多少钱没签劳动合同用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的双倍工资(从工作的第二个月起至一年内的);其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以...查看全文
工作半年被辞退有补偿吗 工作半年被辞退,如果是被无过错性辞退,或者具有被裁员等法定的情形的,有补偿。如果是因本人具有严重违反公司的规章制度等重大的过错而被辞退,则没有补偿。 公司在辞退员工的同时一般应该立...查看全文
工作一年多没签劳动合同怎么赔偿如果超过1个月没签订劳动合同,劳动者可以要求赔偿双倍工资。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用...查看全文
工作满一年没签劳动合同被辞退应当是支付给对方双倍的工资。 1、每月支付二倍的工资 法律上规定公司与员工建立劳动关系之后,需要在一个月内及时签订书面劳动合同,要是一个月内未签订的,那么从下个月起就要负担二倍的工资给员工。 之后还不签...查看全文
工作满一年没签劳动合同被辞退应当是支付给对方双倍的工资。 1、每月支付二倍的工资 法律上规定公司与员工建立劳动关系之后,需要在一个月内及时签订书面劳动合同,要是一个月内未签订的,那么从下个月起就要负担二倍的工资给员工。 之后还不签...查看全文
工作满一年没签劳动合同被辞退应当是支付给对方双倍的薪资。 1、每月支付二倍的薪资 法律上规章公司与员工建立劳动关系之后,需要在一个月内及时签订书面劳动合同,要是一个月内未签订的,那么从下个月起就要负担二倍的薪资给员工。 之后还不签...查看全文
一、工作满一年没签劳动合同被辞退怎么补偿?工作满一年没签劳动合同被辞退应当是支付给对方双倍的工资。1、每月支付二倍的工资法律上规定公司与员工建立劳动关系之后,需要在一个月内及时签订书面劳动合同,...查看全文
法律分析:一、工作十年未签订劳动合同补偿多少?劳动者连续工作十年以上的,符合与用人单位签订无固定期限劳动合同的法律条件,此外自用工之日起一年用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者订立了无固定期限的劳动合同。...查看全文
法律分析:需要结合辞退原因,若是以不符合或不能胜任、考核不过关的,不补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则...查看全文
合同期内被辞退,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,如果是过失性辞退,用人单位无需赔偿;如果是非过失性辞退,用人单位按照劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿;如果是违法辞退,用人单位需以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。...查看全文
律师分析: 1、如果没有劳动合同法第三十九条规定情形的理由,则单位属于违法解除劳动合同。 2、依据《劳动合同法》87条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。赔...查看全文
法律分析:1、如果没有劳动合同法第三十九条规定情形的理由,则单位属于违法解除劳动合同。2、依据《劳动合同法》87条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支...查看全文
五年没签劳动合同的,劳动者可以要求单位支付几个月的补偿金。单位从用工起一个月以上一年以内没有和劳动者签订劳动合同的,每月支付两倍工资。单位违反劳动合同法,不签订无固定期限劳动合同的,每月支付两倍工资。...查看全文
法律分析:1、如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。 2、法律依据:《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...查看全文
法律分析:一、工作一个月没有签劳动合同被辞退赔偿多少钱用人单位用工满一个月未签合同的,应当从用工满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资,不满一年的被辞退的,支付到辞退前一日止;满一年被辞退的,支付到满一年的前一日止共11...查看全文
法律分析:一、工作两年没有签劳动合同被辞退如何赔偿?1、如果属于无过错性辞退,有补偿,补偿标准是劳动者在公司每工作一年,可以获得一个月的工资;并且劳动者还可以依法从公司处获得二十三个月的每月双倍工资,从公司不签约的第二...查看全文
没签劳动合同被辞退员工有什么补偿 未签劳动合同被辞退劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金,以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。 没签劳动合同被辞退如何补偿 用人单位需要承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双...查看全文
北京市-北京市-丰台区
专职律师婚姻家庭、婚姻家庭
已服务126人次