本文介绍了调解书的作用和原则。调解书充分体现了双方当事人的意愿，只要双方达成一致意见，即使超出了原来的诉求，法院也是允许的。但是，在审理民事纠纷时，法院只能按照当事人提出的诉讼事实和主张进行审理，对超过当事人诉讼主张的部分不得主动...查看全文

刑事案件和解需符合法律规定，双方当事人真诚悔罪并通过赔偿、道歉等方式获得被害人谅解，可和解。案件涉及刑法第四、五章规定的犯罪，可能判处三年以下有期徒刑；过失犯罪可能判处七年以下有期徒刑。公安、检察院、法院需审查和解的自愿性和合法性...查看全文

刑事自诉案件的调解应根据具体情况区别对待，法院可调解，但有证据证明侵犯人身财产权利的案件不适合调解。适合调解的案件包括侮辱罪、虐待罪、暴力干涉婚姻自由罪等。...查看全文

调解书主要体现了双方当事人的意志，是人民法院依法对双方当事人自愿达成的协议的确认，因此只要双方达成合意，超出诉求也是允许的。但如果是法院审理民事纠纷，只能按照当事人提出的诉讼事实和主张进行审理，对超过当事人诉讼主张的部分不得主动审...查看全文

离婚后变更子女抚养权的主旨是通过双方协商或诉讼解决。双方可以协商达成协议，明确子女的抚养权、探视权等事项，并签署协议生效。如果无法达成协议，可以通过诉讼解决，收集证据并起诉，等待法院立案并进行调解或开庭审理。最终，法院会根据双方的...查看全文

一、打人造成轻伤对方要求赔高价构成敲诈勒索吗 不构成。 《刑法》第二百七十四条规定，敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下...查看全文

离婚赔偿可作为欠条形式，但需遵守规定。离婚赔偿是无过错方因离婚造成的经济损失获得的赔偿。欠条需注明欠款人、缘由、金额和支付时间，并需签字或按指印。只有无过错方可获得赔偿，有过错方需根据责任程度赔偿。确保对方同意作为欠款人，避免纠纷...查看全文

《公务员法》规定了公务员的处分制度，包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除。根据该法规定，受处分的公务员在一定期间内不能晋升职务和级别，尤其是受记过、记大过、降级、撤职处分的更不能晋升工资档次。处分必须符合事实清楚、证据确凿、定...查看全文

离婚时，如果女方有下列情形之一，男方无过错方有权要求赔偿：重婚、有配偶者与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员或有其他重大过错。但是，如果夫妻双方没有法定过错，离婚时也不会涉及到赔偿问题。在离婚财产分割时，应遵循男女平等、照...查看全文

诉前调解根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，如果双方达成调解协议，法院会制作调解书。但对于部分案件，如离婚、收养等，不需要制作调解书，只需记录在调解笔录中即具有法律效力。...查看全文

本文讲述了假冒商标的处理方式和相关法律规定。假冒商标可以由工商局或司法机关进行查处。若因假冒商标引起纠纷，当事人可以协商解决问题，若协商不成，则可以向人民法院提起诉讼或请求工商行政管理部门进行查处。同时，需要区分有過錯的模仿和无過...查看全文

根据《民法典》规定，夫妻双方自愿离婚的，需签订书面离婚协议并办理离婚登记。如果一方要求离婚，人民法院会进行调解，调解无效则准许离婚。调解无效的情况包括：重婚、家庭暴力、赌博等。如果一方被宣告失踪，另一方可提起离婚诉讼。如果法院判决...查看全文

交通事故中，受害人及其陪护人员因就医或转院治疗所实际发生的交通费用可以要求对方赔偿，赔偿标准包括医疗费、误工费、护理费和住院伙食补助费等。交通费的赔偿责任由交通事故的责任方承担。...查看全文

离婚诉讼中，如果对方不同意且没有法定离婚情形，法院通常不会判决离婚。然而，第一次起诉并不意味着没有离婚可能性。如果在第一次起诉时提供了充分证据证明感情已破裂，法院也会判决离婚。第二次起诉离婚需要收集证据，并根据证据进行判定。对于婚...查看全文

离婚并非只要起诉就能判离，必须证明夫妻感情确已破裂且调解无效，方可判准离婚。感情破裂的情形包括分居满二年、重婚或同居、家庭暴力虐待、赌博吸毒等恶习屡教不改。...查看全文

间接损失是指被侵权人基于财产而可能产生的利益的减少，被侵权人可以向侵权人主张间接损失。根据《中华人民共和国民法典》，侵害他人造成人身损害的需要赔偿相关费用，侵害他人财产的需要按照市场价格或其他合理方式计算损失。对于侵害他人人身权益...查看全文

人民法院在银行起诉案件中可以进行调解，但必须是双方自愿且不违反法律规定的协议。如果调解成功，人民法院会制作调解书，并撤销原判决。如果调解不成功或一方反悔，人民法院会及时作出判决。上诉案件也可以进行调解，调解书需由审判人员和书记员署...查看全文

当违约金约定过高时的赔偿数额我们可以根据法律规定来解决，具体如下： 当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则...查看全文

劳动者工伤主动辞职可要求经济补偿，根据伤残等级享受不同待遇。劳动者应认定工伤后提出辞职，解除劳动关系后可根据伤残等级获得补偿金、津贴、就业补助金。如发生纠纷，可申请劳动仲裁解决。...查看全文

在处理交通事故纠纷时,需要以客观事实和双方责任为基本条件,确定双方责任过错与承担责任的比例,并按照赔偿标准计算出相应的数额。在调解过程中,应该纠正偏见,心平静气进行调解,并重点放在履行赔偿义务。同时,换位思考可以更好地引导事故双方...查看全文