合同要约可以在到达受要约人前或同时到达时撤回。民法典规定，行为人可以撤回意思表示，通知应在到达相对人前或同时到达。要约需具体确定内容，经受要约人承诺并约束要约人。要约可以撤回，适用民法典规定。...查看全文

法律解析： 要约可以撤回，撤回要约的条件是撤回要约的通知在要约到达受要约人之前或者同时到达受要约人。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第四百七十五条　要约可以撤回。要约的撤回适用本法第一百四十一条的规定。 第四百七十六...查看全文

一、合同要约发出后还可以撤回吗 1、合同要约发出后，还可以撤回，但必须是在要约到达相对人前撤回。撤回要约的意思表示需要在要约到达相对人前或者与要约同时到达相对人，才算撤回。否则只能通过撤销要约来取消该意思表示。 2、 《中华人民共...查看全文

法律分析:要约可以撤回，撤回要约的条件是撤回要约的通知在要约到达受要约人之前或者同时到达受要约人。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百七十五条　要约可以撤回。要约的撤回适用本法第一百四十...查看全文

法律分析:合同要约发出后，还可以撤回，但必须是在要约到达相对人前撤回。撤回要约的意思表示需要在要约到达相对人前或者与要约同时到达相对人，才算撤回。否则只能通过撤销要约来取消该意思表示。法律依据:《《中华人民...查看全文

要约是希望和他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列规定：第一，内容具体确定。第二，表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示。要约是可以撤回的，但是撤回要约的表示必须在要约发生...查看全文

一、合同要约发出后是否还可以撤销 1、合同要约发出后一般可以撤销，但是有要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销、受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作的情形要约不能撤销。 2、《中华人民共和国...查看全文

法律分析:发出要约后还可以撤回。但是撤回意思表示的通知应当在意思表示到达相对人前或者与意思表示同时到达相对人。如果要约已经到达相对人的，则不能撤回，但可以依法撤销。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第四...查看全文

要约可以撤回，但必须在生效前撤回。在此阶段，撤回不会影响受要约人或交易秩序。要约人可以撤回未生效的要约。...查看全文

合同要约发出后可以撤销。撤销要约是指要约发生法律效力后，要约人取消要约，使要约被消灭。撤销要约的通知应在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人。但有下列情形之一的，要约不得撤销：（一）要约人确定承诺期限或者以其他形式明确...查看全文

法律分析：合同要约发出后是否还可以撤销，要看情况。如果要约人没有以确定承诺期限等方式明示要约不可撤销的，或者受要约人没有为合同履行做了合理准备，并产生信赖利益的，则要约是可以撤销的。法律依据：《中华...查看全文

法律分析：发出要约后可以撤回，要约是希望与受要约人订立合同的意思表示，撤回是需要在要约到达受要约人之前做出的不与其订立合同的意思表示。撤回的通知最晚应该在要约到达时同时到达受要约人。根据2021年实施的《民法典》第四百...查看全文

《民法典》规定，发出的要约可以撤回，撤回通知应在到达相对人前或与意思表示同时到达相对人。要约的撤回适用于该法的规定。要约可以撤销，但有例外情况：要约人明示要约不可撤销或受要约人已做了履行合同的准备工作且有理由认为要约不可撤销。...查看全文

合同要约可以撤回。要约是希望与他人订立合同的表示意愿，当事人需要在受要约人发出承诺通知之前向受要约人发送撤销通知。法律规定了可以在规定期限内撤回要约。...查看全文

合同要约可以被取消。要约是表达与他人达成合同的意思表示。当事人应在受要约人发出承诺通知之前发送取消要约的通知，法律允许在规定期限内撤回。...查看全文

法律分析:发回要约后可以撤回，但是撤回要约的意思表示的通知应当在意思表示到达相对人前或者与意思表示同时到达相对人。如果要约已经到达相对人的，则不能撤回。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第四百七十六条_...查看全文

收到要约后，可以撤回，但是撤回要约的通知必须在与相对方达成意思表示之前或者同时到达相对方。如果要约已经送达给相对方，就无法撤回。...查看全文

承诺发出后可以撤回，承诺的撤回，是指承诺生效前，承诺人使其不发生法律效力的意思表示。撤回承诺的通知在要约到达受要约人之前或者同时到达要约人，如果撤回承诺的通知在承诺到达要约人以后到达，则承诺已经生效。根据2021年实施...查看全文

法律分析：要约发出后想撤回的，撤回的意思表示需要在要约的意思表示到达相对人前或者与意思表示同时到达相对人，才可以撤回。如果已经到达相对人的，只能撤销要约。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十...查看全文

根据所提供的内容,我进行了修改以使其更易理解。进厂时签署了劳动合同,如果不想继续工作,则不能直接离职。相反,劳动者可以与单位协商,并在协商不成的情况下,提前一个月以书面形式通知用人单位,一个月后就可以正常离职了。没有提前三十天提出...查看全文