旷工一天扣多少薪资？-法律问答|晖律网

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问旷工一天扣多少薪资？

法律解析：劳动法没有旷工一天扣多少工资的规定，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。劳动者如果被扣工资了，可以向劳动监察部门投诉要求加付赔偿金或劳动仲裁要求支付工资并赔偿...查看全文

问劳动法旷工一天扣多少薪资？

答

律师解答： 1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这种做法是违法的。 2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为，可能会被开除，但单位不能扣押员工已上过班的工资。 3、聪...查看全文

问劳动法旷工一天扣多少薪资？

答

法律解析： 1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这种做法是违法的。 2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为，可能会被开除，但单位不能扣押员工已上过班的工资。 3、聪...查看全文

一、旷工一天扣多些薪资 1、劳动法没有旷工一天扣多些薪资的，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付薪资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣薪资的。 2、《薪资支付暂行规章》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的...查看全文

问旷工一天扣多些薪资

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问旷工一天扣多少工资？

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律师分析：旷工一天的，一般扣除当日的工资，而当日的工资一般是用月工资除以实际的工作天数。所以具体的扣除多少工资，需要结合本人的工资已及当月的工作日来进行确定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位...查看全文

问旷工一天扣多少工资

答

一、旷工一天扣多少工资 1、劳动法没有旷工一天扣多少工资的，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的...查看全文

问旷工一天扣多少工资

答

法律分析：1、劳动法没有旷工一天扣多少工资的，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照...查看全文

问旷工一天扣多少工资

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旷工一天扣多少工资？劳动法没有旷工一天扣多少工资的，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。...查看全文

问旷工一天扣多少工资

答

法律分析:旷工一天的，一般扣除当日的工资，而当日的工资一般是用月工资除以实际的工作天数。所以具体的扣除多少工资，需要结合本人的工资已及当月的工作日来进行确定。法律依据:_x000D_ 《劳动合同法》第二十九...查看全文

问旷工一天扣多少工资

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1、《劳动合同法》没有自离规定，《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条、第40条规定用人单位可单方解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录...查看全文

问旷工一天扣多少工资

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问旷工一天扣几薪资？

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法律解析：旷工一天的，一般扣除当日的工资，而当日的工资一般是用月工资除以实际的工作天数。所以具体的扣除多少工资，需要结合本人的工资已及当月的工作日来进行确定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位...查看全文

问旷工一天扣3天工资合法吗?旷工一天扣多少工资

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一、旷工一天扣多少工资?根据我国《工资支付暂行规定》第十六条规定因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得...查看全文

问工厂旷工一天扣多少工资

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我国劳动法对旷工一天罚多少钱是没有规定的，要依据公司的规章制度而定，一般的处罚是扣发当天的工资，如果造成单位经济损失的，可扣除不超过当月工资20%的钱。劳动者如果被扣工资了，可以向劳动监察部门投诉要求加付赔偿金或劳动仲裁要求支付工...查看全文

问旷工5天应该扣除多少薪资？

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按旷工日数计算工资，日工资数*天数。如无故旷工，给用人单位造成损失的话，应当承担赔偿责任。如旷工天数符合公司规定解除劳动合同的要求，则可和你解除劳动合同。旷工一天扣多少钱旷工扣除当天工资。旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣...查看全文

问正常旷工一天扣几天薪资？

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律师解答：劳动法没有旷工一天扣多少工资的规定，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。劳动者如果被扣工资了，可以向劳动监察部门投诉要求加付赔偿金或劳动仲裁要求支付工资并赔偿...查看全文