广州生育保险发放标准是怎么样的

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摘要:根据《社会保险法》第五十四条规定,参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)时仍在参保的职工,可以按照有关规定享受生育保险待遇。其中,生育保险津贴以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。女职工的生育医疗费和一次性分娩营养补助费,以及男职工的假期工资,均由用人单位支付。
根据《社会保险法》第五十四条规定,参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)时仍在参保的职工,可以按照有关规定享受生育保险待遇。
二、发放标准
注:生育保险津贴:生完小孩五个月内办理,分别由女职工,男配偶所在单位申领生育保险待遇。
(一)、女职工
1、生育津贴
以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数
假期天数:
(1)正常产假98天(包括产前检查15天);
(2)独生子女假增加35天;
(3)晚育假增加15天;
(4)难产假
剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;
吸引产、钳产、臀位产增加15天。
(5)多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天。
(6)流产假
怀孕不满2个月15天;
怀孕不满4个月30天;
怀孕满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;
怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;
2、生育医疗费
(1)在医保中心确认生育就医身份后就医的医疗费用,由广州市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
(2)怀孕16周前的突然流产,非定点医院的急诊、产假期间的产科并发症按核定数报销。
(3)异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的,按定额标准报销。
3、一次性分娩营养补助费
(1)正常产、满7个月以上流产;按规定给予25%补助;
(2)难产、多胞胎:按规定给予50%补助。
4、一次性补贴
在一、二级医院分娩的,每人一次性增加300元补贴。
(二)男职工
领榷独生子女x优待证》的男配偶享受10天的假期,以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。
男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30(天)×10(天)。
延伸阅读
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十五条规定,生育保险费由用人单位按国家规定缴纳,职工不缴纳生育保险费。而根据《广州市生育保险办法》第六条规定,用人单位按本办法规定为职工缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;用人单位按前款规定不缴纳生育保险费的,其职工不享受生育保险待遇。

因此,广州生育保险男职工和女职工的待遇相同,都按照用人单位按照国家规定缴纳生育保险费的标准享受生育保险待遇。
法律依据
老年人权益保障法(2018-12-29)\t第四十九条\t国家鼓励养老机构投保责任保险,鼓励保险公司承保责任保险。
老年人权益保障法(2018-12-29)\t第四十条\t地方各级人民政府和有关部门应当按照老年人口比例及分布情况,将养老服务设施建设纳入城乡规划和土地利用总体规划,统筹安排养老服务设施建设用地及所需物资。
公益性养老服务设施用地,可以依法使用国有划拨土地或者农民集体所有的土地。
养老服务设施用地,非经法定程序不得改变用途。
老年人权益保障法(2018-12-29)\t第四十六条\t养老机构变更或者终止的,应当妥善安置收住的老年人,并依照规定到有关部门办理手续。有关部门应当为养老机构妥善安置老年人提供帮助。

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