律师分析:一般情况下，未满18周岁的未成年人属于限制行为能力人，不能单独签订租房合同，未经监护人同意，合同无效。但是，如果该未成年人已年满16周岁，以自己的收入为主要生活来源的，视为成年人，可以单独签订租房合同，所...查看全文

律师分析： 一般情况下，未满18周岁的未成年人属于限制行为能力人，不能单独签订租房合同，未经监护人同意，合同无效。 但是，如果该未成年人已年满16周岁，以自己的收入为主要生活来源的，视为成年人，可以单独签订租房合同，所签合同有效。...查看全文

如果是十六周岁以上不满十八周岁的，以自己的劳动收人为主要生活来源的未成年人是可以签订租房合同的，因为他们被视为完全民事行为能力人;      如果是八周岁以下的...查看全文

未成年人能签劳动合同么未成年人签订劳动合同需要区分不同情况，从事文艺、体育和特种工艺等工作，可以招用未满16周岁的未成年人，可以签订劳动合同。其他的工作均不能招收未成年人，同样不能签订劳动合同。 我国法律规定劳动者应符合以下条件：...查看全文

法律分析： 未成年人能否签合同需要看具体年龄以及合同类型。已满十六周岁不满十八周岁的公民，以自己的劳动收人为主要生活来源的，可以订立合同，合同有效。但是十八周岁以下的不能签订劳动合同；八周岁以上的末成年人，可以签订纯获利益的合同。...查看全文

未成年人一般不能签合同。但若该未成年人已满八周岁，订立的与其年龄、智力、精神健康状况相适应的合同，或超越行为能力订立的合同，经法定代理人追认的，合同应当依法认定为有效合同。...查看全文

法律分析:未成年人一般不能签合同。但若该未成年人已满八周岁，订立的与其年龄、智力、精神健康状况相适应的合同，或超越行为能力订立的合同，经法定代理人追认的，合同应当依法认定为有效合同。法律依据:《《中华人民共...查看全文

法律分析：18周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力。18周岁以下的公民都是末成年人，但是关于其行为能力却分为三种情形。第一类是16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收人为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。第二类...查看全文

未成年工可以签合同，但不能从事危害身心健康的劳动。用人单位未与未成年工签订劳动合同需支付双倍工资。未成年工有特殊劳动保护，不得从事特定劳动，需定期健康检查。未成年工可随时解除劳动关系而不需承担责任。...查看全文

一、未成年人可以签劳动合同吗 未成年人签订劳动合同需要区分不同情况，从事文艺、体育和特种工艺等工作，可以招用未满16周岁的未成年人，可以签订劳动合同。其他的工作均不能招收未成年人，同样不能签订劳动合同。 我国法律规定劳动者...查看全文

未成年人签订合同的效力取决于年龄。八周岁以上的未成年人签合同需要法定代理人追认才生效，属于效力待定合同。不满八周岁的未成年人签合同是无效的。如果未成年人年龄在十六周岁以上十八周岁以下，并以自己的劳动收入为主要生活来源，签合同符合法...查看全文

法律分析:未成年人签订合同的效力体现在不同年龄，八周岁以上的未成年人，签合同属于效力待定合同，需要法定代理人追认才生效；不满八周岁的未成年人签合同是无效的；未成年人如果是十六周岁以上十八周岁以下，以自己的劳动收入为主要生活...查看全文

法律分析:已满十六周岁的未成年能签劳动合同。与未满十六周岁的未成年签订合同，属于使用童工。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处罚款。法律依据:《《禁止使用童工规定》》第六条_...查看全文

已满十六周岁的未成年能签劳动合同。与未满十六周岁的未成年签订合同，属于使用童工。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处罚款。...查看全文

律师分析： 未成年人签订劳动合同需要区分不同情况，从事文艺、体育和特种工艺等工作，可以招用未满16周岁的未成年人，可以签订劳动合同。其他的工作均不能招收未成年人，同样不能签订劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

已满十六周岁的未成年能签劳动合同。与未满十六周岁的未成年签订合同，属于使用童工。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处罚款。...查看全文

律师解答： 未成年人签订劳动合同需要区分不同情况，从事文艺、体育和特种工艺等工作，可以招用未满16周岁的未成年人，可以签订劳动合同。其他的工作均不能招收未成年人，同样不能签订劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

未成年能签劳动合同吗 16岁以上的未成年人是可以签劳动合同的，但16岁以下的未成年人签劳动合同是不可以的，聘请16岁以下的孩子是使用童工，这样的做法是会受到惩罚的。根据《禁止使用童工规定》第六条：用人单位使用童工的，由劳动保障行政...查看全文

法律解析： 未成年人签订劳动合同需要区分不同情况，从事文艺、体育和特种工艺等工作，可以招用未满16周岁的未成年人，可以签订劳动合同。其他的工作均不能招收未成年人，同样不能签订劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

需要其监护人出具相关的证明材料；还需要提交的证件有：1、房屋产权证原件及复印件一份;2、产权证上所有产权人身份证原件复印件各一份;3、所有承租人的身份证原件复印件各一份。网签信息包括购房者最关心的房地产开发企业信息。如企业资质及证...查看全文