没有签合同辞职后几天可以走?-法律问答|晖律网

相关法律问题

问试用期辞职几天可以走没签合同

试用期辞职三天可以走，并且需要一次性支付完薪酬。提前一个月辞职工资的结算应当在双方解除或者终止劳动合同时，用人单位进行一次性支付;用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。《工资支付暂行条...查看全文

问没签合同辞职几天能走？

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没签合同的辞职可以当天离职。如果是刚入职，时间比较短的，可以当天离职。如果是在试用期的，一般是需要提前三天通知用人单位。如果是正式的员工，需要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位。没签合同的，工作年限长的，相当于与用人单位签订了...查看全文

问没签合同辞职几天能走

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没签合同的辞职可以当天离职。没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。此外，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《劳动合同...查看全文

问没签合同辞职几天能走

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没签合同的辞职可以当天离职。如果是刚入职，时间比较短的，可以当天离职。没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二...查看全文

问没签合同辞职几天能走？

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法律分析：一、没签合同辞职几天能走?没签合同的辞职可以当天离职。如果是刚入职，时间比较短的，可以当天离职。如果是在试用期的，一般是需要提前三天通知用人单位。如果是正式的员工，需要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位。...查看全文

问无合同辞职几天可以走？

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律师分析：没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问无合同辞职几天可以走

答

律师分析:没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人...查看全文

问没签劳务合同辞职几天能走

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一、没签劳动合同的辞职可以马上走人吗 1、用人单位没有和劳动者签订劳动合同，建立事实劳动关系后，劳动者要离职，不能马上就走，应当提前30天通知用人单位，30天后或者双方协商一致后，正式离职。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问没签合同辞职几天能走有工资吗

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法律分析：一、没签合同辞职几天能走有工资吗1、没签合同的，提前三天辞职就可以走，也有工资。只要工作了就有工资。根据相关规定，无论是被辞退还是员工辞职，工资是会发的。但是需要办理好离职手续以及履行其他应尽的义务。...查看全文

问没签合同可以当天辞职走人吗

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法律分析：一没签合同可以当天辞职走人吗1、用人单位没有和劳动者签订劳动合同，建立事实劳动关系后，劳动者要离职，不能马上就走，应当提前30天通知用人单位，30天后或者双方协商一致后，正式离职。2、法律依据：《...查看全文

问餐饮店没有签合同几天可以辞职

答

餐饮店员工离职通知期限根据不同情况而异。未签合同者需提前三天告知；新入职且时间较短者可当天离职，需协商一致；试用期员工需提前三天通知；正式员工需提前三十日书面通知用人单位。...查看全文

问餐饮店没签合同辞职几天能走

答

劳动者辞职需提前一个月通知，除非用人单位违反劳动合同法第38条规定情形，劳动者可立即离职并要求经济补偿金。未签订劳动合同，劳动者可要求双倍工资。离职分三种情况：用人单位违反劳动合同法38条，劳动者可立即离职并要求赔偿；未提前30天...查看全文

问没有签合同提前十五天辞职可以走吗

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法律分析：一、没有签合同提前十五天辞职可以走吗用人单位与劳动者发生劳动争议，若用人单位自用工之日起超过1个月不满1年没有与您签订书面劳动合同的，应该向您每月支付2倍的工资；用人单位自用工之日起满1年没有与您签订书面劳动...查看全文

问工作半年没签合同辞职几天能走？

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问没签合同辞职几天能走会扣工资吗?

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没签劳动合同辞职要提前多久要扣工资吗用人单位未与劳动者签订劳动合同，用人单位违法在先，劳动者可以按照规定，立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，也不能扣工资，并要求支付补偿金(每服务一年支付一个月工资)。自用工之日起超过一个...查看全文

问没签合同还在试用期辞职几天能走

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法律分析:视具体情况而定。如果不需要办理相应的辞职手续，当天就可以走。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:1、在试用期内的；2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。...查看全文

问没签合同干几天辞职不给走怎么办

答

没签劳动合同辞工不让走的,可以双方协商处理,也可以申请仲裁调解,无法协商达成一致意见的,可以起诉到法院来进行判决处理等,具体情况下可以根据劳动合同中约定的具体情况来进行办理。一、没签劳动合同...查看全文

问写辞职报告后几天可以走？

答

律师分析：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者自愿解除劳动合同的，公司不需要支付赔偿。劳动者未提前提出的，造成李用人单位经济损失的应当赔偿。 ...查看全文

问签了合同试用期辞职几天可以走，签了合同试用期辞职有工资吗

答

法律分析：一、签了合同试用期辞职几天可以走签了合同试用期辞职在告知用人单位将要离职后的三天可以走。试用期内不可以随时离开，仍然需要按照法定的程序办理离职手续，如果劳动者不办理离职手续直接走，给用人单位造成损失的，应当承...查看全文

问没签合同辞职当天走合法吗

答

没签合同辞职当天走合法吗没签合同辞职当天走一般不合法。劳动者辞职的相关规定为：1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可...查看全文