意向书是否具有法律效力，要根据意向书的内容来定。如果意向书已经具备了合同的主要条款，且一方已经开始履行意向书所载明的部分义务，另一方接受的，该意向书具有法律效力；如果意向书中明确表示本意向书不具有法律约束力或者双方的权利义务由正式...查看全文

合作意向书是一种具有一定法律效力的文件，但不等同于合同。它是双方在合作内容上的谈判，还未形成最终的要约承诺。意向书通常以信件形式制作，是一种单方面的意思表达。在当前的交易实践中，大多数意向书是在双方深入接触并在许多问题上达成协议后...查看全文

合作意向书构成预约合同，具有法律效力。根据《民法典》规定，预约合同是当事人约定在将来一定期限内订立合同的认购书、预订书等。一方不履行预约合同约定的订立合同义务，对方可要求其承担违约责任。依法成立的合同受法律保护，仅对当事人具有法律...查看全文

法律分析：一、劳动合同意向书有法律效力吗意向书原则上不具备法律效力，但是如果内容具体明确并约定了违约责任，具备了合同的内容，可以认定有效，需要具体问题具体分析。合同的签订会导致法律效力的产生，对签约主体具有...查看全文

法律分析:意向合同满足下列条件是有法律效力的:行为人具有相应的民事行为能力；行为人意思表示真实；意向合同的内容符合法律法规和公序良俗；意向合同的形式符合法律规定的要求；法定其他有效条件等。法律依据:《民法典...查看全文

一、意向协议书是否具有法律效力意向合同协议书不一定有法律效力，合同的内容是合同签订主体之间的民事权利义务关系，而意向书的内容仅是合同签订主体就某一事项共同意识的一致认定，并不是双方民事权利义务关系。合同的签...查看全文

意向协议书满足下列条件是具有法律效力的：行为人具有相应的民事行为能力；行为人意思表示真实；意向协议的内容符合法律法规和公序良俗；法定其他有效条件等。...查看全文

意向协议书具有法律效力的条件包括：行为人具备相应的民事行为能力；行为人的意思表示真实；意向协议的内容符合法律法规和公共道德；以及符合法定的其他有效条件。...查看全文

意向合同也是有法律效力的。意向合同也是合同，只要是依法成立的，同时没有法律规定的无效情形，意向合同在成立以后，就立即发生法律效力，对双方当事人都是具有法律约束力的，但法律另有规定或者当事人另有约定的除外，对于法律效力的意向合同，任...查看全文

意向协议书满足下列条件是具有法律效力的：行为人具有相应的民事行为能力；行为人意思表示真实；意向协议的内容符合法律法规和公序良俗；法定其他有效条件等。 协议书双方签字是否具有法律效力 协议书双方签字具有法律效力，当事人另有约定或者法...查看全文

假的劳动合同没有效力，我国法律规定，有下列情形之一的，合同无效：(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律...查看全文

签意向合同有法律效力。前提是必须满足行为人具有相应的民事行为能力；行为人意思表示真实；意向合同的内容符合法律行政法规的强制性规定和公序良俗的条件。 意向书的法律效力 意向书的法律效力：如果意向书符合法律规定的生效要件，并且约定了具...查看全文

意向合同的法律效力取决于其内容，大部分商业条款不具有法律效力，但非商业性条款具有法律约束力。意向合同与正式合同的区别在于内容、签订时间和法律后果。意向书只是双方对某一事项的共识，不具备法律效力；而正式合同具有法律效力，对签约主体具...查看全文

解除劳动合同通知书通知具有法律效力。双方签了字，即可认为是双方同意协议解除了劳动合同。不过“双方再无任何经济纠纷”之类的条款，并不表示员工放弃了诉权，比如公司没有缴纳社保，劳动者依然可以要求公司补缴社保，并不会因为双方协议中有这样...查看全文

解除劳动合同通知书通知具有法律效力。双方签了字，即可认为是双方同意协议解除了劳动合同。不过“双方再无任何经济纠纷”之类的条款，并不表示员工放弃了诉权，比如公司没有缴纳社保，劳动者依然可以要求公司补缴社保，并不会因为双方协议中有这样...查看全文

签字和盖章，二者至少要有一样，才能证明劳动合同的有效性。只签字不盖章或只盖章不签字的劳动合同也能生效。无效的劳动合同是指既没有公章，也没有法定代表人或授权人的签字。...查看全文

意向合同是双方合作思路的书面记录，为正式协议打下基础。虽然大部分商业条款不具法律效力，但非商业性条款有约束力，对日后正式合同具重要作用，需重视。...查看全文

意向合同是将双方合作意图明确记录下来，为下一步谈判或正式协议提供参考。它不属于正式合同，只是对合作内容的协商，没有法律效力。只有规定了具体权利义务才具有法律效力。...查看全文

合同的内容是合同签订主体之间的民事权利义务关系，而意向书的内容仅是合同签订主体就某一事项共同意识的一致认定，并不是双方民事权利义务关系。合同的签订会导致法律效力的产生，对签约主体具有约束力，而意向书的签订不会导致法律效力的产生，对...查看全文

单位自拟劳动合同有效，需包含基本条款：单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、其他。未成年签劳动合同有效，年满16周岁。禁止招用未满16周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位需遵守相关规...查看全文