法律分析：劳动法中关于辞职的规定：《劳动法》第三十一条规定： 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位” 第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用...查看全文

劳动法规定，员工辞职需要提前30天书面通知雇主解除劳动合同。员工应按规定流程办理离职手续，包括提交辞职报告、进行离职面谈、办理离职手续表、清算财务等。人事行政部负责办理解除劳动关系的手续，包括备案、社保中止、公积金转移等。离职员工...查看全文

法律分析：一、劳动合同法辞职时间的规定《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须...查看全文

《劳动法》对于辞职是如何规定的 一、职工辞职，要提前30日以书面形式通知用人单位： 《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，...查看全文

《工资支付暂行规定》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三...查看全文

法律分析： 　　辞职有三种情形： 　　1、依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求； 　　2、根据职工自己的选择，提前30日以书面形...查看全文

1、跟用人单位协商解除合同;2、提前三十天以书面形式通知用人单位或者试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。3、用人单位有违法的情形，劳动者可以随即解除劳动合同，无需提前通知。...查看全文

劳动法规定，劳动者辞职时间需视合同约定。如无约定，劳动者需提前30天书面通知用人单位，30天后可离职。双方协商一致或试用期提前3天通知也可解除合同。劳动者有权解除合同的情形包括：用人单位未提供保护、未支付报酬、未缴纳社保费、违反规...查看全文

根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按...查看全文

辞职后需再工作一个月，根据《劳动合同法》第三十七条，提前通知用人单位三十日可解除劳动合同。根据《工资支付暂行规定》第九条，解除合同时应一次性支付工资。根据《劳动法》第五十条，工资应以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。...查看全文

法律分析：一、《劳动法》对于辞职是如何规定的1.职工辞职，要提前30日以书面形式通知用人单位。2.用人单位具有一定的请求赔偿损失的权利。3.如有争议，应及时提请劳动仲裁。职工主动提出与企业解除劳...查看全文

劳动法小时工辞职需要提前的天数,如果是签了劳动合同且还在试用期的小时工辞职需要提前三天向用人单位提出辞职,如果是签了劳动合同但不在试用期的小时工则需提前三十天向用人单位提出辞职等。   &n...查看全文

法律分析：辞职不一是非要等一个月，如果用人单位同 意的话，立刻走都可以：如果是主动辞取 的，是需要提前一个月以书面的形式通知用 人单位的：如用人单位的行为是违反法律依 据：《劳动合同法》第38条规定情形之一 的，劳动者是可以被追辞...查看全文

《劳动法》规定劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。对于计件工作的劳动者，用人单位应根据该法规定的工时制度合理确定劳动定额和计件报酬标准。企业若因生产特点无法实行上述规定，可经劳动行政部门批准实行其他工作...查看全文

法律分析：根据《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定，工人每天工作的最长工时为8小时，周最长工时为40小时。 ...查看全文

律师分析： 工作时间为每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商...查看全文

根据《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定，工人每天工作的最长工时为8小时，周最长工时为40小时。 劳动合同法工作...查看全文

根据《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。显然，根据标准工时制的规定，工作时间比较固定，且延长工作时间有明确严格的限制条件。...查看全文

法律分析:工作时间为每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动...查看全文

劳动法辞职规定为：1、跟用人单位协商解除合同；2、提前三十天以书面形式通知用人单位或者试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同；3、用人单位有违法的情形，劳动者可以随即解除劳动合同，无需提前通知；4、劳动者违反规定或劳动合同...查看全文