法律分析:单位解除劳动合同的，是可以领取失业金的。以下条件的失业人员，一般无法领取失业保证金:1、如果员工提前解除劳动合同申请被批准;2、劳动合同期满，员工不愿意续签(单位未降低其收入之前提下)。法律依据:...查看全文

律师分析： 单位解除劳动合同的，是可以领取失业金的。以下条件的失业人员，一般无法领取失业保证金：1、如果员工提前解除劳动合同申请被批准;2、劳动合同期满，员工不愿意续签(单位未降低其收入之前提下)。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

律师分析： 旷工被公司辞退后能否领取失业金，需要看旷工的缺勤原因是否符合领取失业金的规定。根据我国相关规定，缺勤有两种情况：一是有正当理由的缺勤，例如因病、产假、婚丧等原因缺勤；二是无正当理由的缺勤，例如自己私事缺勤、迟到早退等。...查看全文

有许多人都在为生活奔波，做着各种各样的工作，有人失业了，也有的人很好的工作下去了，然而，失业的人，也有他们迫不得已的办法，所以导致失业，那么什么是失业金呢？旷工开除能领失业金吗？下面，律师就为大家带来了旷工开除能领失业金吗的详细解...查看全文

法律解析： 旷工被公司辞退后能否领取失业金，需要看旷工的缺勤原因是否符合领取失业金的规定。根据我国相关规定，缺勤有两种情况：一是有正当理由的缺勤，例如因病、产假、婚丧等原因缺勤；二是无正当理由的缺勤，例如自己私事缺勤、迟到早退等。...查看全文

律师分析： 劳动者旷工的，其实达到一定程度，用人单位是可以将其开除，而通常在这种情况下解除劳动合同，对劳动者并不会作出什么补偿或者赔偿。对于劳动者而言，此时已经失业了，虽然是因为自身原因导致被单位开除，但却符合“非因本人原因中断就...查看全文

法律分析：单位解除劳动合同的，是可以领取失业金的。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; 2、非因本人意愿中断就业的; 3、已办理失业登记，并有...查看全文

律师解答： 旷工被公司辞退后能否领取失业金，需要看旷工的缺勤原因是否符合领取失业金的规定。根据我国相关规定，缺勤有两种情况：一是有正当理由的缺勤，例如因病、产假、婚丧等原因缺勤；二是无正当理由的缺勤，例如自己私事缺勤、迟到早退等。...查看全文

律师解答： 劳动者旷工的，其实达到一定程度，用人单位是可以将其开除，而通常在这种情况下解除劳动合同，对劳动者并不会作出什么补偿或者赔偿。对于劳动者而言，此时已经失业了，虽然是因为自身原因导致被单位开除，但却符合“非因本人原因中断就...查看全文

法律分析:用人单位以旷工辞退员工的，劳动者是可以领取失业金的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金:（一）失业前用人单位和...查看全文

律师分析： 有失业金。因为旷工被公司开除属于用人单位提出解除劳动合同，不是本人自愿中断就业，是可以领取失业金的，但如果有以下情况是不能领取失业金的：1、员工自愿解除劳动合同。2、劳动合同到期但员工不同意续签劳动合同。如果是因为用人...查看全文

法律解析： 有失业金。因为旷工被公司开除属于用人单位提出解除劳动合同，不是本人自愿中断就业，是可以领取失业金的，但如果有以下情况是不能领取失业金的：1、员工自愿解除劳动合同。2、劳动合同到期但员工不同意续签劳动合同。如果是因为用人...查看全文

旷工辞退有失业金吗 用人单位以旷工辞退员工的，劳动者是可以领取失业金的。 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； (...查看全文

旷工离职可以申请失业金吗 因旷工被解除劳动合同，按照规定是不能领取失业金的。 领失业保险金要什么条件 被保险人同时具备下列条件的，可以领取失业保险金： (一)在法定劳动年龄内非自愿性失业； (二)本人及单位按规定参加失业保险并连续...查看全文

律师分析:根据法律规定，只要是非因本人意愿中断就业的就有权利领取失业保险金，被开除当然是职工不愿意发生的，因此职工有权利享受失业保险金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符...查看全文

律师分析： 辞职不能领失业保险。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领...查看全文

法律解析： 辞职不能领失业保险。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领...查看全文

法律分析:辞职不能领失业保险。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金:（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人...查看全文

法律分析：1、要非本人意愿解除劳动关系，自己离职不算，旷工后离职也不算; 2、要员工在失业前与所在单位缴纳失业保险费满一年的，也就是说要在原单位上班且原单位给交失业保险满一年以上的; 3、在员工与所在单位解除劳动合同的那天开始...查看全文

法律分析:被公司辞退的可以领失业保险。只要满足按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的条件，都可以领取失业保险金。法律依据:...查看全文