一、员工下班回家受伤算不算工伤?
下班回家受伤的不算工伤，根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《工伤保险条例》第十五条，职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
二、上下班过程中发生的交通事故满足哪些条件才算工伤?
(1)上下班的规定时间;
(2)上下班的必经路线;
(3)无本人责任或非本人责任;
(4)机动车事故。
三、哪些情形不属于工伤?
职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;
(二)醉酒导致伤亡的;
(三)自残或者自杀的。
在这里只知道员工是下班回到家以后受伤了，但是对于受伤的原因也不太清楚，所以整体程度上分析的话，不太可能按照工伤处理，但有什么其他特殊情况的，对照工伤认定的标准，员工到时候也是可以申请工伤认定的。
工伤认定中的回家指的是否包括下班后回家？
律师回答
摘要：员工下班回家受伤通常不算工伤，但根据《工伤保险条例》，在特殊情况下仍可申请工伤认定，如在上下班途中遭遇非本人责任的交通事故。其他不属于工伤的情况包括犯罪、违反治安管理导致的伤亡，以及自残或自杀。因此，具体情况需按照工伤认定标准进行分析和申请。
延伸阅读
结语：根据《工伤保险条例》的规定，下班回家受伤一般不被认定为工伤，除非符合特定情形。只有在工作时间和工作场所内、上下班途中发生的非本人责任的交通事故等特殊情况，才可能被认定为工伤。然而，根据提供的信息，对受伤的具体原因不清楚，因此无法确定是否符合工伤认定标准。如有特殊情况，员工仍可根据工伤认定的标准申请相关待遇。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
中华人民共和国工会法（2021修正）：第三章 工会的权利和义务 第二十七条 职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。
工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
中华人民共和国工会法（2021修正）：第三章 工会的权利和义务 第二十七条 职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。
工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
工伤认定中的回家指的是家庭住址吗？
上班途中摔伤不算工伤，只有在特定情况下才能认定为工伤。根据《工伤保险条例》和《企业职工工伤保险试行办法》，工伤的范围包括从事本单位工作、职业病、意外伤害等情况。劳动者应与用人单位协商，交纳相关社保保险，并按照法律规定进行伤残鉴定和...查看全文
下班回家途中发生车祸能否认定为工伤？
能认定为工伤。在下班后回父母家的途中发生车祸，且经认定其在事故中非本人主要责任。符合《工伤保险条例》第十四条第六项“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：…（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡...查看全文
下班回家途中发生的中风是否属于工伤？
中风不属于工伤认定范围，只有在工作岗位上突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡才能被认定为工伤。虽然中风不符合工伤认定条件，但患者可以通过医疗保险报销医疗费用。...查看全文
下班后回家受伤算工伤吗
下班后回家受伤一般不算工伤。但是，如果在下班途中遭受了非自己主要责任的交通事故，或者在城市轨道交通、客运轮渡、火车事故中受到伤害，那就算是工伤。用人单位必须在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的30天内申请工伤认定。...查看全文
下班回家被电瓶车撞伤，是否能认定为工伤
法律分析:下班回家被电瓶车撞伤，如果本人不负事故的主要责任的，能认定为工伤。职工所在的单位或职工本人可以依法申请工伤认定。如果本人对该事故负主要责任的，则不能认定为工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四...查看全文
下班回家被电瓶车撞伤，是否能认定为工伤
法律解析： 上下班骑电动车自己摔伤的不算工伤，只有在上下班的途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，才符合工伤认定的标准。如果是自己不小心摔伤，是无法认定工伤的。上班途中只有机动车非主要责任才可以构成工伤。 【法律依据】: 《工...查看全文
下班回家被电瓶车撞伤，是否能认定为工伤？
律师分析： 上下班骑电动车自己摔伤的不算工伤，只有在上下班的途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，才符合工伤认定的标准。如果是自己不小心摔伤，是无法认定工伤的。上班途中只有机动车非主要责任才可以构成工伤。 【法律依据】： 《工...查看全文
下班回家途中中风算工伤吗
法律分析:下班回家途中中风不算工伤。下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。...查看全文
下班回家途中受伤算工伤吗
法律解析： 下班途中受伤属于工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，认定为工伤。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工...查看全文
下班回家途中受伤算工伤吗
法律解析： 下班途中受伤属于工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，认定为工伤。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工...查看全文
下班回家路上遭遇车祸，是否认定为工伤？
职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害应认定为工伤。需注意伤害发生在上下班途中，包括正常上下班和加班途中；同时需非本人主要责任造成交通事故伤害。只要符合这两种情形，都应认定为工伤。...查看全文
下班回家算工伤吗
下班回家受伤算工伤吗 下班回家受伤是否算工伤，关键看是否符合《工伤保险条例》第十四规定，如果符合，则属于工伤，反之，则不属于。 《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，...查看全文
下班回家途中算不算工伤？
法律分析：一、下班回家途中算不算工伤？下班回家受伤的不算工伤，根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工...查看全文
职工提前下班回家途中受伤是否算工伤
法律分析:职工早退回家，如果在回家的路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤不符合这一条件的，则不能认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条...查看全文
职工提前下班回家途中受伤是否算工伤
法律分析:如果职工提前下班是经过了用人单位的同意的，此时回家途中受到非本人主要责任的交通事故的，可以算工伤。但如果没有经过用人单位同意，自己私自提前下班的，则不算工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条...查看全文
职工提前下班回家途中受伤是否算工伤
法律解析： 职工早退回家，如果在回家的路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤不符合这一条件的，则不能认定为工伤。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一...查看全文
职工提前下班回家途中受伤是否算工伤？
律师分析： 职工早退回家，如果在回家的路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤不符合这一条件的，则不能认定为工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一...查看全文
下班回家路上受伤是否算工伤？
员工在下班回家路上遭遇交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，如非本人主要责任，可认定为工伤。若单位未提出工伤认定申请，员工应向所在地劳动保障部门申请认定工伤，劳动保障部门将在60日内根据具体情况作出认定。...查看全文
下班回家路上受伤是否算工伤？
在下班回家路上，如果发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，算工伤。如果员工自己认为属于工伤，而员工所在单位没有提出工伤认定申请，员工应及时向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请，劳动保障部门收到...查看全文
工伤认定中的“回家路上摔伤”是否算作工伤？
下班回家路上摔伤不算工伤，根据《工伤保险条例》和最高法院规定，只有在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或特定场所事故伤害才能认定为工伤。个人申请赔偿时需诚实陈述事实，并保存医疗收据。...查看全文
推荐律师
高舒通
北京市-北京市-朝阳区
认证律师婚姻家庭、婚姻家庭
已服务250人次
热门法律问题
