劳动仲裁多久可以拿到工资，一般15天内可拿到，具体视对方经济状况而定。劳动仲裁立案需要劳动仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。劳动仲裁无效的情形包括超出法律规定范围、无民事行为能力人订立的协议、胁迫行为。根据《仲裁法》第17...查看全文

劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，需要在当地劳动局申请立案。申请人需携带相关材料，并经过举证、答辩、调解等程序。劳动仲裁一般在60天内结案，如果对裁决书不服，劳动者可以在15天内起诉到法院。劳动者可以远程指导服务并代写法律文书，期...查看全文

仲裁期间员工工资支付需根据劳动关系存续与员工提供正常劳动情况来决定。若劳动关系存续且员工提供正常劳动，则单位应支付劳动报酬。单位不得克扣员工之前应得的报酬，可在仲裁开庭时要求支付。若在仲裁期间劳动关系已终止，员工个人诉求决定是否有...查看全文

劳动仲裁一般在60天内作出裁决，双方必须履行。劳动者如果未拿到工资，可以要求赔偿金，用人单位逾期不支付工资需支付赔偿金。申请强制执行需查询被申请人财产线索，提交申请书给法院，立案后采取不同的执行措施，直到执行结案。...查看全文

拖欠工资属于劳动纠纷，建议向当地劳动局申请劳动仲裁。拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。涉嫌恶意拖欠的，可向公安机关举报，依法追究法律责任和追缴违法款项。劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼或协商解决。...查看全文

律师分析： 首先，当劳动者向劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁之后，劳动部门会在法律规定的送达时间内对用人单位进行通知，将劳动者提出的劳动仲裁申请书和相关证据材料送达给用人单位。 用人单位在接到劳动仲裁委通知之后，应先签收仲裁申请...查看全文

首先，当劳动者向劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁之后，劳动部门会在法律规定的送达时间内对用人单位进行通知，将劳动者提出的劳动仲裁申请书和相关证据材料送达给用人单位。 用人单位在接到劳动仲裁委通知之后，应先签收仲裁申请和相关证据。...查看全文

第一，与申请人进行协商，寻求其撤回劳动仲裁申请。第二，抓紧与现有员工补签书面劳动合同，无法签订的，发出书面通知要求签订劳动合同。第三，如果你们公司员工比较多的话，也确实发生了老员工也提出劳动仲裁的连锁反应，你们可与地政府、劳动监察...查看全文

律师分析:首先，当劳动者向劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁之后，劳动部门会在法律规定的送达时间内对用人单位进行通知，将劳动者提出的劳动仲裁申请书和相关证据材料送达给用人单位。 用人单位在接到劳动仲裁委通知之后，应先签收仲...查看全文

律师解答： 首先，当劳动者向劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁之后，劳动部门会在法律规定的送达时间内对用人单位进行通知，将劳动者提出的劳动仲裁申请书和相关证据材料送达给用人单位。 用人单位在接到劳动仲裁委通知之后，应先签收仲裁申请...查看全文

法律解析： 首先，当劳动者向劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁之后，劳动部门会在法律规定的送达时间内对用人单位进行通知，将劳动者提出的劳动仲裁申请书和相关证据材料送达给用人单位。 用人单位在接到劳动仲裁委通知之后，应先签收仲裁申请...查看全文

劳动仲裁后仍不付工资，可申请法院强制执行。根据《劳动争议调解仲裁法》，当事人可在收到仲裁裁决书后15日内向法院提起诉讼。发生法律效力的调解书、裁决书应按规定期限履行，逾期不履行可向法院申请执行。...查看全文

劳动仲裁程序：递交申请书及相关证据，仲裁委员会决定受理或不受理，受理后副本送达被申请人并组成仲裁庭；被申请人应提交答辩书，未提交不影响程序；用人单位须提供相关证据，否则承担不利后果；公开进行，除非当事人协议或涉及秘密；开庭日期提前...查看全文

劳动争议可通过申请劳动仲裁解决，需准备申请材料并提交给当地劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会将立案并进行调解，如调解不成可下达裁决书。如对裁决书不满，可起诉到法院。申请劳动仲裁期间可自行处理，也可远程指导。拖欠工资问题可投诉给劳动部门...查看全文

劳动仲裁期间，员工如果提供正常劳动且劳动关系存续，用人单位应支付工资。如果劳动关系已终止，但是用人单位单方解除导致劳动关系不存续的，根据劳动者个人诉求，可能有工资赔偿。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按时足额支付劳动报酬、...查看全文

法律分析:劳务投诉热线是12333。在向劳动局投诉之前，我们应该先做好准备工作，平常我们就应该注意搜集和保留相关的证据。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和...查看全文

公司不发工资，劳动者可以通过劳动争议仲裁、协商要求支付、投诉劳动监察部门等方式来维护自己的权益。根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》的规定，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提出申请，要求支付工资；如果仲裁结果不满意，可以向人民法院...查看全文

律师分析： 劳动争议调解仲裁法规定劳动仲裁从立案到结案是45天,特殊情况可由院长批准延长15天,因此一般开庭后没有中止中断情形的，45天可以出仲裁结果。 【法律依据】： 《劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，...查看全文

当事人的仲裁申请超过六十日期限，仲裁机构作出不予受理的书面裁决，当事人不服可向法院起诉，法院应受理；若确已超过申请期限且无正当理由，法院将驳回诉讼请求。申请劳动仲裁需提交申请书、身份证明、劳动关系证明及被诉人身份相关材料，仲裁机构...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁处理哪些争议问题根据《劳动争议调解仲裁法》第二条之规定，劳动争议仲裁委员会主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变...查看全文