劳动者依法解除劳动关系的必备条件是什么？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问解除劳动关系的必备条件

劳动合同解除条件：用人单位可直接解除合同的情况包括试用期不合格、严重违纪、对企业造成损害、承担刑事责任。用人单位需提前30天书面预告解除的情况包括劳动者患病或因公负伤、不能胜任工作、合同无法履行。劳动者解除合同需提前30天书面预告...查看全文

问劳动者如何依法解除劳动关系？

答

合法解除劳动关系的5种情形：1.未提供劳动保护或劳动条件；2.未及时支付劳动报酬；3.未缴纳社保费；4.用人单位违反规定损害劳动者权益；5.劳动合同无效。...查看全文

问解除劳动关系的必要条件是什么？

答

员工可以在以下情况下与企业解除劳动关系：首先，如果企业存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，员工可以单方面解除劳动合同，并有权要求经济补偿；其次，员工与企业达成一致协商，也可以解除劳动合同；最后，在提前三十日书面通知企业解除合同...查看全文

问员工依法解除劳动关系的条件是什么

答

法律分析:员工依法解除劳动关系的条件:与用人单位协商一致解除；提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，单方面解除；其他。法律依...查看全文

问解除劳动关系的必要条件

答

劳动者解除劳动合同的情形包括：用人单位未提供劳动保护或劳动条件、未支付劳动报酬、未缴纳社会保险费、违反规章制度损害劳动者权益、劳动合同无效、其他法定情形。若用人单位采取暴力、威胁或非法限制人身自由强迫劳动，或违章指挥冒险作业危及劳...查看全文

问劳动关系的解除条件是什么？

答

劳动关系解除条件与赔偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，双方协商一致可解除劳动合同。无过失性解除需提前30天书面通知，对方有过错可随时解除。解除劳动关系赔偿：协商一致解除赔一倍经济补偿金，无正当理由单方解除赔二倍经济补...查看全文

问劳动关系的法定解除劳动合同条件是什么

答

法定的解除劳动合同的条件：1、用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动...查看全文

问劳动合同解除的必备条件是什么？

答

劳动者在试用期不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职、与其他单位建立劳动关系且影响工作、劳动合同无效或被追究刑事责任时，用人单位可以解除劳动合同。...查看全文

问劳动关系解除的条件

答

劳动合同解除有三种情况：约定解除、法定解除和协商解除。根据《劳动法》规定，用人单位可以根据劳动者的违规行为或者不符合录用条件等情况进行法定解除。而协商解除则是在劳动者患病或者不能胜任工作等情况下，经双方协商一致解除合同。...查看全文

问劳动者怎么解除劳动关系

答

法律分析:劳动者解除劳动关系方法:与用人单位应当协商一致解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，单方面解除；提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；其他。法律依...查看全文

问劳动者解除劳动合同的条件是什么？

答

劳动者解除劳动合同的条件：1.用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；2.用人单位及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；3.用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的；4...查看全文

问劳动者解除劳动合同的条件是什么

答

法律分析： 1、根据我国《劳动法》的规定，劳动者行使特别解除权无条件单方解除劳动合同的许可性条件，仅限于下列情形之一： (1)在试用期内。试用期不仅是对劳动者是否胜任于工人的检验，也是对用人单位的劳动条件、福利待遇、生活环境...查看全文

问劳动者解除劳动合同的条件是什么？

答

律师分析： 1、劳动者与用人单位协商一致的;2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;5、用人单位未及时足额支付劳动报酬的;...查看全文

问劳动者解除劳动协议的条件是什么？

答

律师解答： 1、劳动者与用人单位协商一致的;2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;5、用人单位未及时足额支付劳动报酬的;...查看全文

问劳动者解除劳动协议的条件是什么？

答

法律解析： 1、劳动者与用人单位协商一致的;2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;5、用人单位未及时足额支付劳动报酬的;...查看全文

问劳动者解除劳动合同的条件是什么

答

法律分析:1、劳动者与用人单位协商一致的;2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;5、用人单位未及时足额支付劳动报...查看全文

问解除劳动关系需什么条件？

答

律师分析：解除劳动关系需要以下条件：用人单位与劳动者协商一致可以解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；用人单位过失性辞退；非过失性辞退；经济性裁员；其他。【法律依据】：《中华...查看全文

问解除劳动关系需什么条件

答

法律分析:解除劳动关系需要以下条件：用人单位与劳动者协商一致可以解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；用人单位过失性辞退；非过失性辞退；经济性裁员；其他。法律...查看全文

问解除劳动关系需什么条件

答

法律解析：解除劳动关系需要以下条件：用人单位与劳动者协商一致可以解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；用人单位过失性辞退；非过失性辞退；经济性裁员；其他。【法律依据】: 《中华...查看全文

问解除劳动关系需什么条件

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