法律分析:学校与老师之间属于劳动关系，签订劳动合同的，可以申请工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。...查看全文

法律分析： 在学校受伤，学校可以申请司法鉴定。如果学校作为可能承担损害赔偿的责任人，需要对自己尽到管理责任举证，可以申请对学生的受伤程度进行鉴定来确定具体的赔偿责任。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第七十六条 当事人...查看全文

法律分析：在学校受伤，学校可以申请司法鉴定。如果学校作为可能承担损害赔偿的责任人，需要对自己尽到管理责任举证，可以申请对学生的受伤程度进行鉴定来确定具体的赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼...查看全文

学校并不可以随便辞退代课教师的，只有教师有以下情形之一，可以开除：1、试用期内不符合录用条件；2、违反学校制度；3、给学校带来损害的；4、与其他单位又签订劳动合同的，影响本单位工作的；5、被追究刑事责任；6、法律规定的其他情形。一...查看全文

律师解析      心平气和地与老师交涉,说出他的不对之处,通常情况下,老师都会虚心接受。如果交涉失败,可以收集证据,比如录音...查看全文

本文介绍了公办学校教师校外兼职的规定。在编教师可以校外兼职，但时间和内容限制在业余时间和与本职工作无关的情况下。而合同工则需要遵守当地教育局的禁令，否则不可以校外兼职。...查看全文

律师分析： 不可以。首先打人不是对的，老师即使有正常理由，都不能侵害学生的身体权，需要承担法律责任。教师体罚学生依法要受到学校的行政或纪律制裁，情节严重的，依法要追究其相关刑事责任，入罪判刑。教师体罚学生的，学校要承担相关民事赔偿...查看全文

老师有正当理由是否可以打学生      打人不是对的，老师即使有正常理由，都不能侵害学生的身体权，需要承担法律责任。...查看全文

法律解析： 不可以。首先打人不是对的，老师即使有正常理由，都不能侵害学生的身体权，需要承担法律责任。教师体罚学生依法要受到学校的行政或纪律制裁，情节严重的，依法要追究其相关刑事责任，入罪判刑。教师体罚学生的，学校要承担相关民事赔偿...查看全文

法律解析： 不可以。首先打人不是对的，老师即使有正常理由，都不能侵害学生的身体权，需要承担法律责任。教师体罚学生依法要受到学校的行政或纪律制裁，情节严重的，依法要追究其相关刑事责任，入罪判刑。教师体罚学生的，学校要承担相关民事赔偿...查看全文

法律分析：一、学校老师威胁我可以投诉吗可以到当地教育局的行政部门进行投诉。凡教师有体罚、变相体罚或其他侮辱人格尊严的行为，除批评教育外，并视情节轻重以及造成的后果和影响，给予以下处理：1、情节较轻且是初犯的，教研组长、...查看全文

法律分析：一、学校老师打人学校赔偿吗？1、老师动手打学生学校要承担相应的责任。2、法律依据：（1）《中华人民共和国民法典》第一千一百九十九条无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育...查看全文

法律解析： 学生不具备劳动法规定的劳动者主体资格，不能申请工伤认定。根据《中华人民共和国劳动法》 第二条规定在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律分析:在校学生不具备劳动法规定的劳动者主体资格，不能申请工伤认定。用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。...查看全文

律师分析： 学生不具备劳动法规定的劳动者主体资格，不能申请工伤认定。根据《中华人民共和国劳动法》 第二条规定在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律解析： 学校可以申请司法鉴定。在诉讼案件中，在当事人负有举证责任的情况下，司法鉴定机构也可以接受当事人的司法鉴定委托。当事人委托司法鉴定时一般通过律师事务所进行。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十九条...查看全文

法律解析： 学校可以申请司法鉴定。在诉讼案件中，在当事人负有举证责任的情况下，司法鉴定机构也可以接受当事人的司法鉴定委托。当事人委托司法鉴定时一般通过律师事务所进行。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十九条...查看全文

律师分析： 学校可以申请司法鉴定。在诉讼案件中，在当事人负有举证责任的情况下，司法鉴定机构也可以接受当事人的司法鉴定委托。当事人委托司法鉴定时一般通过律师事务所进行。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十九条...查看全文

法律分析：违法。在编教师在校外教育培训机构兼职的行为，是违法的。首先，违反了教师义务，即完成教育教学工作任务；且违反了《劳动合同法》中禁止同时建立两个及以上劳动关系的规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

在编教师工资是由财政局发的。      一般来说，公立学校的教师工资至少分为三部分，     &nb...查看全文