人事关系工资关系都在,没上班算连续工龄么

律师回答

工作年限与定工资与工龄有关系吗人事关系工资关系都在,没上班算连续工龄么

算。只要双方属于劳动关系的,没有临时工和正式工之分,工龄应该从双方实际建立劳动关系之时进行计算。

工作年限与定工资与工龄有关系吗

工作年限和工龄,可以说是部分和整体的关系,工作年限实际上是工龄的一种表现形式,与定工资是没有关系的。但工作年限与劳动者的权益息息相关,它对经济补偿、赔偿金的数额及假期天数,起着决定性的作用。职工工龄长短,体现着职工对企业所作贡献的大小,也决定职工享受福利待遇的高低。所以,工作年限与工龄是不同的。实际上可以明确看出工作年限和工龄前者是说你参加工作的总年数。后者是说你在职公司的总年数,它们之间的关联性是存在的,但是和现有工资高低无关,却和工龄工资有直接关系。没发生关系的算强奸罪吗《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条、第三十九条

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
工龄工资跟上班满勤有关系吗?

律师分析: 一般没有直接关系企业操作一般是规定在制度里面如果叫做工龄工资,可以和出勤挂钩如果作为补贴,在没有规定按天计算或是否全勤的情况下,可以按每月既定金额发放。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最...查看全文

工龄工资跟上班满勤有关系嘛?

律师解答: 一般没有直接关系企业操作一般是规定在制度里面如果叫做工龄工资,可以和出勤挂钩如果作为补贴,在没有规定按天计算或是否全勤的情况下,可以按每月既定金额发放。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最...查看全文

工龄薪资跟上班满勤有关系吗?

法律解析: 一般没有直接关系企业操作一般是规定在制度里面如果叫做工龄工资,可以和出勤挂钩如果作为补贴,在没有规定按天计算或是否全勤的情况下,可以按每月既定金额发放。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最...查看全文

在工地上打工算劳动关系还是劳务关系

法律分析:劳动关系。劳动关系和劳务关系区别 一主体不同。 劳动合同中接受劳动的一方须为单位,提供劳动的一方须为自然人;劳务合同的主体无限制(可双方为单位、自然人;亦可一方为单位,一方为自然人)。 二地位不同。 劳动合同属于...查看全文

倒班连续工龄怎么算

法律分析:连续工龄,是指依法能够连续计算之工龄,它包括本单位工龄以及依法可连续计算的以前在其他单位的工龄。 按照《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》规定,工龄分为一般工龄和本企业工龄。 一般工龄系指工人职员以工资收入...查看全文

退休工资计算与工龄有关系吗

法律分析:从退休金的计算方式来看,工龄也确实是影响养老金的一个重要因素。养老保险统账结合制度建立前,工龄是指实际工作年限。而建立后则变成了社保缴费年限,含视同缴费年限和实际缴费年限。对退休人员来说,工龄始终是影响养老金待遇高低的重...查看全文

退休工资跟工龄有关系么

随国民经济增长:10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。 1、工龄工资(含工龄):随着工龄增长,每年30元。工龄工资实行这不仅是对老工人的照...查看全文

工人退休工资与工龄有关系吗

本文介绍了工人的退休金与工龄的关系以及工人退休工资的新规定。根据规定,工人退休工资与工龄成正比,每工作一年100元,退休金按工龄不同而有所差异。工人退休工资的计算包括基础养老金和个人账户养老金。公务员和事业单位工作人员的退休费也有...查看全文

退休工资与工龄的关系

法律分析:工龄是用于计算退休金等福利待遇的一项重要依据。一般情况下,工龄越长,享受的福利待遇越高。但退休金的主要确定因素还是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等。...查看全文

退休工资和工龄的关系

工龄可以视作交纳年限。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医...查看全文

退休工资和工龄的关系

律师分析:工龄可以视作交纳年限。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请...查看全文

没有工资算雇佣关系吗

法律分析:一、没有工资算雇佣关系吗算。认定劳动关系有两个基本标准:一是用人单位与劳动者之间实际存在着管理与被管理、指挥与被指挥、监督与被监督的关系。这应当是认定劳动关系的首要的与独立的标准。原因在于,这种关...查看全文

事业单位工龄和工资档次关系

事业单位的基本工资分为岗位工资和薪级工资,岗位工资由职称或职级决定,薪级工资由工龄和工作时间决定。除了基本工资外,各地对其他补贴的种类和算法各有不同。劳动法规定工资应按劳分配原则,实行同工同酬,最低工资保障制度,工资应以货币形式按...查看全文

事业单位工龄和工资档次关系?

律师解答: 事业单位是指由国家机关、事业单位法人或者其他依法设立的组织,以提供公共服务为主要目的,依法享有自治权、财产权和合法权益,行使管理公共事务、提供公共服务、执行公共政策和开展社会公益活动等职能。对于事业单位员工的工资管理,...查看全文

事业单位工龄和工资档次关系

律师分析: 事业单位是指由国家机关、事业单位法人或者其他依法设立的组织,以提供公共服务为主要目的,依法享有自治权、财产权和合法权益,行使管理公共事务、提供公共服务、执行公共政策和开展社会公益活动等职能。对于事业单位员工的工资管理,...查看全文

工龄与工资的关系是什么,有什么联系?

工龄与工资待遇成正比,工龄是我国职工退休的一个条件。也是行政事业单位,国有企业工资计算的内容之一。在一些国家机关、事业单位的工资结构中,以及部分民营企业中部分津贴、补贴会受工龄差异的影响。 ...查看全文

雇佣关系上下班路上受伤算工伤么

雇佣关系并不是劳动关系,所以上下班过程中发生交通事故的,不能申请工伤认定。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间...查看全文

教师工资跟工龄有关系吗

法律分析:一、教师工资跟工龄有关系吗教师工资是没有工龄工资的,只有教龄工资。当教龄达到一定年限的时候,那么每个月会发放一些补贴,但是这个补贴的金额是比较少的。各类职称评定中,一般都会对工作时间作出一定限制。而职称评定又...查看全文

级别工资和工龄有关系嘛?

律师解答: 工龄工资,又称年功工资,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分,虽然金额不是很高,但工龄工资的作用不可小瞧。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文

退休工资和工龄有关系吗

法律分析:工龄工资是工人工资的重要组成部分,工人退休之后领取退休金也与工龄有一定的关系,退休工龄工资有劳动法律规定,工人退休之后按照法律规定的工资标准享受退休工资待遇。【法律依据】:《中华人民共和国...查看全文