补工龄没有原单位劳动合同-法律问答|晖律网

相关法律问题

问原单位补劳动合同

原单位劳动合同丢失可以到单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。单位持有的劳动合同文本，在劳动关系解除或者终止之后至少保存两年备查，劳动者可以到原单位复印，加盖原单位印章作为证明材料。如果用人单位不给复印，你可以到...查看全文

问原单位补劳动合同？

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律师分析：原单位劳动合同丢失可以到单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。单位持有的劳动合同文本，在劳动关系解除或者终止之后至少保存两年备查，劳动者可以到原单位复印，加盖原单位印章作为证明材料。如果用人单位不给复...查看全文

问原单位劳动合同怎么补

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一、原单位劳动合同怎么补原单位劳动合同丢失可以到单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。单位持有的劳动合同文本，在劳动关系解除或者终止之后至少保存两年备查，劳动者可以到原单位复印，加盖原单位印章作为证明...查看全文

问原单位劳动合同怎么补

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当原单位劳动合同丢失时,可以到单位复印一份并加盖印章,标注复印来源以便确认。同时,用人单位持有的劳动合同文本,在劳动关系解除或终止之后至少保存两年备查。劳动者可以到原单位复印,加盖原单位印章作为证明材料。如果用人单位不给复印,劳动...查看全文

问劳动合同到期单位有没有补偿金？

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劳动合同期满后就存在是终止用工，还是续签劳动合同，如果是用人单位不再与劳动者续签劳动合同的，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿；劳动者不愿意续签劳动合同的，则单位无须支付经济补偿。劳动合同自然到期后，用人单位不续签劳动合同的，用...查看全文

问在单位工作七年没有劳动合同,有补偿吗?

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法律分析：一、在单位工作七年没有劳动合同,有补偿吗?工作满一年没签劳动合同被辞退应当是支付给对方双倍的工资。1、每月支付二倍的工资法律上规定公司与员工建立劳动关系之后，需要在一个月内及时签订书面...查看全文

问工作单位没有签订劳动合同

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法律分析:劳动者与用人单位建立劳动关系后，与劳动者签订劳动合同是用人单位的义务责任。用人单位不签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位补签劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问进单位没有原始合同怎么补

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1、提出要求，要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。从用工之日到补签之前扣除一个月后，按《劳动合同法》应支付双倍工资。根据我国《劳动合同法》第10条规定：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动...查看全文

问去原单位补劳动合同好操作吗

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原单位劳动合同怎样补?有什么法律依据啊? 这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼向公司提出申请,再签订一份和原来一样的劳动合同,把遗失情况口头告诉人事部就可以了.2.如果是正规单位,肯定帮你...查看全文

问原单位不帮补劳动合同怎么办

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法律分析:与原用人单位签订的劳动合同丢失，原用人单位不帮补劳动合同的，先与原用人单位协商；协商不成可以向调解组织申请调解；调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。...查看全文

问单位没有签订劳动合同怎么补偿

答

法律分析：一、单位没有签订劳动合同怎么补偿1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，...查看全文

问原单位没解除劳动合同新单位能续签吗

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在原来的公司离职,没有解除劳动合同,不能在和新单位签订劳动合同。员工的劳动关系必须在上一个单位终止之后,才能和新的单位签订劳动合同,否则是违法行为,会出现劳动合同纠纷的。一、原来的劳动合同没...查看全文

问单位没签劳动合同没发工资

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我国劳动合同法第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者...查看全文

问原单位劳动合同到期

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法律分析：原单位劳动合同到期的，如果公司决定续约，并且维持或者提高劳动合同的约定条件，那么可以继续续约，而员工不同意续订的，公司不需要支付经济补偿金。除此之外，不续约的，公司要给予员工经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动...查看全文

问原单位劳动合同到期

答

法律解析：劳动合同到期后可以重新续约，如果劳动者不想跟单位续约的话应该提前三十天告知用人单位。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用...查看全文

问原单位劳动合同到期

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法律分析：原单位劳动合同到期的，公司与员工可以协商续约。如果公司决定续约，并且维持或者提高劳动合同的约定条件，而员工不同意续订的，公司不需要支付经济补偿金。除此之外，不续约的，公司要给予员工经济补偿。法律依据：：《中华人民...查看全文

问原单位劳动合同到期

答

法律分析:劳动合同到期后可以重新续约，如果劳动者不想跟单位续约的话应该提前三十天告知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳...查看全文

问原单位补劳动协议？

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律师解答：原单位劳动合同丢失可以到单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。单位持有的劳动合同文本，在劳动关系解除或者终止之后至少保存两年备查，劳动者可以到原单位复印，加盖原单位印章作为证明材料。如果用人单位不给复...查看全文

问原单位补劳动协议？

答

法律解析：原单位劳动合同丢失可以到单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。单位持有的劳动合同文本，在劳动关系解除或者终止之后至少保存两年备查，劳动者可以到原单位复印，加盖原单位印章作为证明材料。如果用人单位不给复...查看全文

问用人单位没有给员工劳动合同？

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律师分析：单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为，可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等，支付加班工资。可以提出劳动仲裁解决。【法律依据】：《中华...查看全文