员工的法定代告知金包含绩效提成吗

律师回答

法律解析:

员工的法定代通知金包含绩效提成。代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。

【法律依据】:

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十条 用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
员工的法定代告知金包含绩效提成吗

法律解析: 员工的法定代通知金包含绩效提成。代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文

员工的法定代通知金包含绩效提成吗?

律师分析: 员工的法定代通知金包含绩效提成。代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文

员工的法定代通知金包含绩效提成嘛?

律师解答: 员工的法定代通知金包含绩效提成。代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文

代通知金包含绩效工资吗

代通知金包括基本工资、绩效工资、津贴及奖金等。用人单位解除劳动合同,在没有提前通知的情况下,应该多支付一个月的工资。根据劳动合同法规定,支付代通知金的情形包括员工患病不能继续工作、员工经过培训不能工作解除劳动合同等。如果公司违法解...查看全文

单位支付代告知金包含绩效吗?

法律解析: 代通知金包括绩效工资,奖金及津贴等。代通金支付标准,应当以上个月的工资标准确定。如其上月工资不能反映正常工资水平的,可按解除劳动合同之前劳动者十二个月的平均工资确认。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

单位支付代通知金包含绩效吗?

律师分析: 代通知金包括绩效工资,奖金及津贴等。代通金支付标准,应当以上个月的工资标准确定。如其上月工资不能反映正常工资水平的,可按解除劳动合同之前劳动者十二个月的平均工资确认。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

单位支付代通知金包含绩效吗

法律分析:代通知金包括绩效工资,奖金及津贴等。代通金支付标准,应当以上个月的工资标准确定。如其上月工资不能反映正常工资水平的,可按解除劳动合同之前劳动者十二个月的平均工资确认。法律依据:《中华人民共...查看全文

单位支付代通知金包含绩效嘛?

律师解答: 代通知金包括绩效工资,奖金及津贴等。代通金支付标准,应当以上个月的工资标准确定。如其上月工资不能反映正常工资水平的,可按解除劳动合同之前劳动者十二个月的平均工资确认。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

绩效奖金包含在工资里吗

法律分析:绩效奖金不包含在工资里,但是可以把绩效奖金计算后和工资一并发放给劳动者,工资是劳动者依法享有的权利,是劳动者在用人单位完成工作之后应得的工资报酬;绩效奖金是根据本单位规定按照劳动者的工作的情况给劳动者的奖励待遇。...查看全文

绩效奖金包含在工资里吗

基本工资与绩效工资是两回事,基本工资具有相对稳定性,绩效工资是根据员工工作表现确定的,有点类似于奖金。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定,用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工...查看全文

最低工资包含绩效吗

一、最低基本工资包括绩效吗 绩效工资不在最低工资标准内。 所在单位工资形式为:实发工资=基本工资+绩效工资,假定你的基本工资低于当地最低工资标准,一旦你的绩效工资能够弥补这一缺口,单位看似合法完成了薪酬合同。但当你的绩效工资不能弥...查看全文

员工辞退赔付含绩效奖金吗?

律师解答: 员工辞退赔偿含绩效奖金,用人单位违法辞退劳动者的经济补偿,是以劳动者被辞退前十二个月平均工资计算的,所以应该包括绩效工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 【法律依据】:...查看全文

员工辞退赔偿含绩效奖金吗?

法律分析:一、员工辞退赔偿含绩效奖金吗?含绩效奖金,用人单位违法辞退劳动者的经济补偿,是以劳动者被辞退前十二个月平均工资计算的,所以应该包括绩效工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...查看全文

员工未提前告知离职的代告知金是否需要给

法律解析: 如果是员工主动提出离职,是没有待通知金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳...查看全文

工资中是否包含绩效奖金?

工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度。员工转正后薪资是否包含绩效奖金,按双方劳动合同的约定。个人所得税根据工资超过起税点5000元的部分按比例收税,不同类型的所得适用不同的税率。工资、薪金所得适用9级超额累进税...查看全文

绩效奖金包含在工资里么

基本工资与绩效工资是两回事,基本工资具有相对稳定性,绩效工资是根据员工工作表现确定的,有点类似于奖金。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定,用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工...查看全文

工伤工资包含绩效工资吗

法律分析:一、工伤工资包含绩效工资吗1、工伤工资包括绩效工资。2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。3、法律依...查看全文

2023离职赔偿金包含效绩工资吗

离职赔偿金包含效绩工资,根据我国劳动合同法,离职经济赔偿金是以劳动者离职前十二个月平均工资计算的,包括绩效工资。员工自动辞职一般没有经济补偿金,但若公司未缴纳社保、未发放工资、未提供劳动条件或保护,员工可提出被迫辞职,并要求支付经...查看全文

工资包含提成和奖金吗

项目的劳务提成是否属于绩效奖金 项目的劳务提成不属于绩效奖金,属于工资组成部分。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条:劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金...查看全文

劳动法工资包含绩效收入吗

工资总额由六个部分组成,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。不包括根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖,以及支付给运动员、教...查看全文