劳动者因高温天气作业引起中暑的，可以申请工伤认定，符合规定的享受工伤保险待遇。劳动者在工作时间和工作岗位上中暑死亡或中暑后48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤，享受工伤保险待遇。...查看全文

法律解析： 中暑是否算工伤，要看是否满足工伤认定的条件。满足以下条件之一的，算工伤：1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受工伤的；3、在工作...查看全文

律师分析： 中暑是否算工伤，要看是否满足工伤认定的条件。满足以下条件之一的，算工伤：1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受工伤的；3、在工作...查看全文

根据《劳动法》相关法律规定,如果一个劳动者因中暑死亡,可以被视为工伤。只要这个劳动者是因为高温作业而导致中暑死亡,就可以被诊断为职业病。如果符合相关规定,就可以申请工伤认定,并享受工伤保险的待遇。...查看全文

律师解答： 中暑是否算工伤，要看是否满足工伤认定的条件。满足以下条件之一的，算工伤：1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受工伤的；3、在工作...查看全文

提取要点：用人单位应保障员工在高温作业下的安全，采取降温措施或调整工作时间，避免高温下发生安全事故。根据相关规定，劳动者因高温作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。上班中暑身亡属于工伤。 主旨概述：用人单位应保障员工在...查看全文

工地上中暑死亡应被认定为工伤，享受工伤保险待遇。根据《防暑降温措施管理办法》意见稿和《工伤保险条例》，劳动者因高温作业引起中暑的可申请工伤认定，享受工伤保险待遇。工伤职工因工死亡，其直系亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性...查看全文

法律解析： 根据《工伤保险条例》，职工在工作的时间内和工作岗位上，突发一些疾病死亡或者在抢救后的四十八小时内死亡的，都视为工伤。根据我国相关法律法规，在工作的时间内和工作场所，由于工作的原因发生意外伤害的，就属于工伤的范围。 【...查看全文

法律解析： 根据《工伤保险条例》，职工在工作的时间内和工作岗位上，突发一些疾病死亡或者在抢救后的四十八小时内死亡的，都视为工伤。根据我国相关法律法规，在工作的时间内和工作场所，由于工作的原因发生意外伤害的，就属于工伤的范围。 【...查看全文

律师分析： 根据《工伤保险条例》，职工在工作的时间内和工作岗位上，突发一些疾病死亡或者在抢救后的四十八小时内死亡的，都视为工伤。根据我国相关法律法规，在工作的时间内和工作场所，由于工作的原因发生意外伤害的，就属于工伤的范围。 【...查看全文

中暑是否算工伤，关键在于是否满足工伤认定条件。工作时间和场所内因工作原因受伤、从事预备性或收尾性工作受伤、履行工作职责受伤，以及患职业病的情况，都可被认定为工伤。...查看全文

律师分析:工作中中暑一般不属于工伤，但在高温环境下工作引发的中暑，才属于工伤的范畴。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，...查看全文

工地工人在工作中因中暑而受伤属于工伤范围内，因为工伤是指从业人员在职业活动中遭受伤害或死亡，而中暑是工作中的一种伤害。根据法律规定，受工伤导致职业病或遭受暴力的人都有权提起工伤赔偿。...查看全文

法律解析： 在工地中暑的话，也是属于工伤的。工伤的认定条件是在工作时间内因工作原因而导致的受伤，在工地上工作的时候出现中暑，如果是属于工作原因导致的，那么自然是属于工伤的，法律对此的规定是劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，...查看全文

在工地中暑的话，也是属于工伤的。工伤的认定条件是在工作时间内因工作原因而导致的受伤，在工地上工作的时候出现中暑，如果是属于工作原因导致的，那么自然是属于工伤的，法律对此的规定是劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业...查看全文

律师分析： 在工地中暑的话，也是属于工伤的。工伤的认定条件是在工作时间内因工作原因而导致的受伤，在工地上工作的时候出现中暑，如果是属于工作原因导致的，那么自然是属于工伤的，法律对此的规定是劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，...查看全文

上班期间中暑，属于原国家卫生部、劳动和社会保障部联合印发《职业病目录》中高温作业过程中因物理因素所致的职业病，按《工伤保险条例》第十四条（四）款规定，应当认定为工伤。根据我国《职业病目录》规定，中暑列入了职业病范畴。职业性中暑诊断...查看全文

工伤中暑按照《工伤保险条例》的规定赔偿，职工在上班期间，因工作原因中暑，属于工伤。职工因上班中暑进行治疗的，可以依法享受工伤医疗待遇，所需资金从工伤保险基金支付。...查看全文

看中暑原因。在高温环境下工作引发的中暑，才能属于工伤的范畴，个人生活中暑则不算。必须到指定的职业病医疗机构进行鉴定，一般高温中暑不容易认定工伤。...查看全文

法律分析：上班中暑算工伤，因为根据《工伤保险条例》，职工在上班期间，因工作原因中暑，属于工伤。职工因上班中暑进行治疗的，可以依法享受工伤医疗待遇，所需资金从工伤保险基金支付。法律依据：《工伤保险条例...查看全文