跨省流动就业的参保人员，根据年龄要求，在新参保地办理转移接续手续，并在原参保地保留基本养老保险关系。同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录全部缴费情况。...查看全文

律师分析： 个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下： 1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)； 2、参保条件：城镇户口或农转非户口； 3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级...查看全文

异地投保影响最大的就是理赔，各类保险中最难处理的就是涉项繁多、内容复杂的重疾险和医疗险的理赔。而且，异地投保可能会影响核保时效、承保效率、理赔时效。...查看全文

在异地需要缴纳社保的，首先可以找个用人单位，由用人单位在建立劳动关系三十天之内向社会保险部门交纳社会保险即可。如果没有找到用人单位，可以以灵活就业者的身份办理，需要自行去办理登记。 ...查看全文

社保转移可实现异地购买，但生育、工伤、失业保险无法转移。转移社保需提供参保缴费凭证，并在1-3个月内完成手续，合并计算缴费年限和个人账户。若不转移，新公司可继续参保，但账户信息暂不合并。...查看全文

公司需要按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应在成立后30日内申请登记，个体工商户和灵活就业人员也需要申请登记。社会保险经办机构会核定应缴纳的社会保险费。个人社会保障号码为公...查看全文

律师解答： 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险...查看全文

律师分析： 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险...查看全文

法律分析： 企业员工社保购买的标准如下： 一、单位给员工购买社保的标准最低交费基数是当地社平工资的60%，这是最低标准。 二、用人单位和员工个人的缴费比例： （一）养老保险，单位20%左右，个人8% （二）医保保险，单位8...查看全文

公司不购买社保违法，违规单位将面临处罚和补缴费用的责任。根据劳动法和社会保险法的规定，用人单位必须依法为员工缴纳社会保险费，不缴纳社保费将损害社会公共利益。处罚包括社保经办机构发出限期补缴通知、查询存款账户、划拨社保费、要求提供担...查看全文

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从...查看全文

根据实际情况,公司是否需要为法定代表人缴纳社会保险费,需具体分析。若公司与法定代表人之间不存在劳动关系,则公司无需为法定代表人缴纳社会保险费。反之,若公司与法定代表人存在劳动关系,则公司需为法定代表人缴纳社会保险费。相关部门会根据...查看全文

法律解析： 可以的。只要你在异地有工作或者是你的公司位于异地，都可以为你缴纳相应的社会保险的。也就是说，想要在异地买保险，需要与该地具有一定的关系，如果你与该地的公司、企业具有劳动关系，是可以在该地缴纳相应的保险的，具体问题可以咨...查看全文

法律解析： 可以的。只要你在异地有工作或者是你的公司位于异地，都可以为你缴纳相应的社会保险的。也就是说，想要在异地买保险，需要与该地具有一定的关系，如果你与该地的公司、企业具有劳动关系，是可以在该地缴纳相应的保险的，具体问题可以咨...查看全文

律师解答： 可以的。只要你在异地有工作或者是你的公司位于异地，都可以为你缴纳相应的社会保险的。也就是说，想要在异地买保险，需要与该地具有一定的关系，如果你与该地的公司、企业具有劳动关系，是可以在该地缴纳相应的保险的，具体问题可以咨...查看全文

公司不交社保，可拨打12333或直接举报给社保机构，由其责令限期缴纳并加收滞纳金。用人单位应按时足额缴纳社保费，无法缓缴或减免，除非有法定事由。...查看全文

律师解答： 用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。首先，您可与用人单位协商；协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织...查看全文

律师解答： 单位给员工交社保比例： 养老保险：单位20%，个人8%。如果员工收入6000元单位缴费1200元个人缴纳480元 失业保险：单位2%，个人1% 医疗保险：单位6-4%，个人2-4% 工伤保险：单位1%，个人0% 生育保...查看全文

公司不给员工买社保是违法的，公司应按时依法缴纳社会保险费。不缴社保损害社会公共利益。违规公司将面临社保经办机构的处罚，包括限期补缴通知和罚款。劳动者也有义务参加社保。有些单位约定不购买社保，但给予劳动者补偿，但这仍属违规行为。除补...查看全文

公司分公司为员工缴纳异地社保是合法的，但注册地、劳动合同履行地是本地且不属于劳务派遣的公司缴纳外地社保是不合法的。注册地不在本地，而劳动合同在本地履行可能是合法的。根据《社会保险法》第57条，用人单位应在成立后30日内向当地社保机...查看全文