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公司不给员工买社保是不合法的,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。 《社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,...查看全文
公司需要按照《中华人民共和国社会保险法》的规定,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应在成立后30日内申请登记,个体工商户和灵活就业人员也需要申请登记。社会保险经办机构会核定应缴纳的社会保险费。个人社会保障号码为公...查看全文
公司不购买社保违法,违规单位将面临处罚和补缴费用的责任。根据劳动法和社会保险法的规定,用人单位必须依法为员工缴纳社会保险费,不缴纳社保费将损害社会公共利益。处罚包括社保经办机构发出限期补缴通知、查询存款账户、划拨社保费、要求提供担...查看全文
律师解答: 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险...查看全文
企业法人必须为员工办理社保,但如果法人不在公司领取工资,而是在其他地方购买了社保,就无需在公司办理社保。用人单位应在员工入职后30日内向社会保险经办机构申请办理社保登记。...查看全文
不缴纳公积金违法。根据《住房公积金管理条例》第十五条,单位录用职工应在30日内办理缴存登记和职工公积金账户设立或转移手续。单位与职工终止劳动关系后,也需在30日内办理变更登记和职工公积金账户转移或封存手续。...查看全文
根据实际情况,公司是否需要为法定代表人缴纳社会保险费,需具体分析。若公司与法定代表人之间不存在劳动关系,则公司无需为法定代表人缴纳社会保险费。反之,若公司与法定代表人存在劳动关系,则公司需为法定代表人缴纳社会保险费。相关部门会根据...查看全文
企业不交社保违法。根据我国《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。即使劳动者主动放弃参加社保,用人单位仍需履行法定义务。签订的合同或承诺书不得违反国家法律规定,否则无效。公司未按时足额缴纳社保费将受到...查看全文
公司不购买社保是违法的,公司应按时依法为员工缴纳社会保险费。同时,申请劳动仲裁需要提供相关材料,包括申请书、身份证明、委托书、被申请人工商注册信息等。对于不交社保的公司,社会保险经办机构会发出限期补缴通知,并可能依法进行处罚。...查看全文
公司股东需缴纳社保,法律规定公司股东应如实出资并履行义务。同样,企业也必须缴纳社保,以帮助劳动者在各种情况下获得帮助和补偿。相关法律依据包括《社会保险法》和《劳动法》。...查看全文
律师解答: 用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。首先,您可与用人单位协商;协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织...查看全文
法律分析:需要看案情,无论是员工原因还是单位原因,异地缴纳都需要双方同意,并且操作需要符合相关的政策规定,否则将来都会有隐患,产生劳动争议等其他问题。比如就医、购房、子女就学等。如果不同意单位异地参保,可以先看下劳动合同甲方公司的...查看全文
公司法人不需要缴纳社保,但公司法定代表人根据是否与公司存在劳动关系来确定是否需要缴纳社保。公司法人代表也是公司员工的一员,需要缴纳社保。具体情况需根据劳动关系来决定。...查看全文
公司应当给员工购买社保,根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,用人单位应在员工入职后30日内为其申请社保登记并缴纳社保费。如果公司不购买社保,员工有权解除劳动合同,且用人单位未依法为员工缴纳社保费也属于解除劳动合同的情形之一。此...查看全文
个体工商户在我国法律规定下,可以通过向工商管理部门申请营业执照来开展经营活动。如果个体工商户雇佣员工,双方建立劳动关系,经营者有义务为员工购买社会保险,这是强制规定。...查看全文
法律解析: 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险...查看全文
法律解析: 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险...查看全文
律师分析:单位应为职工办理参加社会保险手续,为职工缴纳社会保险费,个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保...查看全文
律师解答: 如果公司没有按照要求为员工办理社保缴纳的,员工可以按照劳动合同的规定解除合同并要求公司支付经济补偿金。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三...查看全文
社保挂靠是否违法,法律未明确规定。企业应完善规章制度,保存委托代缴社保协议,避免法律风险。代缴社保需由本人申请,签署委托协议,避免争议和法律纠纷。适用对象包括个体工商户、自由职业者和工作变动期间未缴纳社保的个人。...查看全文
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