根据相关法律规定，公司必须为员工缴纳社保，即使员工本人不愿意缴纳。用人单位应在员工入职后的30天内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果未办理登记，社会保险经办机构将核定员工应缴纳的社会保险费用。这项义务是公司的法定责任。...查看全文

公司不购买社保违法，违规单位将面临处罚和补缴费用的责任。根据劳动法和社会保险法的规定，用人单位必须依法为员工缴纳社会保险费，不缴纳社保费将损害社会公共利益。处罚包括社保经办机构发出限期补缴通知、查询存款账户、划拨社保费、要求提供担...查看全文

如果员工和单位建立劳动关系，那么社保就是必须缴纳的，如果员工没有工作，就不是必须的。单位为员工缴纳社保是具有强制要求的。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条作了明确规定...查看全文

失业保险是强制的。根据《社会保险法》规定，用人单位应在员工入职后30日内为其办理社会保险登记，未注册的将被核定应缴纳社会保险费。个体工商户、非全日制从业人员和其他灵活就业人员也应向社会保险机构申请办理社会保险登记。此外，国家建立了...查看全文

法人公司必须购买社保，依法为员工参保。未办理社保登记的用人单位将受到处罚，罚款金额为应缴社保费的一倍至三倍，并对负责人员处以五百元至三千元的罚款。...查看全文

公司股东需缴纳社保，法律规定公司股东应如实出资并履行义务。同样，企业也必须缴纳社保，以帮助劳动者在各种情况下获得帮助和补偿。相关法律依据包括《社会保险法》和《劳动法》。...查看全文

生产经营单位必须依法参加工伤保险，用人单位和职工共同缴纳基本医疗保险费，个体工商户和非全日制从业人员可参加职工基本医疗保险，个人缴纳相关费用。...查看全文

公司法人不需要缴纳社保，但公司法定代表人根据是否与公司存在劳动关系来确定是否需要缴纳社保。公司法人代表也是公司员工的一员，需要缴纳社保。具体情况需根据劳动关系来决定。...查看全文

公司应当给员工购买社保，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应在员工入职后30日内为其申请社保登记并缴纳社保费。如果公司不购买社保，员工有权解除劳动合同，且用人单位未依法为员工缴纳社保费也属于解除劳动合同的情形之一。此...查看全文

个体工商户在我国法律规定下，可以通过向工商管理部门申请营业执照来开展经营活动。如果个体工商户雇佣员工，双方建立劳动关系，经营者有义务为员工购买社会保险，这是强制规定。...查看全文

《社会保险法》规定，用人单位和个人应依法缴纳五险一金，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求提供相关服务。五险一金包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，其中个人和企业共同缴纳三项，企业独自承担两项。拖欠、隐瞒、拒交任何一项都属违法行...查看全文

公司法人不需要缴纳社保，但公司法人代表作为员工需要缴纳社保。公司法人代表如果不是本公司的职工或劳动者，或者在其他单位工作并已缴纳社保，则无需在本公司再次缴纳社保。社会保险是一种为劳动者提供收入或补偿的制度，具有保障性、普遍性、互助...查看全文

买的医疗保险如果与社保中的基本医疗保险具有同等待遇条件的，不是必须得买社保的基本医疗保险，但是社保中的基本养老保险、失业保险等保险，当事人一般仍然需要购买。...查看全文

法律分析:买的医疗保险如果与社保中的基本医疗保险具有同等待遇条件的，不是必须得买社保的基本医疗保险，但是社保中的基本养老保险、失业保险等保险，当事人一般仍然需要购买。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》...查看全文

法律解析： 企业法人不一定非要在本单位缴纳社保，企业法人可以单独向社保中心缴纳社保费。每一个身份证只能对应一个社保账户，而社保缴纳只针对的是社保账户，不针对企业账户。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民...查看全文

法律解析： 公司员工必须要缴交社保，劳动法规定了社会保险费的缴交属于单位和个人共同承担的强制义务。以商业保险和协商放弃社会保险的形式规避社会保险缴纳义务，在面临员工举报或申请仲裁时，不仅不能免除企业应承担的社会保险缴交义务，反而还...查看全文

劳务关系不需要买社保，只有劳动关系的劳动者需要购买社保。劳动关系适用《劳动法》和《劳动合同法》，存在隶属与管理的关系，享有保险、福利待遇等。劳务关系适用《民法典》，是平等主体之间的财产关系，只获得劳动报酬。劳动关系通过劳动合同确立...查看全文

注册公司完成后必须办理社保登记，但注册期间不需要交社保。社会保险是为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人提供收入或补偿的制度，不能提取社保费，但医保账户个人余额可使用。...查看全文

我国不同城市对公民买房是否交社保的规定不同。 《社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待...查看全文

法律解析： 单位给员工交社保比例： 养老保险：单位20%，个人8%。如果员工收入6000元单位缴费1200元个人缴纳480元 失业保险：单位2%，个人1% 医疗保险：单位6-4%，个人2-4% 工伤保险：单位1%，个人0% 生育保...查看全文