企业必须给员工交社会保险吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问企业必须给员工交社保吗？

律师分析：公司员工必须要缴交社保，劳动法规定了社会保险费的缴交属于单位和个人共同承担的强制义务。以商业保险和协商放弃社会保险的形式规避社会保险缴纳义务，在面临员工举报或申请仲裁时，不仅不能免除企业应承担的社会保险缴交义务，反而还...查看全文

问企业必须给员工交社保嘛？

答

律师解答：公司员工必须要缴交社保，劳动法规定了社会保险费的缴交属于单位和个人共同承担的强制义务。以商业保险和协商放弃社会保险的形式规避社会保险缴纳义务，在面临员工举报或申请仲裁时，不仅不能免除企业应承担的社会保险缴交义务，反而还...查看全文

问私营企业必须给员工交社保吗

答

可能有的劳动者会在用人单位工作，如果双方当事人是劳动关系的话，用人单位是需要与劳动者签订劳动合同的，此外，用人单位还需要为劳动者购买社会保险。那么，如果是私人公司需要给员工交社保吗?下面，晖律网网小编详细为您介绍具体内容。私人公...查看全文

问企业员工必须交社保吗

答

公司员工必须要缴交社保，劳动法规定了社会保险费的缴交属于单位和个人共同承担的强制义务。以商业保险和协商放弃社会保险的形式规避社会保险缴纳义务，在面临员工举报或申请仲裁时，不仅不能免除企业应承担的社会保险缴交义务，反而还可能因此承担...查看全文

问企业员工必须交社保吗？

答

问企业必须给员工买社保吗？

答

企业必须给员工买社保。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的用人单位和个人都必须参加。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当...查看全文

问企业必须给员工交医保吗？

答

律师分析：依法参加社会保险的缴费，是用人单位的法定义务，社会保险包括基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。不缴费或者不按时足额缴费的。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境...查看全文

问企业必须给员工交医保吗？

答

法律解析：依法参加社会保险的缴费，是用人单位的法定义务，社会保险包括基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。不缴费或者不按时足额缴费的。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境...查看全文

问企业是不是必须给员工缴纳社会保险？

答

法律解析：如果说企业招聘的员工是属于退休返聘的员工,那么就可以不用为其缴纳社保,因为人家已经退休领取养老金了。不过按照正常规定,如果不是退休返聘人员,只要企业与员工签订劳动关系,那么就必须为其缴纳社保。【法律依据】：《中华...查看全文

问企业员工必须交社保嘛？

答

问企业不给员工交社会保险？

答

法律解析：用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。用人单位有此种情形的，劳动者可以与用人单位协商补交社保，协商不成的，可以申请劳动仲裁。【法律依据】： ...查看全文

问企业必须给员工交医保嘛？

答

律师解答：依法参加社会保险的缴费，是用人单位的法定义务，社会保险包括基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。不缴费或者不按时足额缴费的。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境...查看全文

问五险一金企业必须要给员工交吗?

答

一、用人单位是不是必须为劳动者缴纳五险一金 1、用人单位是必须为劳动者缴纳五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按法律规定比例缴纳社会保险费用。 2、法律依据：《中华人民共和国...查看全文

问企业如何给员工交社会保险？

答

法律解析： 1.开通社保账户:单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会领取《社保登记证》。2.新增员工:社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。单位每月必须把企业新增的员工添加进单位的社保...查看全文

根据相关法律规定，公司必须为员工缴纳社保，即使员工本人不愿意缴纳。用人单位应在员工入职后的30天内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果未办理登记，社会保险经办机构将核定员工应缴纳的社会保险费用。这项义务是公司的法定责任。...查看全文

问社会保险必须在企业注册地交吗？

答

法律解析：社保卡不一定要在公司注册所在地办理，也不一定在员工劳动所在地办理，那社保卡在异地能用。但如果是城镇户口要以公司的地址办理，卡是全国通用的。社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可...查看全文

问社会保险必须在企业注册地交吗？

答

问企业必须给员工缴纳哪些保险

答

法律分析：企业必须给员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险，计入基本养老保险统筹基金。第二十三条...查看全文