解除完成一定工作任务的劳动合同有赔偿吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问解除完成一定工作任务的劳动合同有赔偿么

解除完成一定工作任务的劳动合同没有赔偿，单位只需要一次性支付相应的工资作为经济补偿金。虽然《劳动合同法》第46条第5项明确了劳动合同终止需支付经济补偿仅适用于固定期限劳动合同，排除了以完成一定工作任务为期限的劳动合同。但是《劳动合...查看全文

问解除完成一定工作任务的劳动合同有赔偿么？

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问解除完成一定工作任务的劳动合同有赔偿嘛？

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解除完成一定工作任务的劳动合同没有赔偿，单位只需要一次性支付相应的薪资作为经济补偿金。虽然《劳动合同法》第46条第5项明确了劳动合同终止需支付经济补偿仅适用于固定期限劳动合同，排除了以完成一定工作任务为期限的劳动合同。但是《劳动合...查看全文

问完成一定任务的劳动合同解除后赔偿么

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法律分析：解除完成一定工作任务的劳动合同没有赔偿，单位只需要一次性支付相应的工资作为经济补偿金。虽然《劳动合同法》第46条第5项明确了劳动合同终止需支付经济补偿仅适用于固定期限劳动合同，排除了以完成一定工作任务为期限的劳动合同。但...查看全文

问完成一定工作任务的劳动合同

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法律解析：以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。某一项工作或工程开始之日，即为合同开始之时，此项工作完毕，合同即告终止。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问完成一定工作任务的劳动合同？

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律师分析：以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。某一项工作或工程开始之日，即为合同开始之时，此项工作完毕，合同即告终止。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问以完成一定工作任务为期限的劳动合同，工作任务完成后，可否随意解除劳动合同？

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劳动者解除劳动合同的情形及法律依据，包括用人单位未提供保护、未支付报酬、未缴纳社保费等违约行为，以及用人单位违反规章制度损害劳动者权益等情况。此外，若用人单位采取暴力、威胁或非法限制人身自由，或违规指挥冒险作业危及劳动者安全，劳动...查看全文

问因约定完成一定任务签订的劳动合同在任务完成后解除

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在我们的日常生活当中，在劳动合同是需要约定项目的一些具体情况的，比如说项目结束的时间，以及解除劳动合同的一些具体情形，当然对于大多数签订劳动合同的人来说，他们更关心的是劳动合同当中所规定的义务和权利，那么，劳动合同约定项目结束是否...查看全文

问完成一定任务的劳动合同解除后经济补偿么

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以完成一定任务为期限的劳动合同因任务完成而终止怎么办从劳动者的角度考虑，完成一定工作任务后，很快面临失业的危机，不像固定期限的劳动合同还可以提前准备，完成一定工作任务，时间无法确定，这是对法律对劳动者的一种...查看全文

问以完成一定任务的合同解除有补偿金吗

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以完成一定工作任务为期限的劳动合同终止时是否需要支付经济补偿根据法律规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法实施条例》中第二十二条作了明确的规定：“以完成一定工...查看全文

问完成一定任务的劳动合同？

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律师分析：以完成一定工作任务为期限的劳动合同，用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。这类合同实际上也属于一种有固定期限的劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以...查看全文

问完成一定工作任务的劳动协议？

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法律解析：以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。某一项工作或工程开始之日，即为合同开始之时，此项工作完毕，合同即告终止。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问完成一定工作任务的劳动协议？

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律师解答：以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。某一项工作或工程开始之日，即为合同开始之时，此项工作完毕，合同即告终止。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问已完成一定工作任务为期限的劳动合同和劳务合同的区别

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法律分析：合同制和劳务派遣制待遇的区别：合同制签订时限无规定，劳务派遣制要求订立二年以上；合同制可以签订非全日制劳动合同，劳务派遣制不得以非全日制用工形式招工；合同制劳动者在非本人原因停工一个月内按正常工作时间工资的80%...查看全文

问已完成一定工作任务为期限的劳动合同和劳务合同的区别

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问因工作失误被解除劳务合同有赔偿吗，解除劳动合同的方式

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工作失误导致解除劳务合同是否有赔偿，取决于具体情况。如果失误给用人单位造成重大经济损失，用人单位可以辞退而无需赔偿。用人单位违反法律规定解除劳动合同时，应向劳动者支付赔偿金。解除劳动合同的方式包括协议解除和约定解除。用人单位可以在...查看全文

问劳动合同期满或工作任务完成

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法律分析：以完成一定工作任务为期限的劳动合同最主要的特点就是，一定工作任务属于一次性的工作，不具有重复性。以完成一定工作任务为期限的劳动合同、承揽合同、雇佣合同是截然不同的。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问劳动合同期满或工作任务完成

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问以完成一定工作任务为期限的劳动合同终止需要补偿吗

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《劳动合同法》第46条第5项规定的经济补偿仅适用于固定期限劳动合同，但《劳动合同法实施条例》第22条明确，以完成工作任务为期限的劳动合同终止时，用人单位应支付经济补偿。...查看全文

问以完成一定工作任务为期限的劳动合同终止需要补偿吗

答

法律分析：需要一次性支付相应的工资作为经济补偿金。虽然《劳动合同法》第46条第5项明确了劳动合同终止需支付经济补偿仅适用于固定期限劳动合同，排除了以完成一定工作任务为期限的劳动合同。但是《劳动合同法实施条例》对此做出了完善，其第2...查看全文