律师解答:
1、履行明确告知义务。在签订补偿协议时,在协议中明确约定,企业已经将劳动者应得到的法定赔偿或补偿标准告知了劳动者,劳动者已完全知晓其所应得到的法定赔偿数额。
2、在签订补偿协议中,明确约定,劳动者自愿放弃主张法定赔偿数额与实际赔偿数额差额的权利,不得再就某项劳动争议,再主张赔偿权利。
【法律依据】:
《中华人民共和国民法典》
第四百六十五条 依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
第四百六十六条 当事人对合同条款的理解有争议的,应当依据本法第一百四十二条第一款的规定,确定争议条款的含义。
合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效力的,对各文本使用的词句推定具有相同含义。各文本使用的词句不一致的,应当根据合同的相关条款、性质、目的以及诚信原则等予以解释。