下岗职工等于开除吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问关于下岗职工补偿？

律师分析： 1.协商解除劳动合同的经济补偿金计算公式经济补偿金=工作年限*月工资(工作年限超过12年的，按照12年计算) 2.劳动者不能胜任工作被解除劳动合同的经济补偿金计算经济补偿金=工作年限*月工资(工作年限超过12年的，...查看全文

问拘役是否等于开除公职？

答

事业单位工作人员被法院判处拘役，是否会被开除取决于具体情况，法律界尚无明确定义。有些单位会因涉及危害本单位本系统而开除，而其他较小危害或过失犯罪可能给予改过机会。...查看全文

问下岗职工能办职工医保吗

答

医疗保险是社保的重要组成部分，它对人们看病、买药、住院都能提供一定的保障。现在很多企业都为职工买了医疗保险，那么下岗职工医疗保险该如何办理和缴费呢？详情请见下文。一、下岗职工医疗保险怎么办理符合参保条件的下岗职工属于灵活就业...查看全文

问单处罚金是否等于开除公职？

答

罚金是刑法规定的一种财产刑，可与主刑并用，也可单独使用。人民法院判处罚金后，需明确缴纳期限和方式，以确保法律尊严和罚金刑的有效执行。罚金数额不多或缴纳不困难的可限期一次缴纳，数额较多或无力一次缴纳的可限定时间分期缴纳，具体期限和时...查看全文

问解除劳动合同等于开除吗

答

一、公司解除劳动合同算不算开除 1、公司解除劳动合同不等同于开除。开除是用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失或存在违法乱纪行为但屡教不改的员工，强制解除劳动合同的一种行政处分。 2、用人单位与劳动者协商一...查看全文

问下岗工人有职工医保吗

答

以下是为您整理的相关回答,希望对您有所帮助:您在找到新工作续交之前,社保已经停交三个月之久,您的医保连续缴费时间清零,要从头算起交满25年才可停交,并且享受的医保报销额度也从最低档开始。另外,医保断交之后有2-3个月的恢复期,在这...查看全文

问下岗职工工资标准

答

律师分析:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济...查看全文

问下岗职工工资标准？

答

律师分析：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金...查看全文

问下岗职工工资规定？

答

律师解答：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金...查看全文

问老板把我踢出工作群等于开除吗

答

律师解答被踢出工作群,一般不算被开除了。用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。公司如果没有明确口头或是书面通知过辞退...查看全文

问员工脱岗可以开除吗？

答

法律解析：依据我国劳动合同法的规定，如果用人单位规定脱岗是属于严重违反企业规章制度的，用人单位可以辞退劳动者。劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第九十八条 ...查看全文

问员工脱岗可以开除吗

答

法律分析:依据我国劳动合同法的规定，如果用人单位规定脱岗是属于严重违反企业规章制度的，用人单位可以辞退劳动者。劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

问员工脱岗可以开除吗？

答

问员工脱岗可以开除吗？

答

律师分析：依据我国劳动合同法的规定，如果用人单位规定脱岗是属于严重违反企业规章制度的，用人单位可以辞退劳动者。劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第九十八条 ...查看全文

问事业单位下岗职工退休工资怎么开

答

下岗职工的主题是关于下岗职工的退休工资新政策和优惠政策。新政策包括基本生活费的发放和自行选择退休的权利，而优惠政策则涵盖了税收减免、工商登记减免、行政性收费减免和信贷优惠等方面的支持措施。此外，失业人员在再就业时也可以享受下岗职工...查看全文

问未在工位是否等于脱岗旷工？

答

员工工作期间难免会与其他部门或人员进行沟通，不能因为未在工位就认定为脱岗。用人单位若发现公司员工存在“未在工位”的情形时，应当及时与员工核实、确认，必要时予以提示、警示。作为员工，在工作时间内提供劳动是其应当遵循的基本劳动纪律，...查看全文

问下岗职工退休条件？

答

律师分析：下岗职工退休年龄新规定2021 1、干部退休政策党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。（一）、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的；（二）、男年满五十周岁，女年...查看全文

问下岗职工退休年龄

答

退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁。因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年...查看全文

问下岗职工退休年龄？

答

律师分析：退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁。因病或非因工致残，规定退休年...查看全文

问下岗职工退休政策

答

法律分析：一、正常退休政策规定 1、干部退休政策党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。 (一)、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的； (二)、男年满五十周岁，女年满四...查看全文