法律分析：劳动者辞职到期，用人单位克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执...查看全文

法律分析：一、老板把员工开除要赔偿吗老板辞退员工需要进行赔偿，但是具体情形需要结合具体实际做出判断。法律上对于辞退员工有着严格的规定，企业和用人单位必须按照和遵守相应的法律条件和法律程序。如果企业违反劳动法相关规定，那...查看全文

员工开车撞人，老板责任的分析：根据相关法律规定，员工上班期间开车撞人一般不属于职务行为，公司不承担责任，保险公司负责赔偿。但如果属于工作任务造成损害，雇主需承担侵权责任。如员工受伤，可申请工伤认定，单位需承担工伤责任。可与老板协商...查看全文

律师分析:解除合同，用人单位不结算工资，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加...查看全文

法律分析：按照合同的约定结清。《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严...查看全文

如何投诉辞退员工不给工资的用人单位，并要求支付工资。同时，对于未签订劳动合同的情况，可以要求双倍工资，以及以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。另外，对于给个人工作的情况，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳...查看全文

根据规定，如果劳动者给单位打工，辞退不发工资，可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。要是给个人打工，辞退不发工资可以直接去...查看全文

法律分析：一、签了劳动合同老板把我开除了要的到工资吗老板辞退员工需要进行赔偿，但是具体情形需要结合具体实际做出判断。法律上对于辞退员工有着严格的规定，企业和用人单位必须按照和遵守相应的法律条件和法律程序。如果企业违反劳...查看全文

法律分析：一、请假病假理由1、身体不舒服：「身体不舒服」是每个人最常用的请假理由，举凡感冒、头痛、拉肚子、呕吐或是急性盲肠炎，都是可以作为身体不舒服的理由，而且，通常身体状况不佳，往往可以明显看出来，所以，...查看全文

法律分析：一、请假病假理由1、身体不舒服：「身体不舒服」是每个人最常用的请假理由，举凡感冒、头痛、拉肚子、呕吐或是急性盲肠炎，都是可以作为身体不舒服的理由，而且，通常身体状况不佳，往往可以明显看出来，所以，...查看全文

1、公司开除员工后，应当在解除劳动合同时一次性给付工资，而给付的数额则按劳动合同的约定和员工的工作天数来确定。2、如果员工给公司造成损失的，还要承担相应的赔偿责任。3、法律依据：《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动...查看全文

法律分析：劳动者辞职到期，用人单位克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简...查看全文

企业压工资不给，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。...查看全文

老板压扣工资的可以直接向劳动部门举报或者直接走法律的程序；如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位...查看全文

法律分析：一、老板拒付工资,我把老板家给砸了违法吗用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且无故拖欠其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公...查看全文

律师分析:下岗职工不完全等同于开除，下岗职工也包括在原企业已没有工作岗位，没有与原企业解除劳动关系，有就业要求，尚未就业的人员。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面...查看全文

法律分析:因车祸损坏的车辆、物品、设施等,应当修复,不能修复的,折价赔偿。牲畜因伤失去使用价值或者死亡的,折价赔偿。1、修复。事故损坏的车辆、物品、设施等，应进行修复，恢复原状。修复以就地修复为主，尽量恢复原来状态，即在功...查看全文

拖欠工资违法，不论数额。逃避支付工资或有能力却不支付，政府责令支付仍不支付的，可判3年以下徒刑或拘役，并罚金。造成严重后果者，判3-7年徒刑，并罚金。单位犯罪，判罚金，主管人员也会受罚。若未造成严重后果但支付并赔偿，可减轻或免除处...查看全文

法律分析：一、老板开除我工资可以要求马上结清吗老板开除我工资可以要求马上结清，但是需要给用人单位预留合理的时间。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止...查看全文

律师分析： 劳动者借老板的钱，每个月老板都从工资里扣钱来作为欠款归还，若劳动者同意的，用人单位不违法，如果劳动者不同意，用人单位单方面克扣劳动者的工资属于违法行为，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 【...查看全文