民法典配偶外婆去世有丧假吗

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摘要:配偶的奶奶爷爷去世一般没有丧假,但有些单位会考虑人情给予适当批假。根据劳动法和工资支付规定,劳动者在丧假期间应享有带薪休假,但目前国家对非国营企业职工休丧假天数尚未具体规定。
一、民法典配偶外婆去世有丧假吗
配偶的奶奶爷爷去世,因为非本人直系亲属,所以一般情况都没有丧假。
但有的单位从人情考虑,适当批假。
丧假的直系亲属是指父母、配偶和子女。一些省市扩大到了公婆、岳父母。
我国当前尚无适用所有用人单位的国家层面的丧假规定。
但爷爷婆婆、外公外婆去世,目前还没有哪个省市纳入可以休丧假的范围。
二、丧假期间的工资怎么办
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”
劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”
根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。不过目前国家还没有对非国营企业职工休丧假多少天作出具体规定。
延伸阅读
配偶外婆丧假规定:民法典对于配偶外婆去世是否给予休假有何规定?
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,配偶外婆去世时,是否给予丧假要根据具体情况来确定。根据民法典第三编第一千零七十四条的规定,丧假是指因配偶、父母、子女、兄弟姐妹等近亲属去世而给予的休假。然而,民法典并未明确列举配偶外婆作为丧假的对象。因此,具体是否给予丧假要根据国家、地区或单位的相关规定来确定。建议您咨询所在地的劳动法规或公司的人事政策,以了解配偶外婆去世时是否可以享受丧假。请注意,不同地区和单位对于丧假的规定可能存在差异,因此需根据具体情况咨询相关部门或专业人士。
结语:根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》的规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间应当依法享受带薪休丧假,并按照劳动合同规定的标准支付工资。然而,目前我国尚无适用于所有用人单位的国家层面的丧假规定。因此,是否给予配偶外婆去世时的丧假要根据具体情况来确定,需要参考国家、地区或单位的相关规定。建议咨询所在地的劳动法规或公司的人事政策,以了解配偶外婆去世时是否可以享受丧假。请注意,丧假的规定可能因地区和单位而异,具体情况需咨询相关部门或专业人士。
法律依据
中华人民共和国民法典:第一章 一般规定 第一千一百二十一条 继承从被继承人死亡时开始。
相互有继承关系的数人在同一事件中死亡,难以确定死亡时间的,推定没有其他继承人的人先死亡。都有其他继承人,辈份不同的,推定长辈先死亡;辈份相同的,推定同时死亡,相互不发生继承。
中华人民共和国民法典:第三章 遗嘱继承和遗赠 第一千一百三十七条 以录音录像形式立的遗嘱,应当有两个以上见证人在场见证。遗嘱人和见证人应当在录音录像中记录其姓名或者肖像,以及年、月、日。
中华人民共和国民法典:第二章 法定继承 第一千一百二十九条 丧偶儿媳对公婆,丧偶女婿对岳父母,尽了主要赡养义务的,作为第一顺序继承人。

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