一、根据法律规定疫情停工社保还交吗?
根据法律规定疫情停工社保还交，可以网上申诉缴费办理，也可以在疫情解除后补办，具体情况如下：
(1)根据国家税务总局湖北省税务局在其微信公众号上发布的“关于防控新型冠状病毒疫情的办税温馨提示”，办理企业职工社会保险费申报缴费，可通过电子税务局申报缴费，并打缴费凭证。
(2)逾期办理缴费不影响参保人员个人权益记录，补办手续应在疫情解除后三个月内完成。
人社部办公厅1月24日下发《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，因受疫情影响，用人单位逾期办理职工参保登记、缴费等业务，经办机构应及时受理。对灵活就业人员和城乡居民2020年一次性补缴或定期缴纳社会保险费放宽时限要求，未能及时办理参保缴费的，允许疫情结束后补办，并在系统内标识。
二、疫情期间的工资待遇
根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定：企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的，可相应顺延审理期限。各地人力资源社会保障部门要加强对受疫情影响企业的劳动用工指导和服务，加大劳动保障监察执法力度，切实保障职工合法权益。
法律当中规定疫情期间如果社会保险的缴纳发现一些问题的话，那么是可以通过网上来进行办理，这是法律当中所支持的一种途径，同时也可以申请延期办理，等到疫情有所缓解之后再进行补办。不管是哪种方式，都必须要进行缴纳。
根据法律规定疫情停工社保还交吗？
律师回答
摘要：疫情期间停工的企业仍需缴纳社保费，可通过网上申诉或疫情解除后补办；受疫情影响的企业可与员工协商调整薪酬、轮岗轮休等方式稳定岗位，符合条件的企业可享受稳岗补贴；疫情影响下的劳动争议仲裁时效可中止并顺延。法律规定了疫情期间的社保缴纳、工资待遇和劳动争议处理等相关问题。
延伸阅读
结语：根据法律规定，疫情期间停工的情况下，社保仍需缴纳。可以通过网上申诉缴费办理或在疫情解除后补办。根据相关通知，逾期办理缴费不影响个人权益记录，补办手续应在疫情解除后三个月内完成。此外，根据劳动关系通知，受疫情影响导致企业困难时，可通过与职工协商一致的方式稳定工作岗位，尽量避免裁员。企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按劳动合同规定支付工资。对于因疫情无法申请劳动争议仲裁的情况，仲裁时效可中止，并在中止原因消除后继续计算。各地人力资源社会保障部门将加强对受疫情影响企业的指导和服务，保障职工合法权益。根据法律规定，无论是通过网上办理还是延期补办，社保缴纳是必须的。
法律依据
女职工劳动保护特别规定：第十六条 本规定自公布之日起施行。1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。
中华人民共和国残疾人保障法（2018修正）：第四章 劳动就业 第四十条 任何单位和个人不得以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫残疾人劳动。
中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第一章 总则 第九条 工会、共产主义青年团、妇女联合会、残疾人联合会以及其他社会组织，协助人民政府开展促进就业工作，依法维护劳动者的劳动权利。
中华人民共和国残疾人保障法（2018修正）：第四章 劳动就业 第四十条 任何单位和个人不得以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫残疾人劳动。
中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第一章 总则 第九条 工会、共产主义青年团、妇女联合会、残疾人联合会以及其他社会组织，协助人民政府开展促进就业工作，依法维护劳动者的劳动权利。
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