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产假休假天数及相关福利:女性职工享受98天产假,难产+15天,多胞胎+15天,流产+15/42天。生育保险需在怀孕16周后确认,生育津贴按平均工资30天计发,生育医疗费由医保结算,分娩营养补助费根据情况给予,分娩补贴为每人300元...查看全文
欠条无有效期,诉讼时效为3年。欠条和借条的区别在于形成原因、法律后果、诉讼时效和举证责任。借条是特定借款事实形成,诉讼时效最长可达20年,持有人举证简单。欠条形成原因多样,诉讼时效为3年,持有人需进一步举证。...查看全文
上班多长时间单位给交社保 用人单位应当自用工之日起30日内,包括试用期为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果用人单位未依法给员工缴纳社会保险,用人单位要补足社保费之外还应该按日加收万分之五的滞纳金,逾期仍然不缴纳的...查看全文
法律分析: 根据《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 第八十六条规定...查看全文
取保候审最长期限为12个月,期满应解除。解除取保候审不代表结案,只表示暂无足够证据追究刑事责任。在刑事拘留或侦查阶段,成功申请取保候审的机会较大。一旦进入审查起诉阶段,很难获得取保候审。...查看全文
劳动者工时制度:每日工作不超8小时,每周不超44小时,用人单位需保证每周休息一日;可与工会和劳动者协商延长工作时间,一般不超1小时;特殊情况下延长工作时间每日不超3小时,每月不超36小时,但需保障劳动者身体健康。...查看全文
根据《刑法》第七十三条,缓刑考验期限根据判决确定,拘役缓刑考验期在一年以上,但不少于两个月,有期徒刑缓刑考验期在五年以上,但不少于一年。被宣告缓刑的犯罪分子在考验期内可能受到限制,禁止从事特定活动、进入特定区域、接触特定人,但附加...查看全文
欠条的有效期是诉讼时效三年,从欠款人出具欠条的第二日开始计算。债权人需在规定时间内提起诉讼,否则将丧失胜诉权。欠条应注意清晰表达债权、债务关系的主体、客体和内容,并一式两份。拖欠工资欠条的诉讼时效也是三年。根据《中华人民共和国民法...查看全文
社保停交后,医保报销待遇失效,但账户余额可用;养老保险停交不会自动失效,可补续缴费,但影响退休待遇;生育保险需连续缴费满12个月才能报销。养老保险中断5年可续交,中断不影响累计缴费年限。社保关系劳动者切身利益,提供医疗费用报销和养...查看全文
一、社保停交多长时间失效 1、医疗保险 医保是存在一个医保报销待遇失效的问题的,医保由于是现收现付的制度,所以从中断后次月开始,个人就不能享受医保报销的待遇了。 虽然不能享受医保报销待遇,但医保账户的余额还是可以使用的,并不会清零...查看全文
法律分析:根据法律的规定醉驾吊销驾驶证五年时间。但如果机动车驾驶人醉酒驾驶营运机动车的,应当吊销驾驶证十年时间。并且驾驶人在十年后重新考取机动车驾驶证的,不得再驾驶营运机动车。法律依据:《中华人民共...查看全文
律师分析: 根据法律的规定醉驾吊销驾驶证五年时间。但如果机动车驾驶人醉酒驾驶营运机动车的,应当吊销驾驶证十年时间。并且驾驶人在十年后重新考取机动车驾驶证的,不得再驾驶营运机动车。 【法律依据】: 《中华人民共和国道路交通安全法》...查看全文
律师分析: 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因...查看全文
法律分析:劳动法规定上班时间是每日不超过八小时、平均每周不超过四十四小时。但是单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但一般每日以延长一小时为限。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》...查看全文
法律解析: 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因...查看全文
法律分析:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超...查看全文
法律分析:法律规定的上班时长是每天不超过八小时、每周不超过四十四小时。但是如果与工会和劳动者协商后,有人单位可以安排员工进行加班,但是加班的时长一般每天不超过一个小时。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》...查看全文
律师分析: 《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,工人每天工作的最长工时为8小时,周最长工时为40小时。关于劳动...查看全文
法律解析: 《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,工人每天工作的最长工时为8小时,周最长工时为40小时。关于劳动...查看全文
法律分析:《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,工人每天工作的最长工时为8小时,周最长工时为40小时。关...查看全文
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