产假最久可以休息多长时间产假是女职工在怀孕待产或生产期间，停止工作，工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第六十二条规定：“女职工生育的产假不能少于90天”，只对女职工产假的期限作出了最低限制，但并没有上限的限制。...查看全文

女职工产假休假规定及相关规定：女职工生育享受98天产假，难产、多胞胎增加15天。怀孕未满4个月流产享受15天产假，满4个月流产享受42天产假。生育津贴由生育保险或用人单位支付，医疗费用由生育保险或用人单位支付。...查看全文

国家规定法定产假是98天。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后延长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。...查看全文

法律分析：1、一般扭伤、碰伤等轻微创伤，确实影响正常工作的，准予休假时间不超过5天; 2、需要手术缝合、包扎，伤情较轻的，准予休假时间不超过12天; 3、受伤部位较大或创伤较深的，准予休假不超过2个月; 4、手指与脚趾骨折且...查看全文

1、一般扭伤、碰伤等轻微创伤，确实影响正常工作的，准予休假时间不超过5天。2、需要手术缝合、包扎，伤情较轻的，准予休假时间不超过12天。3、受伤部位较大或创伤较深的，准予休假不超过2个月。 想对于用人单位而...查看全文

法律分析：一、根据《职工工伤休假管理规定》骨折工伤休多长时间假？想对于用人单位而言，劳动者处于弱势地位，故而，国家在立法上，更倾向于保护劳动者的合法权益。对于在任职期间，从事与工作有关的任务受伤时，用人单位需要替劳动者...查看全文

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应在职工入职后的30天内为其办理社会保险登记并缴纳社会保险费。未按时足额缴纳社保费的用人单位将面临罚款。根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动...查看全文

结婚假政策概述：按法定结婚年龄结婚可享3天婚假，符合晚婚年龄可享晚婚假15天（含3天法定婚假），异地工作另给予路程假，探亲假期间结婚不另给假期，婚假包括公休假和法定假。...查看全文

法律分析:根据我国法律应享受不少于98天的产假。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工...查看全文

我国法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。...查看全文

根据法律规定病假最多可以休24个月，因为我们国家规定的医疗界限，它实际上是根据劳动者在用人单位工作的时间长短来进行不同的决定的，比如说如果在这个单位已经工作满20年以上的话，那么是可以长达24个月请病假的时间的。...查看全文

国家规定婚假正常应该是1-3天，具体规定如下：一、 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女) 死亡时， 可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、 职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系...查看全文

法律规定女职工的产假期间和津贴支付，根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，难产和多胞胎的产假可增加15天，流产的产假为15天或42天。生育津贴按照生育保险基金或用人单位支付，医疗费用也根据是否参加生育保险而有所...查看全文

欠条无有效期，诉讼时效为3年。欠条和借条的区别在于形成原因、法律后果、诉讼时效和举证责任。借条是特定借款事实形成，诉讼时效最长可达20年，持有人举证简单。欠条形成原因多样，诉讼时效为3年，持有人需进一步举证。...查看全文

根据《刑法》第七十三条，缓刑考验期限根据判决确定，拘役缓刑考验期在一年以上，但不少于两个月，有期徒刑缓刑考验期在五年以上，但不少于一年。被宣告缓刑的犯罪分子在考验期内可能受到限制，禁止从事特定活动、进入特定区域、接触特定人，但附加...查看全文

欠条的有效期是诉讼时效三年，从欠款人出具欠条的第二日开始计算。债权人需在规定时间内提起诉讼，否则将丧失胜诉权。欠条应注意清晰表达债权、债务关系的主体、客体和内容，并一式两份。拖欠工资欠条的诉讼时效也是三年。根据《中华人民共和国民法...查看全文

律师解答： 98天。产假的规定统一适用《女职工劳动保护特别规定》，地方性法规不得与上位法相抵触，所以各地规定的产假一般有98天，但可以延长，例如每多生育1个婴儿，增加产假15天。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》 第七...查看全文

法律解析： 98天。产假的规定统一适用《女职工劳动保护特别规定》，地方性法规不得与上位法相抵触，所以各地规定的产假一般有98天，但可以延长，例如每多生育1个婴儿，增加产假15天。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》 第七...查看全文

产假最久可以休息多长时间产假是女职工在怀孕待产或生产期间，停止工作，工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第六十二条规定：“女职工生育的产假不能少于90天”，只对女职工产假的期限作出了最低限制，但并没有上限的限制。...查看全文

取保候审最长期限为12个月，期满应解除。解除取保候审不代表结案，只表示暂无足够证据追究刑事责任。在刑事拘留或侦查阶段，成功申请取保候审的机会较大。一旦进入审查起诉阶段，很难获得取保候审。...查看全文