一、浙江二胎产假规定多长时间      国家规定产假是98天，浙江省额外奖励30天的产假，在二胎政策开放后，生育二胎产假是12...查看全文

陪产假一般15天内休完，国家没有明确的法律规定，基本都见于各地的计划生育条例中。比如:湖南省符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天;江苏省女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十...查看全文

法律分析:陪产假一般15天内休完，国家没有明确的法律规定，基本都见于各地的计划生育条例中。比如:湖南省符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天；江苏省女方在享受国家规定产假的基...查看全文

四川将女职工产假延长至158天,其中女方生育产假可延长60天。在产前,女职工可休假15天。如果分娩时出现难产情况,女职工可增加15天产假。生育多胞胎每多生育一个婴儿,产假增加15天。孕期不满4个月的女职工和怀孕满4个月但未生育的女...查看全文

国家规定产假一般是98天，其具体时长可根据具体情况有所增减：1、产假一般为98天，其中产前可休15天；2、难产的，可增加产假15天；3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天；...查看全文

产假最久可以休息多长时间产假是女职工在怀孕待产或生产期间，停止工作，工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第六十二条规定：“女职工生育的产假不能少于90天”，只对女职工产假的期限作出了最低限制，但并没有上限的限制。...查看全文

法律分析:根据我国法律应享受不少于98天的产假。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工...查看全文

公司产假一般为98天，但根据具体情况有以下特殊规定：难产者增加15天产假，多胞胎生育每增加一个婴儿增加15天产假；怀孕未满4个月流产享受15天产假，怀孕满4个月流产享受42天产假。...查看全文

我国法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。...查看全文

《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》规定女职工生育享受98天产假，包括产前休假、难产增加假期和多胞胎增加假期。产假期满后，法定休假日和节假日仍按原规定执行。...查看全文

殴打他人或故意伤害他人身体，可以要求对方赔偿并承担行政或刑事责任。根据法律规定，对于轻微情节的，可处罚款或拘留；对于造成轻伤以上后果的，可处有期徒刑、拘役或管制；对于致人重伤或死亡的，可处有期徒刑、无期徒刑或死刑。未满18周岁的人...查看全文

国家法定产假为98天，产前休假15天，产后休假83天。难产增加15天，多胞胎每增加1个婴儿增加15天。流产前4个月享受15天产假，满4个月享受42天产假。各省市根据情况有不同规定。参加生育保险的女职工可享有生育津贴。...查看全文

按照法律规定，产假的天数为九十八条，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。如果女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。...查看全文

国家规定法定产假是98天。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后延长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。...查看全文

律师分析： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假 【法律依据...查看全文

教师二胎产假享受与一胎相同的98天，但具体情况下有不同规定，如难产、多胞胎等可增加假期，晚育产假根据省市规定。除晚育假外，二胎产假应享有其他权益。...查看全文

产假休假天数及相关福利：女性职工享受98天产假，难产+15天，多胞胎+15天，流产+15/42天。生育保险需在怀孕16周后确认，生育津贴按平均工资30天计发，生育医疗费由医保结算，分娩营养补助费根据情况给予，分娩补贴为每人300元...查看全文

女职工流产后享受产假的时长根据怀孕时期而定，怀孕未满4个月流产的享受15天产假，怀孕满4个月流产的享受42天产假。此外，女职工生育期间的津贴和医疗费用根据是否参加生育保险而有所不同。用人单位应为哺乳期女职工安排适当的哺乳时间，并根...查看全文

产假98天法定节日，女职工生育享受不少于九十八天的产假，期间享受基本工资待遇，根据不同情况可增加产假天数。男职工配偶属晚育者可享受3天陪产假。产假期间的生育津贴和医疗费用根据参保情况由生育保险基金或用人单位支付。哺乳期女职工有权安...查看全文

上海男职工陪产假为10天，具体休假时间根据个人情况申请。陪产假期间工资按正常出勤应得工资发放。符合法律规定生育的夫妻，女方享受产假和生育假，男方享受配偶陪产假。具体产假休假时间根据情况不同而有所不同，如难产、多胞胎等情况会增加产假...查看全文