法律分析:
法律规定的上班时长是每天不超过八小时、每周不超过四十四小时。但是如果与工会和劳动者协商后,有人单位可以安排员工进行加班,但是加班的时长一般每天不超过一个小时。
法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第四十一条_x000D_
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
法律分析:
法律规定的上班时长是每天不超过八小时、每周不超过四十四小时。但是如果与工会和劳动者协商后,有人单位可以安排员工进行加班,但是加班的时长一般每天不超过一个小时。
法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第四十一条_x000D_
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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律师分析: 《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,工人每天工作的最长工时为8小时,周最长工时为40小时。关于劳动...查看全文
法律解析: 《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,工人每天工作的最长工时为8小时,周最长工时为40小时。关于劳动...查看全文
法律分析:《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,工人每天工作的最长工时为8小时,周最长工时为40小时。关...查看全文
法律解析: 《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,工人每天工作的最长工时为8小时,周最长工时为40小时。关于劳动...查看全文
律师解答: 《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,工人每天工作的最长工时为8小时,周最长工时为40小时。关于劳动...查看全文
法律分析:国家规定上班时间一天为8个小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条...查看全文
加班超过36小时违法,劳动合同约定加班工资需遵循法定标准。单位需按规定支付加班工资,超时加班需安排补休。对于违法加班,可通过投诉举报诉讼要求支付加班费。...查看全文
律师分析: 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因...查看全文
法律分析:劳动法规定上班时间是每日不超过八小时、平均每周不超过四十四小时。但是单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但一般每日以延长一小时为限。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》...查看全文
法律解析: 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因...查看全文
法律分析:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超...查看全文
《劳动法》规定了劳动者的工作时间和休息权。根据法律,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过44小时。对于计件工作的劳动者,用人单位应合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。在特殊情况下,可以延...查看全文
法律分析:一、劳动法规定上班时间是多少劳动法规定上班时间是每天不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因...查看全文
根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位应在职工入职后的30天内为其办理社会保险登记并缴纳社会保险费。未按时足额缴纳社保费的用人单位将面临罚款。根据《中华人民共和国劳动合同法》,如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动...查看全文
一、我国法定的工作时间一般是多久? 1、国家实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时的工时制度。 2、因生产特点而不能实行上述工时制度的企业,经劳动行政部门的批准,可以实行其他工作和休息办法。 3、用人单位延长工作时间,需与工会...查看全文
劳动法中有明确的规定:法律依据如下第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报...查看全文
女职工生完孩子后,会有一段时间的哺乳期,女职工在哺乳期内享有一定的权益。用人单位在哺乳期内要给女职工一定的哺乳时间,妥善解决女职工在哺乳方面的问题,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小...查看全文
国家规定国家机关的上下班时间,一般是朝九晚五,即每日工作时间不超过八小时;企事业等单位的工作时间也是每日不得超过八小时,但是具体的上下班时间则由上述单位依法自行确定。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每...查看全文
离婚条件和程序。根据相关法律规定,夫妻感情不和分居两年的可以向法院提起诉讼离婚,经调解无效后,法院会准予离婚。夫妻感情确已破裂,重婚、家庭暴力、恶习等情形也可导致离婚。离婚与同居无必然联系,双方可达成一致意见后直接办理离婚登记。若...查看全文
国家规定劳动者每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过44小时。单位可与工会和劳动者协商延长工作时间,但每日不得超过1小时。工伤后需申请工伤认定,获得工伤认定决定书后,医药费由单位垫付,停工留薪期内工资按原待遇发放。伤情稳定后...查看全文
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