法律分析： 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤...查看全文

法律分析： 《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应...查看全文

工伤手伤如何赔偿 一、手骨折工伤定级问题 工伤是工作伤害的简称，亦称职业伤害，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。 1921年国际劳工大会通过的公约...查看全文

根据《工伤保险条例》，烫伤工伤鉴定赔偿标准根据工伤等级进行赔偿，包括一至四级伤残待遇标准，支付一次性伤残补助金。根据生活护理需求，工伤职工还可获得月度生活护理费。二级烫伤的赔偿费用包括医疗费、营养费和误工费。医疗费涵盖各类治疗费用...查看全文

一、工伤需要仲裁立案吗劳动者工伤认定的情况下，显然是可以进行劳动仲裁的。工伤认定部门对劳动关系可进行形式审查，但不能认为申请材料无法证明劳动关系的存在而不予受理。工伤认定部门可以对劳动关系的存否进行调查核实，并在行政行...查看全文

法律分析:工伤索赔的时效:如果是单位为员工申请工伤认定的，需要在三十日内提出申请；如果单位未在上述期限内提出申请，则工伤职工、其直系亲属、或者工会组织，可以在一年的有效期内提出工伤认定的申请。法律依据:《《...查看全文

法律分析:认定为工伤后，若用人单位为工伤职工购买工伤保险的，可以持工伤认定决定书等证明材料，向社会保险经办机构申请工伤保险待遇；若未购买的，由用人单位支付相应的赔偿。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》...查看全文

法律分析:工伤后索要赔偿之前要先进行工伤认定。参保的企业要在事故发生当天或者是被诊断鉴定为是职业病当天起三十天之内，向劳动保障行政部门申请工伤认定。此间发生的《工伤保险条例》所规定的工伤待遇等相关的费用由该企业进行承担。...查看全文

律师分析： 工伤后索要赔偿之前要先进行工伤认定。参保的企业要在事故发生当天或者是被诊断鉴定为是职业病当天起三十天之内，向劳动保障行政部门申请工伤认定。此间发生的《工伤保险条例》所规定的工伤待遇等相关的费用由该企业进行承担。 【法...查看全文

工伤后索要赔偿之前要先进行工伤认定。参保的企业要在事故发生当天或者是被诊断鉴定为是职业病当天起三十天之内，向劳动保障行政部门申请工伤认定。此间发生的《工伤保险条例》所规定的工伤待遇等相关的费用由该企业进行承担。...查看全文

法律解析： 工伤后索要赔偿之前要先进行工伤认定。参保的企业要在事故发生当天或者是被诊断鉴定为是职业病当天起三十天之内，向劳动保障行政部门申请工伤认定。此间发生的《工伤保险条例》所规定的工伤待遇等相关的费用由该企业进行承担。 【法...查看全文

法律分析：发生工伤事故索赔流程：（一）申请工伤认定、劳动能力鉴定；（二）依据工伤认定结果以及劳动能力鉴定结果与用人单位协商索赔；（三）用人单位不承担赔偿责任的，劳动者可以申请劳动仲裁；...查看全文

法律分析：工伤伤残赔偿的索要流程如下：_x000D_ 1、工伤认定申请主体；_x000D_ 2、工伤认定管辖；_x000D_ 3、认定申请时限；_x000D_ 4、工伤认定材料提交；_x000D_ 5、受理或不予受理；_x...查看全文

法律分析： 工伤索赔需要先申请仲裁。工伤职工与用人单位就工伤保险待遇发生争议，属于劳动争议，劳动争议仲裁是前置程序。 《工伤保险条例》第五十四条：职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。 《劳动争...查看全文

法律分析： 工伤索赔委托书可不公证，办理公证是为了确保委托行为的真实性、合法性，但是否需要公证还要看主管部门的要求。自然人、法人或者其他组织申请办理公证，可以向住所地、经常居住地、行为地或者事实发生地的公证机构提出。 法律依据 《...查看全文

律师解答： 应该先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤...查看全文

童工工伤赔偿 童工工伤赔偿：对招用童工，我国《劳动法》第94条规定：“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政部门吊销营业执照。”在使用童工方面，《禁止使用童工规定》第10...查看全文

法律分析： 职工发生索赔的流程如下： 1、先与用人单位协商确定赔偿的相关项目以及费用； 2、无法协商的，提出工伤认定申请； 3、伤情较重，申请劳动能力鉴定； 4、最后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 法律依据 《工伤保险条例》 第十...查看全文

法律分析:工伤索赔流程:用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请；工伤职工经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料申...查看全文

法律解析： 申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 【法律...查看全文